方太活动方案

1、方太活动方案第1篇：方太“有感” 方太“游学记” 方太业务涉及厨房电器、集成厨房以及海外事业三大领域，其中fotile方太品牌专注于嵌入式厨房电器业务，现拥有吸油烟机、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波炉、嵌入式烤箱、嵌入式蒸箱、热水器七大产品线，已成为中国高端厨电第一品牌。此次在方太的参访过程中，不仅有流程化的生产过程、零距离的产品体验和视图化的企业文化，更重要的是与企业的主要创业者、人力资源部经理、品牌经理和研发部门经理面对面的深入了解，让我对方太这一企业有了较为深入的理解。 主要亮点：综合上午的参访过程，我认为方太企业主要有三个方面的典型特点。第一，企业文化的有效执行。方太的核心价值观

2、是人品、企品和产品三品合一，在访谈的过程中，我们处处感受到这家企业的文化魅力所有。比如企品，人力资源总监提到只要是法律要求的（带薪假期、五险一金），公司一定都会做到；企业的慈善捐款，在汶川大地震，雅安大地震中，方太充分出是一家有社会责任感的企业；在产品方面，我们通过实地观察可知，公司的许多流程都实现了自动化流水线工作，6西格玛质量管理体系经过10来年的发展已经成为企业的“血液”，公司每年投入到研发的费用达到销售额的百分之五，而且规定必须花完。这让我联想到国际上一家知名的垫上企业亚马逊，公司要求每年的利润都必须投入到扩大在生产的过程中。公司目前拥有的专利数，尤其是发明专利，比起行业的后6名的总和

3、都要多。在人品这一企业文化要素上更是体现地淋漓尽致，方太总裁茅忠群提倡以传统的儒家文化“仁义理智信”治理企业，率先在方太建立了孔子堂；他让员工读三字经弟子规，他借鉴了晋商模式，提出了全员共享的“身股制”，并出资在中国高校中推广传统文化教育。与很多企业不同，短短半天参观，让我感受到方太公司在文化上的“知行合一”。 第二，家族企业向现代化企业的成功转型。在访谈中，企业的负责任之一谈到公司目前除了创始人和接班人，重要的岗位已经全部做到职业经理人外聘，公司已经具备了完善的激励体系和人才的晋升亲戚，与家族有关的其他人员完全没有担任重要职位甚至是普通的员工；此外，公司每年要花6个月的事件来制定并执行接下来

4、的发展战略，从战略层到事业部再到每个员工的工作任务，其中一位经历谈到，公司的运作流程已经规范到和跨国企业相匹敌。 第三，智能家居的未来战略与国际化的品牌战略。研发总监在回答我们团队提到方太在智能家居的发展战略上与其他企业的不同点在于，公司着眼于有实用价值的技术创新，并不热衷于概念的炒作，在参观的过程中，我们亲身体验到方太的智能家居的理念：将良好的用户体验与传统厨电进行有效地结合，让大家喜欢上做饭的感觉。另外，在品牌战略上，方太的国际化表现出不同的特点。针对本土市场，方太在分析了主要竞争对手西门子后，立志于打造高端的品牌，并以此采取了相信的营销策略；而针对东南亚市场，我们发现方太的产品走的其实是

5、价格策略，在分析了中国和其他国家在做菜方面的文化差异之后，方太推出了一系列价格比国内要低许多的产品。从这两个战略的制定我们可以看出，方太其实是一家非常实事求是的公司，非常关注市场的动态与企业发展之间的密切关系。 从问题驱动的研究角度看待方太企业：问题驱动最大的一个特征是弄清楚中观水平下企业面临的挑战，具体地，是外部环境变化中企业在能力、资源、团队等方面的困难。在与人力资源总监的交谈中，我们发展方太企业面临的最大挑战在于，外部的环境在不断的变化，竞争也在不断加剧，如何在企业内打造灵活的团队，灵活的组织架构，如何快速调整生产流程来适应未知的、快速变化的环境是其发展中遇到的最大的挑战。总得来说可以归

