洗煤厂安全系统工作管理系统规章制度

1、安全工作管理制度（总则）为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，保障员工人身安全，防止重大机电事故发生，按照安全生产法 、选煤厂安全规 程，结合我厂具体工作情况，特制定本厂的安全管理制度。各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种 要求深入学习好新的 洗煤厂安全规程 ，并能熟练掌握应用， 做到 人人讲安全、人人抓安全，规范上岗，正规操作。主要领导要全面 抓，分管领导具体抓，班组长亲自抓，各岗位工种自觉抓，形成一 个良好的抓安全、讲安全氛围。总体目标是 ：消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故；消除 重大安全隐患；设备完好率达到95%以上，机电设备事故和生产影响控制在 0.5 小时 /

2、 月，开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺 陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。安全生产管理制度一、安全管理及奖罚规定1、各岗位工种必须是经过专业培训， 并持有特殊工种作业证书 的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持 证上岗者每发现一次扣工分 * 元，连带扣班长 20 元。2、各岗位司机、机电维修工，要规范上岗，严格按操作规程认 真操作， 本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情， 严禁脱岗、 睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次 * 元；对于因此造成事 故的， 0.5 小时以上 2 小时以下，扣责任人全月工分 * 元，并做出检查，调离本岗位，工资级别相应降一

3、个技能档。所造成的事故在2 小时以上或重大事故，经济损失巨大的，或直接影响全矿指标完 成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述规定处罚外，建议 矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。3、岗位司机必须严格执行好交接班制度。 在交接过程中发现的 问题，由上一班处理，处理完后方可交给下一班，否则由此产生的 一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担。4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作， 发现隐患及时汇 报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的，一经查出严格按第二条规 定严肃处理（矿处罚除外） 。二、防尘、防水管理及奖罚制度1、车间主要地点必须设有消防器材、 防尘水管。 对于消防器材 必须人人爱护，

4、不得任意损坏。否则扣责任班组 * 元，罚责任人 * 元。同时各岗位地点必须备足灭火沙，且不少于0.2m3,灭火器必须按规定定期送检。2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖，以免引起火灾。 一经查出，对责任人或班组扣罚 * 元处理。3、 选矸台、 集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟，以免造 成火灾。否则发现一次扣责任人每次 * 元。4、对 2、3 条因此造成事故的， 视情节轻重给予扣除当月奖金， 降级或开除处分。5、有电气焊作业地点， 必须制定专门的烧焊措施， 并严格执行。6、各转载点、 粉尘发生区域必须设有喷雾降尘设施或煤尘隔离 设施（如隔尘棚、隔尘墙） 。对于防尘、隔尘设施不得随意损坏，

5、一 经发现扣责任班组 * 员并承担相应的损失费用。7、对于粉尘的治理清扫有关条款， 按选煤厂粉尘治理管理制 度执行。8、进入粉尘、噪音区各岗位司机要戴好防护用品。粉尘治理管理制度为适应当前发展形势，有效规范企业管理机制，强化各岗位责 任意识，改善我厂生产系统卫生面貌，营造一个舒适、文明的工作 环境，而制定本制度。一、标准要求：1、各岗位工种， 必须严格各自岗位的责任， 使责任范围无杂物、 无粉尘堆积，卫生清洁、整齐明了。2、 车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm每班必须进行三次（清理、清洁、清除）洒水清扫。设备运行时，必须开除尘器。3、车间岗位每周三、 周日两次冲刷粉尘， 沉淀池每周清理一次，

6、 岗位杂物每班每天清理一次。路面、工广卫生每天上午 * 点前或下 午 * 点前至少两次清扫，做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、 无积水。4、所管厕所内，地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次，做到无污物、无杂物， 、无积便、无臭味。5、各楼梯及扶手无积尘杂物，保持本色。6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于 二次清理。以手摸无印、脚踏无痕为标准。7、 各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭，每班不少于3 次清扫。8、集控室内的控制台、控制屏、地面、门窗，每班由集控室司 机清理、擦拭，保持室内无烟头和灰尘，控制台、控制屏要清亮整 洁。9、在清扫粉尘过程中， 不得影响设备正常运转。 必

