安全责任奖惩制度

1、安全责任奖惩制度 安全责任奖惩制度之相关制度和职责，(一)目的为认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据安监总局【2021. (一)目的 为认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据安监总局【2021】139号的相关要求,结合公司实际状况,特制定本制度。 (二)范围 本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。 (三)权责 1.总经理:公司安全考核及奖惩制度的

2、核准、授权与公布; 2.安全主任:拟定公司安全奖惩制度的规范及修正,组织各部门安全绩效的考核,各项奖励的颁发和惩戒的执行; 3.综合办公室:按照审批报表支付安全生产奖金。 (四)内容 1.考核方式: 总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成状况进行考核; 部门对车间安全生产目标的达成状况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成状况进行考核; 2.考核时间: 每年考核一次。 3.部门考核内容包括: (1)各项安全生产管理制度执行状况; (2)部门工伤事故发生率; (3)部门员工安全教育培训率; (4)部门事故隐患整改率; (5)公司的生产工艺和特点; (6)所接触的危险有害物质对人体的危害,预

3、防措施和急救处理原则; (7)公司劳作保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 4.组长的考核,考核内容包括: (1)各项安全生产管理制度执行; (2)所辖组内工伤事故发生率; (3)所辖组内员工安全教育培训率 (4)所辖组内事故隐患整改率; (5)所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则; (6)所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法; (7)所辖组内的劳作保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。 5.员工的考核,考核内容包括: (1)本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防 方法和急救处理原则; (2)本岗位的工艺流

4、程和开停机器设备安全注意事项; (3)本岗位的各项安全生产操作规程和安全管理制度; (4)本岗位的劳作保护用品,以及消防器材的正确使用方法。 (五)考核处罚方式 1.生产部主管安全考核内容不落实,一项次扣生产部主管人民币100元;车间主管及组长考核内容不落实,一项次扣责任人人民币50元;员工考核内容不落实扣除人民币20元(均从安全奖金中扣除),并接受再培训,合格后方可上岗; 2.如因部门、人员安全职责不落实,造成事故,对相关责任人员采用扣 款、解除劳作合同或按规定由国家相关的法律处理。 (六)奖惩原则 1.奖金的设置: 1)安全奖金由财务部另外拔给,在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放

5、; 2)年终时由安全主任组织评比一次将评比结果上报总经理。 2.奖惩原则 (1)安全生产奖惩贯彻“以责论处的原则。对认真履行安全生产职责 并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励,对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚; (2)安全生产执行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特别贡献的集体和个人,应给予重奖;对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。违反劳作纪律造成事故的,应给予重惩;情节严重触违法律的,由司法部门追究法律责任; (3)在奖励上,要保持精神激励与物质奖励相结合;在处罚上,要保持以教育为主,惩教结合的原则。 (七)奖励方式 1.生产部年度无工伤事故,公司

6、给予部门300无安全奖; 2.在安全生产、安全监督管理中做出特别贡献的组和人员,可给予200元以上的奖励; 3.发现重大险情, 及时采用果断措施, 防止事故发生或事件扩展, 为拯救员工生命和企业财产做出显着贡献的人员视状况可给予500元至1000元的奖励。 (八)处罚方式及责任追究 1.各参评部门本年度如发生一起工伤事故,则给予该工伤人员的组长书面警告、主管严重书面警告,同时取消该部门25%的安全奖; 2.不按规定定期召开安全生产会议的组长,给予其扣除年终安全奖金的15%; 3.有违章操作行为未造成工伤事故的给予批评教育,扣除15%的年终安全奖金; 4.修机、安装设备时,未挂相关标识牌的,给予

7、当事人批评教育并扣除15%的年终安全奖金; 5.未按明火作业管理规定办理动火申请作业人员扣除25%的年终安全奖金; 6.未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予主管口头警告并责令完成教育培训工作,未按规定对在岗员工进行安全教育培训和未作培训记录的, 给予主管扣除15%的年终安全奖金; 7.当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品给予当事人扣除15%的年终安全奖金;,生产主管和组长视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的,扣除15%的年终安全奖金; 8.不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时,主管扣除50%的年终安全奖金; 9.对查出的事故隐患,不提出整改治理措施生产主管扣除50%的年终安全奖金; 10.对查出的事故隐患,不及时进行整改治理,扣除25%的年终安全奖金; 11.对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的,安全主任处扣除25%的年终安全奖金; 12.对龙岗区、及各街道安全监督管理部门发出的“安全生产隐患责令改正指令书和安全主任发出的“安全生产隐患整改通知书、未按时按要求整改的;责任人扣除25%的年终安全奖金; 13.不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的责任人扣除50%的年终安全奖金; 14.不执行危险化学品安全管理制度规定的部门或人员,扣除15%的年终安全奖金;