6、纳为两个方面的中观因素：企业的制造能力与不断变化的市场需求，高层管理者的变革领导力与团队建设。对于前者，由于经济的发展，技术的进步以及新的概念的不断涌现，市场的需求日新月异，因此要求企业的内部过程能够快速满足这一变化。对于后者，竞争的加剧，新兴事物的不断涌现，要求企业的高层在学习、社交和管理创新方面做出改变。第2篇：方太抽油烟机怎么样 方太抽油烟机哪款好 网址： 方太抽油烟机怎么样 方太抽油烟机哪款好 油烟机是方太电器的主要产品之一，也是大家购买的最多的方太产品，那么在实际使用中方太油烟机怎么样呢？方太油烟机哪款评价比较好呢？下面我们看看网友们对方太油烟机给出了怎样的评价：买油烟机找新浪装修抢

7、工长！ 匿名网友：不好意思，到今天才来评价，方太厨具，国内的骄傲，卖家，物流，售后，都非常满意，谢谢。第一次在网上购买大件。我非常满意，谢谢。 leo227788：我是在团购网定的方太油烟机，还不错，用到现在没问题，售后比较好，就是比其他牌子要贵一截。 雪铁泡泡龙：装修时买的是方太套装，质量还真行，安装师傅直夸不错，用了有段时间了，感觉还蛮不错的，风力不错，家里一点油烟也没有，售后也不错。 wanzai2000：方太抽油烟机还是不错的，毕竟是大公司老牌子，售前售后都相对完善。 袁清阳：方太的服务没得说，真好。很仔细。然后东西收到了还没拆，说等到时候装的时候叫师傅一起拆。东西看包装就很不错。 梅

8、花酿：新房用的，还没安装，服务非常好，承诺开包装时有专业方太人员上门服务，感觉放心和贴心，好卖家，全五分。 让美丽带给每个人：我很喜欢方太，就像喜欢我太太一样，追求高品质生活是方太带给我们的，感谢方太，感谢方太的客服盼盼。货品包装各方面都非常棒，特别是服务。我给满分！买厨房用品，当然选方太。 holiday0323：我家就是方太的，价格也不是很贵，现在市面上西门子老板都差不多，这个价方太的服务非常到位，到现在很满意。 110稀饭：太难洗了，油烟机里面的涡轮脏了，要自己拿出来洗，厂家洗还要收费，我要是一年洗四次，五年 网址： 的钱又可以在买个新的了。 针对方太抽油烟机中欧式销量最好的cxw-20

9、0-eh40qe/42qe系列，网友们的评价如下： 443746092qq：油烟机已经安装好了，外观很满意，操作也方便简单，包装也很严实，特别是物流相当的给力，使用时的声音相对比较小，马力也比较足。总之还是很满意的。 匿名网友：吸力很大，如果设计成里面的风扇能拆下来清洗就更完美了。 雨*鳞：已经安装，感觉装饰罩太高而且容易掉，噪音没想象的那么低，没感觉到防碰头设计的好处。 幸*y：不愧是大品牌，大厂家，虽然是网上购买，售后服务非常到位，如亲戚、同事有需求，会推荐。 xiaojjin：装上之后不是很满意，led灯非常暗，白天开了跟没开一样，晚上的亮度就像一个小夜灯！咨询客服，告知设计就是这样的，

10、不明白是否就是设计当小夜灯用的。噪音比较大，而且显示屏非常简单，没有温度、时间等显示，跟以前家里买的相比，设计功能都非常简单。比较失望。 匿名网友：吸力强很满意，厨房油烟立即比原来的华帝少了很多。 highfong：不错，对的起大牌子，告别了多年用的油烟机，改造厨房的第一步初步完成。 网址： 针对方太抽油烟机中侧吸款销量最好的jx系列，网友们的评价如下： 后*5：周末安装好了，师傅大热天的来给安装的，安装好了还给说怎么用，怎么保养，服务周到热情，油烟机样式好看，方太的就是好，值得信赖。 彩霞向往：我想许多人评价时都还没有安装，我也一样，看外观还不错。（追加：烟机太好用了，不管多大的油烟都一扫而