7、须将打扫的 垃圾、粉尘，送达规定地点。二、责任及奖罚规定 ；1、各班长或当班负责人对当班卫生管理负全面责任。对于厂部及上级查出的该方面的问题，每条除按规定扣罚责任者外，对班长 每条扣工分 * 元。对于限期整改而仍未达标的，每条扣工分 * 元。2、会议室外吸烟每次罚 * 元，随地乱扔烟头罚 * 元，发现一次 扣该责任人 * 元。车间现场发现有烟头，扣罚该岗位工100 元，车间内吸烟罚责任者 * 元（不交者从工资中加倍扣除） 。3、主要场所： 集控室、 各岗位地点， 所辖厕所内卫生不达标的， 扣责任人 * 元/ 次。现场杂乱无序扣责任人 * 元。不按规定操作除尘 器和粉尘清洁，每发现一次扣责任人

8、* 元/ 次。4、工作场所发现大小便或行为， 扣当事人 * 元（不交者从工资 中加倍扣除） ，并写出检查班前会通报，同时对班长通报批评。5、由于粉尘或积煤清理不彻底， 每次扣该岗位工 * 元。对于造 成影响设备正常运行或设备损坏的每次扣该岗位工当月奖金，并视 情节给予相应处罚，班长连带处罚。由分管副厂长牵头，班长、责 任人参加对事故进行分析。6 、根据工作需要，厂部及厂管理人员统一布置的清扫活动， 任何人不得以任何借口推脱，否则当日不予考勤。7 、对于下列情形之一，给予扣除当日考勤，加罚 * 元。 文案大全1）在设备上、重要场所乱写乱画的。2）蓄意破坏设备、安全标志或造成工作场所脏乱的机电工作

9、安全管理制度一、机电维修工必须携带好维修工具， 以便发现问题及时处理。二、机电维修工在参加检修过程中严禁吸烟，严禁酒后操作。 否则，发现一次扣责任人 * 元，连带扣班长 * 元。三、检查电气设备时要严格停、送电制度，必须挂牌操作，严 格按照停电、检电、放电顺序进行，无误后方可进行送电，同时由 挂牌人确认无误后进行送电。四、电气焊作业时，严格按烧焊措施进行。气焊按氧、炔间隔 不少于 10 米，电气焊现场有灭火器、 水桶等防火器材， 停止作业后 监护不少于 1 小时， 2 小时后由安全及施工负责人再行检查一遍， 无误后方可离开。五、3 小时以上的检修及电气焊作业必须由技术人员编写专门 的安全技术措

10、施，并在施工前进行传达落实，参加施工人员必须签 字。否则不准上岗。六、操作高压电气设备时，必须站到绝缘台上，戴绝缘手套， 一人操作一人监护（紧急情况时可一人操作） 。七、机电值班人员实行全天 24小时值班（原则上不少于 2 人） 对各地点设备进行巡查，发现问题及时处理。八、对以上条款由此造成责任事故的， 或造成重大经济损失的， 或严重影响生产的，对责任人按生产安全管理制度第二条进行处理。九、每周至少要进行一次安全活动，由厂长主持，班组长以上 人员参加。主管生产、技术的副厂长要对上周安全情况进行汇报， 厂部做好下周安全管理重点安排，同时兑现和公布上周安全方面奖 罚情况。各特殊地点安全管理制度一、

11、煤仓、漏斗、振动筛等清理的安全规定1、煤仓清理由当班皮带司机负责； 漏斗、 振动筛清理由当班当 班班长制定负责人；每班必须派专人负责看护。2、发生煤仓、漏斗、振动筛等堵塞情况时，必须首先停止振动 筛及仓前设备， 然后进行处理。 停电 10 分钟以上， 必须通知值班机 电工，由电工负责停止相应电源，并挂好停电牌。清理过程中应不 少于 2 人，一人监护一人作业。该作业地点上方不得有其他作业工 程同时作业。操作完毕，由监护人负责撤离人员后通知电工，确认 无误后方可送电。3、清理筛面时， 作业人员必须站在工作台上进行， 筛面严重堵 塞时，必须按第二条停电后处理。4、该项作业人员作业时必须佩戴安全帽，

12、进入仓内作业时必须 使用保险绳。5、严禁酒后作业，严禁作业时吸烟。6、当班班长必须安排责任心较强的人员参与此项工作。因为安排失误，扣除当班班长 * 元。7、机电值班人员必须随叫随到， 否则因拖延事故处理的， 或不 按规程停送电的，视情节轻重给予 * 元以上处罚。8、因操作不当或不按规程作业或不戴防护用具作业而造成个人 或他人人身伤害的，轻伤者给予责任人扣罚 * 元，监护人、当班班 长各罚 * 元，对分管副厂长罚款 * 元；重伤者给予责任人罚款 * 元 并开除，对分管副厂长罚款 * 元并撤职、对厂长罚款 * 元。9、发现酒后作业，应停止其参与作业，发现一次扣责任人*元，因酒后作业造成严重后果的，

