四台矿安全思想宣传教育工作量化考核细则2

1、四台矿安全思想宣传教育工作量化考核细则序号考核项目考核内容及标准1基础管理（10 分）1、安全思想育传教育工作组织健全，制度完善。建立并严格执行“十大模式”管理办法及考核细则，缺一项扣1分，（冒传部负责）2、定期检查考核，记录表册清处，严格奖惩兑现。无考核记录或记录不清扣2分，（考核办、安监站负责）3、安全思想宣传教育工作量化考核的11项考核内容要健全，按期检查评比奖惩兑现，缺一项扣2分，（宣传部负责）4、选树区队安全宣传先进典型，没有先进典型的扣2分，（宣传部负责）2宣传引导（9分）1、矿每月、基层单位每周纟fl织开展一次安全思想宣传教育活动，缺一次或无记录扣2分。（安监站负责）2、区队利用

2、每天的安全例会开展安全思想宣传教育，缺一次或无记录扣1分。（安监站负责）3、有线广播、电视应做到安全广播天天有，安全电视周周播，安全稿件月月见，网络要开办安全专栏，缺一项扣1分。（宣传部、信息中心负责）4、井口、区队都要设置安全警示栏和“三违”曝光台，缺一项扣2分；区队、班组利用黑板、专栏、标语宣传安全，缺一项扣1分， 内容长时间不换扣1分。（安监站负责）3反思教育（9分）1、全矿每半年组织一次以事故受害者家属、子女亲历的痛苦、切身的感受为典型案例的反思教育活动，缺一次扣2分。（安监站负责）2、区队每季度组织一次“三违”或伤残人员现身说法的反思教育会，缺一次扣2分。（安监站负责）3、井下区队每

3、月组织一次以“一通三防”为重点的瓦斯事故反思教育活动，缺一次扣2分。（通风区负责）4、利用电视、电化教育的形式每季度开展一次重人安全事故反思宣传教育，缺一次扣2分。（宣传部负责）4文化熏陶（9分）1、每年组织开展一次以宣传灌输安全理念为重点的安全演讲和论文研讨活动，缺一项或少一次各扣1分。（宣传部负责）2、每年按计划组织安全教育培训，未完成培训计划的扣2分。（培教科负责）3、开展和参加一次安全宣传图片展，未开展或不参加的扌ii 2分。（文体中心负责）4、生产矿每年选树、宣传一批安全生产先进集体和个人，无先进典型和未大力宣传的扣2分。（工会、宣传部负责）5活动氛围（9分）1、大型安全文艺演出每半

4、年开展一次，缺一次扣2分；小型安全文艺活动每季开展-次，缺一次扣2分。（文体中心负责）2、基层区队每月开展一次安全文化娱乐活动，少一次扣2分。（安监站负责）3、井口安全慰问宣传每季度开展一次，缺一次扣2分。（工会、女工部负责）序号考核项目考核内容及标准6心理调适（9分）井下生产区队、班组建立员工思想情绪、心理变化定期分析、研究制度，无制度或无记载扌ii 2分；建立“一人一事”思想政治工作 档案,准确反映员工基本情况、家庭情况以及思想动态,无档案或情况不明扣2分;区队班组建立管理人员谈心、走访、慰问台帐，未 建立台帐或记录不清扣2分；党政工团骨干与员工结对子、搞帮教、未开展的扣2分。（安监站负责

5、）7制度激励（9分）1、按照集团公司安全目标管理责任制和安全工作奖惩办法，严格执行安全责任制和奖惩制，定期检查、考核、评比，未按期进 行考核评比和奖惩兑现的扣2分。（安监站、矿办室负责）2、对发生安全事故的单位和个人按照“四不放过”的原则进行查处，未执行规定的扣4分，冇一项放过的扣2分。（安监站负责）8亲情触动（9分）1、每逢重大节日，工会、女丄组织都耍组织井口慰问演出、家属送温暖活动。无活动、无记录扣2分；（工会、女工部负责）2、生产区队、工会、女工组织对伤病员工、困难家庭登记造册，登门拜访，帮助解决实际问题，无表册记载扣2分；对发生“三违” 的员工开展单位和家庭联保帮教，未开展帮教、无记录

6、扣2分。（工会、女工部负责）3、井下各队换班室都要设立员工“全家福”照片栏，未设立扌ii 2分。（安监站负责）9安全警示（9分）1、每年开展的安全月活动、各牛产区队每月开展的安全反思教育活动中，都有牛命警示教育内容，无警示教育内容各打2分。（安监站 负责）2、各井口显要位置、区队换班室、井下大巷都悬挂安全警句、格言、标语，未做到扣2分。（安监站负责）3、集团公司每年编发的生命警示录和瓦斯事故反思录作为区队安全宣传教育的必读教材，未学或无记录扣2分。（安监站负责）10责任体系（9分）1、严格执行集团公司关于生产矿与每个岗位员工签定安全遵章守纪协议制度，未执行规定的扣4分。（安监站负责）2、建立井下员工安全自保互保协议制度，未执行的扣2分。（安监站负责）3、充分重视和尊重集团公司赋予井下员工安全管理的“十项权力”，发现一次不执行和不尊重的事实扣2分。（安监站负责）11群防机制（9分）1、建立健全安全管理群防样治的“六员一防”机制，做到制度完善、责任