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文档简介
1、医学生就业压力对睡眠质量的影响梁光明 新昕(沈阳市精神卫牛中心110168)【摘要】目的调查高等教育医学生就业压力情况,探讨就业压力与睡眠质 量的关系,为寻求有效途径改善学牛身心健康提供参考,为缓解医学牛就业压力 方面的研究提供理论依据。方法 使用匹兹堡睡眠质量指数(psqi)对木地区一 所医学院校某专业大一、大二、大三学生进行整体抽样调查,并采用自制问卷调 查就业压力情况。结果 就业压力在医学牛中比较普遍,对学生的睡眠质量有一 定影响,应采取就业指导、职业规划等措施帮助学生积极应对,维系医学牛身心 健康。【关键词】医学生 睡眠质量 就业压力【中图分类号】r395【文献标识码】a【文章编号】1
2、672-5085 (2013) 35-0093-02据相关研究报道,大学生就业压力是大学生的主要心理压力来源之一, 在中国大学生中仅次于学习压力位居大学生压力源的第二位。医学生是指目 前就读医学专业的大学生,对他们的培养目的是希望他们将来成为医牛。而近年 来,由于多种原因,医学类毕业生的就业越来越困难,因此医学生的就业压力尤 为突出,而长时间的压力可能导致学牛睡眠质量受到影响,使学牛身心健康受到 影响。木此调查就对就业压力对医学牛睡眠质量的影响做以下调查。1对象与方法1丄研究对象木研究在医学院选取一个专业,对该专业大一、大二、大三学生进行整群调 查。共发放387份调查问卷,回收387份问卷,其
3、中有效问卷372份,问卷有效 率96.12%o其中女生259名(69.6%),男生113名(30.4%)。年龄在17岁到24 岁之间,平均年龄20.76±1.26岁。生源地为城市的学生159人(42.7%), 农村的学生211人(56.7%), 2名未填。大一学生102名(27.4%),大二学生138名(37.2%),大三学生 132 名(35.5%)o1.2调查工具使用匹兹堡唾眠质量指数(psqi)的自评部分,评价被试者最近一个月的睡 眠质量。其中又包括7个因子,分别为主观唾眠质量、入睡吋间、睡眠时间、睡 眠效率、唾眠障碍、催眠药物、日间功能障碍。以总分8分以上视为睡眠
4、障碍的 评价标准。自编一般信息量表包括了:姓名、年级、性别、班级、生源地、年龄 等基础信息,还包括学生自评就业压力评分,其中无影响(0分),较轻微(1 分),一般(2分),严重(3分)。1.3统计分析使用spss 13.0统计软件进行数据分析,方法包括描述性分析、独立样本t 检验、方差分析,以p<0.05作为统计学差异评价标准。2结果2.1医学生就业压力表1是在调查的学生中就业压力在各年级的分布情况,三个年级的就业压力 均分统计学差异p二0.065。表1就业压力在各年级的分布比例无影响(0分)较轻微(1分)般(2分)严重(3分)平均分总数例数占比例数占比例数占比例数占比大一 80
5、 60.6 30 22.7 12 9.1 10 7.6 0.64 132大二 71 51.4 39 28.3 21 15.2 7 5.1 0.74 138大三 44 43.1 28 27.5 24 23.5 6 5.9 0.92 102总计 195 52.497 26.157 15.3236.20.753722.2就业压力影响睡眠质量将就业压力评价为无影响(评分为0)的学生和有影响(评分分)的学 生的psqi指数进行比较,结果无影响的学生psqi指数为4.85±2.85,有 影响的学生psqi指数为6.00±2.77,有统计学差异p<0.001
6、o2.3压力程度不同对唾眠质量影响程度不同就业压力评价为无影响的学生psqi的均分为4.85±2.85,较轻微的 学生psqi均分为5.94±2.78,评价为一般的学生睡眠质量均分为 5.88±2.77,评价为严重的学生均分为6.57±2.76,四个不同就业 压力等级的psqi均分经过方差分析有统计学差异p<0.01o2.4不同生源地就业压力来自城市的学生就业压力均分为1.60±0.93,农村学生的均分为1.86±0.92, p<0.01o3分析与总结
7、通过本次的调查发现不同年级的医学生就业压力有所不同,虽统计学差异不 显著(p=0.065)仍提示具有一定意义。从各个年级就业压力的年级分布百分比 来看年级越高就业压力越普遍,随着毕业的临近就业压力也随之而来。调查显示, 有就业压力的学生的唾眠质量确实受到一定程度的影响。且压力程度越大对唾眠 质量的影响也越严重。就业压力整体比较普遍,但农村生源的学生似乎更担心将 来的就业问题。就业压力属严重程度者不多,学校可以采取积极的措施如:就业 指导,双向洽谈,职业规划讲座和重点帮扶等方法缓解医学生就业压力,使其在 校期间维持良好的身心状态,更好的完成医学学业。因本次调查资料采集时间为6月上旬,此吋毕业班在外地分散实习无法调查, 将来进一步研究可在早些时候吸纳毕业班数据以便更好了解其就业压力情况。参考文献1
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