13、国家相关规定不予报工伤，按自 伤处理。作业时吸烟者，发现一次扣责任人 * 元，因吸烟造成起火 或重大经济损失的，罚款 * 元或按照损失进行赔偿并开除。二、车间内跨越皮带机相关安全管理规定1、各皮带机应设置跨越过桥， 不能跨越的皮带机应设警告标志， 注明“禁止通行” 。2、任何工种、管理人员跨越皮带时，必须走人行桥，不得跳越 运行中的皮带。3、处理皮带上方的设备、装置（振动筛、脱水筛等）时，必须 两人以上作业，其中 1 人监护、 1 人作业，并佩戴安全帽。4、当日值班管理人员必须对有跨越作业工程全面了解，并在班前会上强调好安全注意事项。三、转动部件、转载部位防护安全管理规定1、机电维修工必须及时

14、对有人经过的皮带机尾、 电动机靠背轮、 皮带轮加设并维护好防护罩，发现损坏及时维修处理。2、任何人不得随意撤除和损坏防护装置。3、在有转动部位作业时，必须先停电后施工。4、在有转动部位作业时，必须有专人监护。作业时间超过0.5 小时必须由技术员编写施工措施，参加作业的全体人员必须学好措 施后方可上岗作业，并指定责任心较强的人员作为施工负责人和安 全负责人。5、非机电作业人员在有转动部位作业时，距离不得小于0.5米；不得在转动部位一侧作业，必要时必须停电处理。6、所有在转动部位作业的人员必须系好工作服， 不得敞怀作业。7、相关责任及处罚规定参照生产安全管理规定和机电工 安全管理规定 。安全活动会

15、议制度为强化安全教育，提高安全意识，确保安全生产，根据安全 生产法选煤厂安全规程要求，制定本制度。一、安全活动时间：根据生产的实际情况，安全活动时间原则 上安排在班前进行， 比班前会提前 3060 分钟。安全活动日为每周一。每周一必须进行安全会议、 安全知识培训学习并作好相应记录。二、安全活动内容：传达上级安全生产指标、会议精神。学习 有关安全生产的法律、法规、规程及安全知识。根据实际需要开展 安全大讨论，剖析“三违”及事故案例。总结安全生产、强调管理 焦点，交待安全事项等。三、安全活动主持人：厂长、工程技术人员。四、安全活动要求：当班出勤人员必须按时参加安全活动，有 事要提前请假，无故不参加

16、安全活动者不允许上岗，否则按无勤无 分处理。对活动迟到者每次扣罚 * 元。五、厂建立安全活动点名册和活动记录，指定专人填写。六、对传达上级文件、安全活动情况、班前会等会议内容，应 有个人笔记。有出勤无记录者，视情节给予 * 元的罚款。安全生产互保联保制度为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的 安全生产方针，有力做好事故防范工作，确保实现安全生产，现制 定安全生产互保联保制度。一、厂每月应对全厂员工进行一次排查， 对排查出现的不安全、不放心人物与安全意识强、经验丰富的班组长或老员工结成对子， 实行帮教管理。二、双方要坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵守各设备 操作规程和洗煤厂安

17、全规程 ，保证按章作业。三、安全意识强的对不安全人员要认真教、 耐心帮、 团结协作、 互保安全。四、不安全人要虚心向对方学习其好思想、好经验、好作风，认真听取指教，努力提高思想觉悟和业务水平，做到按章作业，不出事故。双方都必须服从领导，服从分配。吃苦耐劳，完成任务， 保证安全。五、厂每月底对帮教对象进行考察，帮教期间出现“三违“或 事故，帮教双方一同处罚。六、施工现场作业人员要与安全负责人认真配合， 把好安全关， 严格按章作业，做到互保联保，实现安全生产。安全目标管理及奖惩制度为进一步提高安全管理水平， 强化安全目标管理责任制的落实， 推动现场管理动态达标，根据安全生产法 、选煤厂安全规程 要