11、光，我家爱爆炒，就连辣椒味道都很小，给力给力很给力！而且售后处理问题很迅速，也让我满意。提醒大家如果遇到什么问题，好好的跟售后沟通，他们会尽力解决的，这是我的亲身体会，呵呵。） 林飞的家：购买的套餐，晚上就用了。吸力强大，在呛炒时也没见油烟跑出厨房，太给力了！就是噪声有点大。灶具漂亮加实用，虽然贵点，但好用、好打整！安装师傅很负责任滴！拆旧还免费帮忙除油清洁，服务真心不错！ 梦*9：用了段时间，确实不错，因为我家1天3顿做饭，所以每天打开导烟板都能看到有油渍，所以基本上1，2天就得擦一下。比我家原来那个油烟机效果好多了，赞一个，感觉买的值。 huajie87：他们一直都觉得侧吸的效果会差，事实

12、证明侧吸的效果也挺好，值得推荐购买。 啊老米：方太的服务还是比较好的，安装师傅很热心、仔细，目前看来还比较满意。电商买这个系列都没有装 网址： 饰罩，对于我们这种需要装饰罩的单独再跟方太买稍微有点不划算。 看了上文大家有了一定的了解，感谢关注新浪装修抢工长平台 更多精彩敬请点击： 电饭煲哪个品牌好 电热水器和燃气热水器哪个好 刮痧板什么材质的好 结婚红包怎么写第3篇：如何经营方太 如何经营方太 一、公司简介：宁波方太厨具有限公司创立于1996年1月，座落于浙江省慈溪市，专业生产以“方太”牌集成厨房、吸油烟机、家用灶具、消毒碗柜为主导的厨房系列产品。公司拥有员工3500人，其中总部员工1000人

13、，市场营销人员2500人。总部行政员工中，具有大专以上学历员工占59%。公司总资产3.13亿元，目前已成为中国厨房领域最成功的生产厂家之一。 二、公司管理模式：从方太的管理中我们不难发现其中包涵了传统文化和现代企业管理的主要内容。比如传统美德中的仁，义，礼，智，信等主要的儒家传统思想都得到了充分的体现。现代企业管理中的不断创新，追求卓越等理念也是充分得到了彰显。 同时，方太的经营之道做为一种新的具有本土气息的经营模式更是充分结合了我国特有的历史文化背景以及中国人特有的价值观，最终形成了有中国特色的“儒法并行”的企业管理之道。 三、方太所面临的问题：从企业价值观方面来看方太的价值观里,偏重了社会

14、价值观的方面.而忽略了员工价值观。 从企业的管理方面来看方太有点过于看重儒家思想和传统文化，这样确实能很好的教化企业员工。但是，方太毕竟是一个企业不是教育机关，企业是时刻充满着竞争和挑战的，如此教育会致使员工的竞争思想变弱，企业失去应有的活力。 从企业所有制度上看方太实行的是单纯的雇员制，员工并不参与公司的日常管理实务，公司的经营状况也对员工影响不是太大，这样 就会导致员工的工作积极性不高，不去考虑公司的发展问题。并且单纯的雇员制会导致管理层与员工之间关系不是特别融洽，给管理带来了一定的难度。 四、建议解决的方案 方案一：要改变企业内部人员之间的关系：变单纯的雇员关系为合伙人的关系，让企业变成

