销售业务员岗位职责说明

1、. 1 / 5 销售业务员岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细那么，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。2、掌握所属辖区的市场动态和开展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以与个人的营销工作计划和细那么。3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完本钱区域规定或承诺的信息量、销售量指标。4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情、满意、周到的效劳。5、负责与客户签定销售合同，催促合同正常履行，并催讨所欠应付销售款项。6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理

2、的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后效劳、新产品开发等提出参考意见。8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。10、 完成销售经理临时交办的其他任务。. 2 / 5 销售勤助理岗位1、负责公司销售合同与其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管，学好业务与产品知识。2、负责各类销售指标的日报、 月度、季度、年度 统计报表和报告制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以与新产品、替代

3、品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和来访工作，在销售人员缺席时，与时转告客户信息，妥善处理。5、协助经理做好公司部事务与各种会议记录等工作。负责客户、顾客的投诉记录，协助各部门妥善处理。6、协助销售经理做好合同正常的履行时间到货、调试、售后等 ，资金回笼，催促业务员与时回笼帐款。7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。8、统计做好销售人员的绩效考核， 信息量、业绩量、考勤、 差旅费用等负责做好销售报价，组织标书制作。9、完成销售经理临时交办的其他工作。. 3 / 5 销售部门员工考核表职务考

4、核区间分类评价容总分值1 次2 次调整决定工作态度1 细心的完成任务5 2 做事敏捷、效率高5 3 具备商品知识，能应对客户的需求5 4 不倦怠，且正确地向上级报告5 基础能力5 精通职务容，具备处理事物的能你5 6 掌握职务上的要点5 7 严守报告、联络、协商的规那么5 8 在既定的时间完成任务5 业务熟练程度9 能掌握工作的进度，并有效地进展5 10 能随机应变10 11 有价值概念，且能创造新的价值5 12 善于与顾客沟通，且说服力强5 责任感13 树立目标 , 并朝目标前进5 14 有信念，并能坚持10 15 有开创新业务的细心5 16 . 预测过失的可能性， 并想出预防的独享5 协调

5、性17 5 18 5 19 10 20 10 21 10 自我启发22 10 23 5 24 10 25 10 26 10 180 . 4 / 5 销售部门员工考核表改后职务考核区间分类评价容总分值1 次2 次调整决定工作态度1 细心的完成任务5 2 做事敏捷、效率高5 3 具备商品知识，能应对客户的需求5 4 不倦怠，且正确地向上级报告5 基础能力5 精通职务容，具备处理事物的能你5 6 掌握职务上的要点5 7 严守报告、联络、协商的规那么5 8 在既定的时间完成任务5 业务熟练程度9 能掌握工作的进度，并有效地进展5 10 应变能力强10 11 有价值概念，且能创造新的价值5 12 善于与顾客沟通，且说服力强5 责任感13 树立目标，并朝目标前进5 14 有信念，并能坚持10 15 有开创新业务的细心5 16 . 预测过失的可能性， 并想出预防的独享5 协调性17 自控能力5 18 团队配合意识5 19 目标合理性、可行性10 20