建筑二公司安全教育培训制度

1、建筑二公司安全教育培训制度 建筑二公司安全教育培训制度之相关制度和职责，建筑分公司安全教育培训制度1、本制度适用于本单位以及各分包单位。2、安全教育培训分领导层教育培训、项目负责人教育培训、安全管理及监督人员教育培训、管理人员教育培训、操作人员. 建筑分公司安全教育培训制度 1、本制度适用于本单位以及各分包单位。 2、安全教育培训分领导层教育培训、项目负责人教育培训、安全管理及监督人员教育培训、管理人员教育培训、操作人员教育培训、新入厂员工安全教育培训、特种作业人员培训、常常性的宣扬教育、安全活动教育等。 3、安全教育培训的内容: (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范

2、和标准; (2)安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能; (3)危险源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援; (4)生产安全事故报告调查处理; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故案例分析; (7)其他有关安全方面的内容。 4、安全教育培训经费由本单位安全生产资金计划中安全培训费列支,专款专用。 5、各种类型的安全教育培训 (1)项目部负责人、专兼职安全管理人员参加公司组织的安全生产考核培训,并且必须取得安全生产考核证书。 (2)项目部管理和专业技术人员由项目部安全管理部门组织开展安全生产法律法规、安全管理知识、安全技术知识方面的安全培训,保留培训记录。 (3)操作人员的

3、安全教育培训由项目部或班组自行组织培训,培训内容包括国家安全方面法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、换季安全教育等,并保留培训记录。 (4)特种作业人员的安全教育培训 a、凡从事电气、焊接、起重机械、厂内机动车驾驶等特种作业人员必须经专门的安全技术培训,取得有关部门颁发的安全操作证方可上岗作业。 b、新从事特种作业人员由项目部申报,经公司安全、劳资管理部门审核后,外送相关部门培训取证。已取得特种作业操作证人员,在规定有效期前,参加相关部门的复审培训。 c、分包单位的特种作业人员必须取得有关部门颁发的特种操作证后方可进入现场施工,否则按无证违章操作严肃处理,出现后果由分包单位自己负责。 (

4、5)新进场员工执行“二级安全教育,考核合格后方可上岗作业。 a、项目部安全管理部门组织其进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: (a)项目部施工特点及施工生产安全基本知识; (b)项目部安全生产制度、规定及安全注意事项; (c)紧急状况安全处置和安全疏散知识; (d)劳作防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识; (e)岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程; (f)明确生产任务,各种设备的特点、危险点源分布状况及必须遵守的安全事项。 b、班组长组织其进行安全教育: (a)班组作业特点及岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程; (b)班组安全活动制度及纪律; (c)施工现场应注意的

5、事项,预防事故发生的措施,及事故发生后应采用的应急措施; (d)使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法); (e)劳保用品的正确使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,安全标志。 (6)常常性的安全教育 把安全教育培训工作列入日程,常常、及时、深入地宣扬贯彻国家关于安全生产的法律法规和上级部门有关安全生产的指示和规定,对员工进行安全思想和安全知识教育。开展的常常性安全教育可采用以下形式:组织有针对性的安全培训班,召开安全生产会议,开展安全月活动、安全日活动,班前班后会,张贴安全生产宣扬画、安全标语及安全标志等。 6、项目部两级安全教育,对教育内容要进行考核,造册登记。班组教育由班组长主持进行,由班组安全员及指定技术熟练、经验丰富人员讲解。 7、脱离操作岗位6个月以上重返岗位的、调换工种或调动工作岗位的在上岗前必须经过岗位安全教育,并经考核合格后方可上岗。 8、新工艺、新技术、新设备、新材料投产前主管部门编制出安全操作规程,对岗位和有关人员进行专门教育,经考试合格后方可独立操作。 9、对违反安全规章制度而发生事故的员工进行改正违章教育,严格按照“四不放过的原则进行教育。 10、分包单位进入施工现场,在开工前由分包