15、大家的企业，给每个人一个能充分发挥自我才能的舞台。具体做法就是：每位员工都可以认购公司的股份，可以定期拿到分红，并且给予每位员工发言权，员工可以通过各种方式直接与公司的高层提出建议一旦采纳公司将会给予一定奖励。 利：有利于公司人员的管理，改善管理层员工之间的关系，能提高员工的工作热情，收集更多有利公司发展的建议。 弊：会使得公司管理权过于分散，不利于公司作出重大决定，由于员工知识水平有限反而会阻碍公司的发展。 方案二： 要加大对企业侧重点的调整：适当加强对工作人员的专业技术要求，定期选拔优秀员工外出学习，并且保留其在公司职位学习期间工资照发。不用过于着重对人员的思想道德培养，像定时阅读儒家经典

16、的活动都可以取消，取而代之的是员工之间的工作心得交流。 利：有助于员工之间的共同进步，加强公司的核心竞争力，还有利于员工之间的人际关系的培养。 弊：员工的思想道德可能会有所下降，不利于公司内部的团结，有可能会危害社会，欺骗消费者最终使公司信誉下降。第4篇：方太实习个人总结 方太实习个人总结 经过一段时间的挣扎与奋斗-为了抓住这个实习的良机，我必须这样地挣扎与奋斗，其中有压力和泪水，也有当我获得这个实习机会的狂喜-我们五个（贾尚斌、吴少红、牛宇、沈冶、胡琛琛）终于踏上了去往宁波方太厨具有限公司的旅途。一路上，我们看着窗外的景色，不时会有新奇之感， 因为我们看到了它们与甘肃省的截然不同；我们也会有

17、一些担忧， 因为我们从未走出校园， 生怕在实习过程中会损害我们兰州大学的形象，毕竟我们觉得自己是代表整个学校，心中自会燃起一种维护母校尊严的责任感。 实际上，我们的担心是多余的，在方太的实习生活还是相对轻松顺利的， 这一方面是由于方太员工们的热情和其比较宽松的工作环境， 但更主要的是， 我们五个人，还有任老师 ，处得相当和谐，有事情大家都能够共分享共承担，这让我增添了不少自信与愉悦。经过这一次实习，我们六人已成为好友。 在这短短的五天实习过程中，我参观了方太的各职能部门、厂区和卖场，和方太的阳光学员进行了座谈，走进了方太的人力资源部实习，对方太的高层人员潘九安和人力源部的普通职员胡施炯做了人物

18、访谈，还旁听了潘九安先生的授课。这一切既让我感受到了人生的职场生涯，又让我领悟到一些企业之所以能走上成功之路的原因。同时，我更加明白今后我该应走怎样的路。 我的体会归纳如下： 一名成功的员工应具备如下素质： 1、自信，要有很强的责任心，认真踏实，勤劳肯干。 2、 3、 4、 5、 6、 7、心态要摆正，人生价值观要明确。 在遵守原则的前提下，能够灵活应变。 与人的沟通和相处能力要强，能形成良好的人际关系网。 工作中要不断的学习和更新自身的知识体系，提升自我。 在明确自己身份的前提下，要有营销自我的意识。 要有良好的协作意识。 8、力所能及时，争取抓住机遇。 一家成功的企业应该做到： 1、 2、

19、 3、 4、 5、 6、 7、观念要与时俱进，不断发展创新思维。 骨子里应有“双赢”思想，实现企业和员工的双赢，企业之间的双赢。 推行由外往里看的思维模式，依据国家或世界的大环境来做企业决策。 树立自身的发展品牌。 形成广泛的人才观念，正如小平同志所说的“不论是黑猫、白猫，只要能抓住耗子就是好猫”。 企业之间既要有竞争意识，又要有合作意识，这既能达到资源的合理利用，又能实现互惠。 中高层管理人员要经常下到基层，这既能助于形成良好的人脉，了解基层实际情况，又能为他们的管理和决策提供依据。 8、多为员工创造学习的机会。 这是我第一次到苏浙一带，我从中感受到了都市化和发展的气息，我突然有一种特想改变

