吃空饷问题回头看自查参考报告_第1页
吃空饷问题回头看自查参考报告_第2页
吃空饷问题回头看自查参考报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、吃空饷问题回头看自查参考报告精选吃空饷咨询题回头看自查报告范文(一)依照区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局关于清理“吃空饷”咨询题集中治理“回头看”工作的紧急通知(涪区委组20xx17号)精神,区公路局开展了清理“吃空饷”咨询题集中治理“回头看”工作,并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下:一、20xx年清理“吃空饷”及后续处理情况20xx年,结合党的群众道路教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作,区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下,通过开展清理“吃空饷”专项整治工作,当时共清理出在编未在岗职工27名,随后,对清理结果作出分类处理:一是对清理

2、出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理,并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后,全部在规定时间内回到区公路局上班,安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后,从实际效果看,情况不理想,效果非常差,现实工作中存在以下的咨询题:一是部分职工长期未从事体力劳动,因年老体弱多病等缘故,不具备从事公路养护消费工作的才能,胜任不了本职工作,完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后,有的人工作态度不端正,不安心从事养护消费工作,不恪守劳动纪律,局机关业务科室下去检查才回到养护站,平时根本未到岗到位,或者在岗出工不出力

3、,妨碍了绝大部分基层养护职工的消费工作积极性,带来了不稳定要素;三是这部分人员管养的公路路况质量差,大大地妨碍了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护消费质量,进而妨碍涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。鉴于以上缘故,210xx年8月,区公路局党委权衡利弊关系,本着既不妨碍基层养护职工的稳定,又搞好公路养护消费的原那么,从抓养护消费的角度考虑出发,经研究同意,原清理出的23人外加新产生的2人,共计25人养护职工不上班,不领取工资(“两不来”),其工作关系全部放在养护承包站,将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站,用于日常养护支出。二、此次开展清理“吃空饷”咨询题集中治理“回头

4、看”进展情况区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局关于清理“吃空饷”咨询题集中治理“回头看”工作的紧急通知(涪区委组20xx17号)下发后,我局领导高度注重,及时召开局党委会进展专题研究,并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排,认真从上到下开展清理“吃空饷”咨询题集中治理“回头看”工作。依照涪区委组20xx17号文件中的阶段性安排,我局此次共清理出在编不在岗职工25名,其中,23名职工已于20xx年3月1日前回到单位上班,经局党委会研究,已安排到不同的工作岗位。另外,关于逾期不归的2名职工,我局将按照有关的人事政策规定程序,办理解聘等手续。同时,按照文件要求签订了“回头看”承诺书,填报了“

5、吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表,上报到区交委经汇总后,分别上报区委组织部和区人社局。三、下一步的监管督查打算针对回到单位上班的23人,我局严格加强治理,并落实以下治理措施:一是严格加强治理,本人签订了回单位上班后工作纪律执行承诺书,相关科室段所负责人层层签订加强监视治理责任书;二是严肃工作纪律,严格请销假制度,坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监视检查,将由局纪委牵头,组成结合检查组,重点监视检查这部分人员回单位后的工作纪律恪守和工作完成情况,一旦发觉违背单位规章制度和违法违纪行为,将及时按照有关规定予以及时处理。吃空饷咨询题回头看自查报告范文(二)依照xx市机关事业

6、单位“吃空饷”咨询题集中治理工作施行方案(枝人社发20*1号)、xx市机关事业单位“吃空饷”集中治理工作办公室关于开展治理机关事业单位“吃空饷”咨询题工作“回头看”的通知文件要求,市经信局党组高度注重,及时制定整改方案,成立工作专班,扎实开展关于“吃空饷”咨询题的“回头看”工作,现就详细工作情况汇报如下:一、加强领导,高度注重经信局党组高度注重此次“吃空饷”咨询题“回头看”工作,调整工作专班,由局党组书记、局长刘松林同志任组长,党组成员、总工程师陈进任副组长,各科室负责人为组员,工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必定要求,扎实开展“回头看”工作。二、分门别类,严格自查我局严格开展“回头看”工作,按照治理对象与清理范围,分门别类,消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论