公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解

1、公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解文章标题：公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发 言见解正在全公司范围内认真开展的“切实转变作风，促进 和谐发展为主题的大讨论”，是公司党委着眼于“坚持科学 发展，构建和谐资电”，深入推进领导班子和领导干部作风 整顿建设活动的重要举措。局领导班子和班子成员一定要 紧紧把握这次大讨论的主题，大兴求真务实之风，脚踏实 地真抓实干,努力在增强执行力上有新提高，为“十一五”目标 建功立业。下面，我就“转变作风，强化执行力，建功十一五” 这一讨论主题，谈一谈个人的认识。领导干部执行力是领导干部贯彻组织决策，及时有效 地解决问题的一种能力，是领导干部工作能力和水平的

2、综 合反映。增强领导干部执行力，是加强党的执政能力建设 的需要，是确保公司各项目标任务得以顺利完成的需要， 更是干部作风转变的具体体现。省公司“十一五”发展目 标要求努力实现“回新八提高”和“11 1”目标，初步建成 “一强三优”现代公司。任务艰巨，挑战与机遇并存，需 要每个同志特别是领导干部充分认识到自己肩上承担的发展重任。抓发展就要抓落实，抓落实首先要抓好执行力建 设。那么如何增强执行力呢？个人认为应从以下三个方面：一是必须大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之 风。求真务实是党的光荣传统和优良作风，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。作为领导干部不论职务高低,如果不了解实情,不调查事实，

3、不掌握第一手真实资料,不清楚本单位具体情况。无异于“盲人摸象”、“一叶障 目”、“只见树木不见森林”。那么，难免出现这样的结果: 判断是错误的，决策是片面的，工作是被动的。试想：不 了解本供区城农网建设薄弱环节的现状，如何制定出有科 学性、有前瞻性的城农网建设规划？就谈不上为“新农 村”服好务，落实“四个服务”宗旨就会成为"纸上谈兵”; 不了解本单位职工思想动态，就无法真正做到思想政治工 作的针对性和有效性，和谐稳定的工作局面必然受到影响, 维稳效果必然大打折扣。求真务实不仅是思想方法，也是工作方法。要把工作做实、做细、做严，需要领导干部在工作实践中不断提高坚持求真务实的自觉性，提高

4、干部的 执行力。二是必须脚踏实地，真抓实干。实干兴邦，空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经 验反复证明了的真理。再宏伟的目标、再远大的理想、再 好的措施，都需要具体的行动，都必须靠人去落实，尤其 要靠领导干部做出表率和示范，干部要带头去组织、发动、 落实。当前省公司提出了今年实现“9 510”工作目标，任 务明确，措施具体。公司对年度目标进行了层层分解，我 局要实现售电量55800万千瓦时。数字表面上看是符号而 已，但数字背后是全局干部职工需要为增供促销付出的艰 辛和努力。要实现这一目标不仅需要全局上下齐心协力、 振奋精神、迎难而上的信心、决心和勇气，更需要全局上 下

5、脚踏实地、真抓实干，靠我们一度又一度电的销售业绩 来累积。领导干部一定要增强工作的责任感和紧迫感，切 实转变工作作风，做到“一心一意谋发展，仆下身子抓落 实”，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，把智 慧用到为职工群众办实事里，把时间更多的用在抓好安全 生产、优质服务、党风廉政建设上。局领导班子和每一个 领导干部要以此次干部作风集中整顿建设为契机，认真反 思找差，深刻剖析自我，实实在在地查找自己在生活、学 习、工作、领导、思想作风方面存在的突出问题。通过卓 有成效的整顿，使自己及领导班子认识上有新提高，作风 上有大改进，工作上有新突破，业绩上新台阶。三、必须领导带头，率先垂范。“村看村，户看户，群 众看干部”，榜样的力量是无穷的。干部要讲实话、办实 事、求实效，要把嘴上说的、纸上写的、会上定的、心里想的