20、自己命运的欲望，为此我要更加努力，来实现我自己的梦想。我会永远记住这个第一次，会珍惜我们团队的友谊和这次活动给我的人生带来的触动。 兰州大学外国语学院 05级英语2班 吴少红第5篇：方太实习总结报告 方太实习总结报告 沈冶 2006级地理学 行程准备 能到方太实习是一件很巧和的事。 当时我是二年级学生，对就业没有作什么准备。我希望能有多一些的尝试，了解一下企业。不过，只是想想而已，我当时并没有这样的规划。 经过同学的怂恿，去年2007年11月17日，我有幸聆听了方太厨具有限公司人力资源总监潘九安先生题为“大学生职业人生更精彩”的讲座。 讲座结束之际，校就业办的石兆俊处长提议：派10名同学到方太

21、公司实习。潘总监表示同意。经过现场选拔，我很幸运地成为十人之一。在为期一个月的内部选拔期内，我搜索了关于方太公司的资料，（经过一个月的准备，）最后成为了实习团队成员之一。 我们的实习团队来自四个不同专业。建议大家在将来的组队过程中，注意到来自不同地区和专业的队员的相互搭配。这对于团队在旅途和实习过程中有很多好处。 本次实习原本安排在08年寒假开展。由于公司方面需要搬迁总部，我们的实习被推迟了，在本学期才被确定。因为实习时间被安排在学期中间，会占用一个星期多的时间，所以我曾一度考虑本次实习是否值得。现在看来，这次实习已经超其所值了。 行程中 兰州到宁波有很长一段路，坐着的火车硬座则更显得漫长。相

22、信将来的实习队员们去实习公司也会坐很久的火车。希望你们也要做好心理和物质上的准备，因为这段路程不会很轻松，尤其是在晚上。如果此时有黑眼罩、海绵耳塞和充气颈枕，休息会容易一些。 非常幸运的是，我在一个非常优秀的团队之中。路途上，几位伙伴很外向特别是少红姐、老牛和琛琛不停地开着玩笑或交谈着。不时地，我们也会和车上的乘客打交道，在与乘客打交道的过程中，你可以了解到目的地及其周边的很多信息。这也是打发时间、锻炼交流能力的好方法。大家一路上笑声不断，愉快的氛围始终围绕着我们，不知不觉中，时间过得很快，我们到了上海。 我们在上海转车。对于初次远行的人来说，转车会比较麻烦。如果实习队员中有队员经常外出或方向

23、感很强，转车就会比较方便。大家在行程之前可以搜索一下列车时刻表和车站地图，做个预先的规划，不至于到时候手忙脚乱。上海火车站的结构复杂。我们事先作过一些准备，转车很顺利。 四月末的江东是很美的，一路上风景秀丽。在旅途过程中，相信大家不会错过路边的风景。 旅途很辛苦，也很值得。 实习过程中 4月20日下午，我们到达宁波方太厨具有限公司。总裁办的张斌经理为我们安排了食宿。 4月21日是实习的第一天，我们在方太总部实习。潘久安总监接待了我们，并与我们座谈。在谈话中，潘总向我们介绍了方太的基本情况，表示了对我们的期待，希望我们能积极主动地了解企业，开展实习活动。他还建议我们在慈溪市内转一转，了解一下当地

24、的经济氛围和其他企业。队长贾尚斌向潘总表达了谢意，并表示我们会尽最大的努力、有决心能出色地完成这次实习。 会谈结束后，人力资源部的同事，“07阳光”胡施炯师姐为我们办理了一些手续（签订保密协议），拿了一些公司资料给我们。接着，她带领我们到各个职能部门熟悉新同事，参观了公司的产品展厅。 21日下午，胡师姐带我们到杭州湾新区的新厂区参观。新厂区已有部分开始运作，其余部分正在装修和安装设备。总部员工会在五月份全部搬入新厂区。因此，我们只是略略地看了一下。然后，胡师姐带我们去了杭州湾跨海大桥。跨海大桥的兴建资金完全是由民间集资的。方太公司在这个项目上也有股份。浙江的经济氛围就是这样，民间资金很多，民间

