经济生活3.1框按劳分配为主体多种分配方式并存

1、课程主题!生活与消费生产、劳动 与经营者收入与分配面对市场经 济生活主题生活的体验生活的创造生活的规划生活的“舞 厶”生活内容如何花钱如何挣钱如何分配如何发展学科知识生产什么怎样生产为谁生产在什么舞台 上生产价值观理智消费者光荣劳动者科学管理者社会主义建 设者第三单元收入与分配第七课个人收入的分配。注意: 经济制度定基本经济制度，它们的 区别在于：经济制度包括所有制结构和分配制度基本经济制度指所有制结构1978年12月，安徽省凤阳县小岗村18位农民秘密签下一份合同， 其主要内容是不再搞“干好干坏一个样”的大锅饭，把属于集体的土 地承包到农户，由农民自主决定种植品种、种植结构；按照承包土地 的数

2、量，农民向四家和集体交纳一定的税赋。癮栋护越环4冲徐妙"诲打I緞叙&小稼.爭*孑朋以期# M 妙$2 心“倬&彳*如亠斛 科冷;八龟盘妨1978年12月 地点严立华家“我们分田到户，每户户主签 字盖章，如以后 能干，每户保证 完成每户的全年 上交和公粮。不 在向国家伸手要 钱要粮。如不成, 我们干部作牢杀 头也干（甘）心, 大家社员也保证 把我们的小孩养 活到十八岁。”凤阳小岗村农民大包干“契约“ 严宏昌 关廷珠关友德严立苻严立华严国昌严立 坤严金昌严家芝关友章严学昌韩国云关友江严立 学严俊昌严美昌严宏昌严付昌严家其严国品关友 申第三单元收入和分配ya第七课 个人收入

3、的分配一、按劳分配为主体多种分配方式并存生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式问题探究：如下悄况分别是按照什么进行分配的?判断:1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了 12万。5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。6、某股民炒股票，赚了3万元。7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。8、小孙是卖服装的个体户，一年净赚25万。9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。1、按劳分配为主体社会主义公有制经济中分配的基本原则按劳分配，是社

4、会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则阅读思考:1、按劳分配的基本内容和要求是什么?2、坚持按劳分配的必然性是什么?3、按劳分配的作用、意义是什么?1、按劳分配为主体社会主义公有制经济中分配的基本原则（1）按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分 配个人消费品，多劳多得，少劳少得。注意:前提：生产资料公有制。尺度:劳动（包括劳动数量和质量）O内容：个人消费品的分配。结果：多劳多得，少劳少得。衬笹；按需今吧和年购今吧是番行得通?根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么不论工作

5、态度、工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干坏等等， 实行大平均，大锅 饭（2）坚持按劳分配的必然性I1基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是 实行按劳分配的前提。 1!生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件 下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距。）(3)按劳分配的作用、意义有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激 励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促 进社会生产的发展。是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。材料：小王

6、在一家国有企业里当技术员，但是他对股票市场 很有研究，他的炒股所得比自己的工资还要多。从他的收入来看, 这里就不仅仅是一种分配方式了。思考:为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢?匕|(4)按劳分配的地位由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此在我国的分配方式中,劳分配占据主体地位。我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。 农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。现阶段所有制结构公有制为主体决定按劳分配为主体多种所有制经决定多种分配方式 济共同发展并存分配制度而我国现阶段的所有制结构，又是由目前的生产力发展水平决定的。阅读材料，回答问题：小吴的

7、爸爸是一家国企的总工程师，月月有工资，年终 有奖金。妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资。小吴的姑姑是农民，承包了集体土地种植蔬菜，还兼营 蔬菜收购和运输，收入很多。小吴的二叔开了一家个体杂货店，收入颇丰。小吴的三叔与他人合办了一家服装厂，直接从事经营活 动，一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。 小吴的爸爸、姑姑和二叔主要通过什么方式取得收入? 小吴一家的收入方式反映了我国目前收入分配方式有 什么特点？2、多种分配方式并存!1!除了按劳分配以外，主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。(1)按个体劳动者劳动成果分配的含义含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事 生

8、产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归 劳动者所有，从而构成他们的个人收入。思考：按个体劳动者劳动成果分配，属于按劳分配吗?按个体劳动者劳动 成果分配按劳分配所有制基础生产资料个人或家庭占有生产资料公有制分配内容自己的劳动成果个人消费品的分配相同点合法的劳动收入都受国家保护。(2) 按生产要素分配的含含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素：劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。判断按哪种生产要素分配，要看收入的直接来源，或分配的直接对象。想一想:(1)农民甲有50亩土地的使用权，但他不想经营，转包给乙，乙付给甲承包费。(2)丙有100万元资金，用于炒股，赚了5