18、求，制定本制度。一、安全目标：1、进一步强化安全管理， 消灭轻伤以上人身事故和二级以上非 人身事故，确保实现全年的安全目标。2、强化安全培训， 提高员工素质， 规范员工行为， 杜绝“三违” 现象发生。3、进一步夯实安全基础工作， 确保现场标准化管理， 实现动态 达标。二、奖惩办法：1、安全上出现轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故的，班组扣除奖金加分，责任人同时按矿规矿纪及厂规纪处理。2、对“三违”人员按规定扣罚 * 元，当月出现两次以上者加倍 处罚。对“三违”超标班组按规定扣罚 * 元。3、对标准化退步的班组除追究班组长责任外， 同时按情况扣除 其奖金加分。安全设施、器材检查维修管理制度为强

19、化安全管理，保证各类安全设施齐全、 灵活可靠，根据安 全生产法选煤厂安全规程要求，制定本管理制度。一、所有上岗人员，上岗前要对本岗位范围内的安全设备、设 施、器材进行全面检查或维修，并做好记录。严禁设备、设施带病 运转和使用，发现问题及时处理。二、上岗人员必须经过安全教育培训，熟悉本岗位安全设备、 设施的性能，维护及操作要领，并经过考核合格，持证上岗。三、各类电气及保护装置，必须达到完好标准。四、各类安全设备、设施必须达到齐全、有效、灵活、可靠。五、上岗人员必须正确使用安全设备、设施。严禁甩保护使用 电气设备。六、严格按规定要求定期检查安全设备、设施及器材。七、维修及操作人员，必须严格执行相关

20、操作规程和停送电制 度。安全教育、安全培训制度为提高员工整体素质，强化安全意识，充实安全知识，根据安 全生产法、选煤厂安全规程要求，制定本制度。一、所有员工都有接受安全教育和安全培训的权利和义务，未 经安全教育培训，未取得操作资格证书的不得上岗。二、无论是脱产培训或是业余培训，培训人员必须按时参加， 严格遵守培训纪律。凡无故不参加培训的一律按旷工处理，如遇特 殊情况要提前请假。同时每一名员工必须参加每周一题学习。三、参加规程措施培训学习的，必须掌握规程措施的内容，达 到融会贯通，经过考核合格和签字后方可上岗作业。四、对参加业余培训的特殊工种，厂部将根据实际情况给予适 当奖励。五、厂组织的安全教

21、育培训活动同时执行安全活动会议制度。安全隐患检查治理制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。落实安全生 产责任制，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生，根据省局 通知要求，制定本制度。一、组织领导： 为切实搞好安全隐患的排查与治理工作，责任落实到人，选煤 厂成立安全隐患排查治理领导小组。组长 ：厂长 副组长 ：副厂长 成员 ：技术员、各班班长 二、安全隐患排查范围：1、生产车间的各生产岗位、机电设备、皮带运输、防汛防火等 生产或施工过程中潜伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。2、技术管理、 设备检修等方面潜伏的可能发生影响安全生产的 安全隐患。三、安全隐患种类 ： 1、由矿职能部门

22、或上级安全检查查出的安全隐患。2、本单位、班组自行检查查出的安全隐患。四、安全隐患的治理：1、凡上级职能部门排查出的安全隐患， 必须纳入安全管理重点， 文案大全由厂长组织整改落实。 隐患整改做到五落实 （项目落实、 措施落实、 时间落实、人员落实、责任落实） 。2、属单位自行查出的问题， 若治理难度较大， 需由上级部门协 调解决的，要及时上报。现场或限期整改的要跟踪复查，限期内不 整改的或直接危及安全生产的必须停产治理。3、发现隐患隐瞒不报又不及时组织整改而强行生产或施工的， 一经发现，严肃处理，直至追究有关人员的责任。4、隐患排查与治理， 必须按照本制度落实整改， 整改完毕应做 好相应记录，负责人签字。“三违”及事故分析报告制度为认真吸取“三违”和事故教训，增强安全意识，杜绝各类事 故发生，根据安全生产法 、选煤厂安全规程要求，制定完善 “三违”事故分析统计报告制度。一、 厂建立“三违”和事故档案，坚持每周一统计一分析，查 明“三违”事故原因，制定防范措施，提出处理意见，对“严重三 违”者和事故主要责任者，采取停职培训、检查反思和加倍处罚等 措施。二、 发生事故后要按规定逐级上报，严禁隐瞒不报。要及时组 织现场有关人员按“四不放过”的原则进行认真分