25、投资也很踊跃。然而，浙江的投资者很低调，大概觉得能赚钱就行了，没必要搞得很夸张。 大桥将于5月1日开通。届时，宁波到上海的车程将缩短一个小时。可惜我们会在26日离开，没有机会领略一下海上行车的感觉了。 从杭州湾回来之后，我们和“阳光学员”们进行交流。“阳光学员”计划是公司培养新人的一种机制。每年都会有一批本科生成为阳光学员，简称“阳光”。我们向“阳光”们详细询问了他们所在的各个部门的职能、他们的成长路程以及对我们有何建议。这批比我们大不了几年的同事显得相当成熟，很乐意地解答我们的问题。我们聊了很久，直到下班的时间左右。22日，我们开始了各自的实习。我先前申请的职务是行政助理，从属于总裁办。尽管

26、我事先对行政助理这个职务做过了解，但是想象和实际有着很大的差别。在总裁办，我认识了很多同事。同事韩金迪大哥带我到了我的实习地点，杭州湾的新厂区。韩大哥热情地带我熟悉了集成厨房车间，行政楼、专家楼、实验室的装修情况，并向我介绍了总裁办的日常工作。晚上，总裁办的部分同事们参加了一位员工的生日聚会。同事们很热心地对我进行指导，让我收益颇多。 23日上午，我们到专卖店进行了销售实习。由于当时是销售淡季，顾客不多。我们只能了解一下正在销售的产品情况。我们在这个上午做得不好，没有了解到足够的关于销售的知识。以后选择销售实习的同学们可以假扮成顾客，与营业员交流，了解销售过程和产品介绍。这样可以得到更多信息。

27、 23日下午，我们做了一些生涯任务访谈。晚间，我们参加了潘总为经理级职员做的管理能力培训。培训中，潘总向我们介绍了管理大师德鲁克的管理思想。 24日，我随同同事们检查了杭州湾工厂的消防设施，参与了几座楼宇的软装修统计查验工作。行政助理的工作涉及的方面很杂，需要不同类型的知识。其他的工作也有类似的方面。在我们学习的过程中，学习的范围应该扩大。 24日晚，实习团队制作实习报告的幻灯片。 25日，我们向潘总做了总结报告，并对公司和同事这几天来对我们的帮助向潘总表达了谢意。潘总对我们的实习很满意，并表示愿意继续与兰大进行合作。 下午2点，我们参加了潘总为职员们做的关于企业文化的培训。 至此，我们的实习

28、结束了。 一些感悟 五天的实习时间很短暂。在此过程中，我们抓紧每一秒实习的机会。每个队员随身携带者笔记本和笔，以便随时作记录。每天晚上，我们实习团队都会对当天实习进行总结。非常感谢我的实习团队的每个队员，他们让我学到了很多、成长了不少。 企业员工和大学生有很大不同。企业员工的生活和工作节奏很快。五天中，我感到自己最大的差距来自于思想层面。员工的出发点永远是争取并维护公司和个人的利益。也许是因为我终究处在一种“旁观者”的位置吧，我很难像企业员工一样思考。不知大家在今后的实习中，能否突破这一点？这次实习，我学到很多关于企业运作，员工个人发展，如何实施有效的管理等知识，对自己的定位也有一个新的认识。这次实习对我个人今后的发展会有很大的借鉴作用。关于这些知识的书数不胜数，然古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。很多认知都是亲身体验得来的，就像小马过河，水深水浅，自己试一试才知道。希望同学们能够积极参与实习活动，在实践中了解自我、提高自我。 最后，我在此对学校就业办公室为我提供了这次实习的机会表示诚挚的感谢！ 200