9、0万元。请问：甲与丙的收入，分别属于什么分配方式?参考答案：(1)甲的收入属于按土地要素分配。(2)丙的收入属于按资本要素分配。鞍跨0土心如U分g?判断:1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（劳峨/）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（理）3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。(M*)鞍跨0土心如U分g?鞍跨0土心如U分g?4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了 12万。（资&金） 5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。（土地）6、某股民炒股票，赚了3万元。（*）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（1*）、小孙是卖服装的个体户

10、，一年净赚2 5万。（T体劳切所悝） 9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（按为分G）!1!(3) 按生产要素分配的意戈是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利争让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸 发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。提醒：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配的 区别按劳分配所属经济 性质公有制经济劳动者创 造的劳动 成果分配 方式 缴税 预留企业资金，或 集体提留 剩余部分分配给劳 动者相同点都是合法按个体劳动成果按劳动要素个体经济私营经济和外资

11、 经济为主 缴税 剩余归劳动者 个人所有 缴税 被业主私人占 有 剩余部分以工 资等形式分配给 劳动者收入本框小结姑聽体i基本概念、按生产要素分配社会意义错分杨赵第一家心的收入分别属孑哪轴分記方式?赵某本人：彼©乙承包了N方黄侄（入込犍不緒*!按劳分配赵某的儿子:嬪昱水给0局职员， 备月除3谡、奖耋、律陽夕卜，込炒陂， 廨3彳少0工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配赵某的女儿:娠昱夕卜诲企业3：終帰，除3 X姿，彼运的用釵休©为 一家辭營企业步挞术两向, 也有一伤丰爲的旅础工资属按劳动力要素分配，当技术顾问的 报酬属于按生产耍素（技术. 信恵）耍素 分

12、配按生产耍素（房屋出租或土地要素）分配1、有兄弟二人各承包了本村的五亩菜地。哥哥按老方法 种菜，弟弟则精耕细作，采取了地膜覆盖、温室大棚等先进 技术。结果弟弟菜地里的产量和收入都大大超过了哥哥。 兄弟俩的收入差异，主是因为弟弟增加了（ D）劳动投入资金投入土地投入A.C.技术投入B.D.4现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。据此回答23题。2、我国现行的分配制度，即“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度是由（D）决定的。A.我国各族人民的愿望B.党在社会主义初级阶段的基本路线C.生产资料公有制我国现阶段的生产力水平和我国的基本经济制3、按劳分配就是要（D ）A.

13、按参加劳动的人数平均分配B. 按劳动者的需要进行分配C. 按劳动量的多少进行分配以劳动为尺度分配个人消费品4某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。据此回答45题。4、下面对这一企业的做法认识正确的是（C ）A. 它取消了按劳分配，强化了按劳动力要素分配B. 它使该企业的国有经济性质发生了根本改变C. 这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的 新机制D.该国有企业由此已转变为集体经济6、张老三一家五口人，本人承包责任田，上缴农业税后， 收入90007C；张妻开经销店，纳税后一年有1.3万元收入；张 老三的儿子在一家国有企业上班，每

14、月除工资、奖金、津贴外， 还炒股赚了不少钱；张老三的女儿是国内某大学的教授，为一 家企业做技术顾问，收入不菲；张老三的母亲靠出租房屋也有 定收入。请问：张老三一家五口人的收入各属于何种分配方式？ 分析：张老三承包责任田的收入，儿子的工资、奖金和津贴，都属于按 劳分配。妻子的说入是按个体劳动成果分配。儿子炒股的股息收入，属于按资本要素分配。母亲租房的收入， 属于按土地要素分配。女儿做技术顾问的收入，属于按技术要素分配。匚口PVRIGHT :5003 OLJr-4SER DESIGN TERMRLL RIGHTS RESERVEDADMIMISTeft SVSTSMRLL RIGHTS RESER

15、VEDADMIMISTeft SVSTSMHaier透过海京看今両乙海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果, 不论资历，由同岗同酬观念转 变为同效同酬观念。在海尔， 高素质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中得到 了充分的体现。1.按劳今紀以劳动的数量和质量为尺度,向劳动者分配个人 消费品， 实行多劳購少曲过海玄含舱看衣丈有利于调 动积极性和 创造性有利于激 k发劳动者努 、力学习科技, d提高技能Y有利于促 进生产力的海尔的薪酬管理制度，充分调 动了广大员工的积极性和创造性， 对于挖掘员工潜能，确保企业高速、 稳定、健康发展起到了至关重要的 作用。“夯夭工作耒男力，明夭男力找工 作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进” 在海尔蔚然成风。2、按劳今馳的意丈走进联想看分配劳动技术联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本亡 2000元。软件工程师，基本月薪800盲一 高层管理人员，如全面负责本集团並雾窥 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003管理年年薪为600万元。资本1999年，联想开始推行员工持股计划 ,其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿， 总裁（柳传志）现虽已退居二线