合伙企业章程

1、合伙企业章程第一章 总则第一条 根据中华人民共和国合伙企业法及有关的法律、法 规，经全体合伙人协商，特制定本章程。第二条 全体合伙人应自觉遵守和模范执行本章程的各项条款， 违约者应依照法律、法规和本章程的约定、纪律承担违约责任。第二章 合伙目的及合伙项目第三条 合伙目的。 根据全体合伙人对私募股权行业的共识， 有 经营管理基本经验，有智力和社会关系资源， 有攻关协调能力等条件， 并对开办投资管理公司的现实可行性和潜在的发展前景等进行论证， 决定举全体合伙人之财力， 智力及社会关系资源， 注册经营 。逐渐将其打造成管理科学、信誉度高，经济、社会效益良好，可持续 发展能力强的投资管理公司。第四条

2、合伙项目。 在上海市 XX 区工商部门注册 “ ”。开展私募股权行业的投资管理业务，业务包括项目管理，资产管理， 资本与项目的对接服务等。企业依法实行独立核算，自主经营，自负 盈亏。第三章 入股方式第五条 主要以资金投放， 项目关键信息， 智力作价等作为初始入股第六条 朱金春出资十万元， 岑应奎出资十万元， 朱爱民出资十 万元， XXX 出资十万元， XXX 出资五万元， XXX 出资五万元。上 述人员各占股份的百分之二十。第四章 企业名称及住址第七条 合伙人企业名称： 武汉人和利华节能服务有限责任公司 企业住址：武汉市。第五章 合伙人姓名及住址第八条 本企业合伙人共六人：朱金春 湖北省武汉市

3、身份证号码：岑应奎 贵州省贵阳市身份证号码：第六章 合伙企业的财产第九条 合伙企业存续期间， 全体合伙人以合伙企业名义投资的 流动资金（股金）租用的房屋，购买的设备，经营取得的收益，企业 品牌形象拥有的无形资产等均为合伙企业的财产； 合伙企业的财产由 全体合伙人依法共同管理和使用； 任何人均无权擅自处理和分割； 否 则视作严重违规违约。第十条 合伙企业在存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让 其在合伙人企业中的全部或部分财产份额时须经其他合伙人及董事 会一致同意。第十一条 合伙人有权依法转让其财产份额。 在同等条件下， 其 它合伙人有优先受让的权利。第十二条 经董事会及全体合伙人同意， 合伙人以

4、外的人依法受 让合伙企业财产份额的， 经增补合伙协议， 办理相关手续后即可成为 企业新的合伙人， 依照增补后的合伙协议享有股东的全部权利并承担 责任。第七章 合伙事务的执行第十三条 合伙企业的议事方式为： 董事会为本企业事务执行的 最高权利机构， 代表并公正体现全体合伙人的良好切身利益； 企业存 续期内的人事、财务、工资、经营销售等重大事务须经全体合伙人一 致同意，任何个人行为均属无效行为， 由个人分别给其他合伙人造成 损失的，董事会有权依法追究其责任。第十四条 合伙人对合伙企业的有关事项的表决方式为： 赞成或 反对，取缔弃权。第十五条 经全体合伙人协商确定，由朱金春担任合伙企业董 事长， 负

5、责全面工作，进行总协调和召集合伙人进行决策等； 由 XXX 担任执行董事，主管企业日常事务， 组织经营服务等；由 XXX 、XXX、 XXX 、XXX 、XXX 担任非执行董事， 适时参与董事会和企业的决策， 并按董事会和执事人分工完成好合伙企业的事务。第十六条 合伙执事人每个月底应向其他不参加执行事务的合 伙人通报执行情况，其主要内容包括：事务执行情况，经营、服务和 财务状况。第十七条全体合伙人有权监督和检查合伙执事人在执行合伙企业事务方面的情况，有权查阅财务帐簿。第十八条 全体合伙人有权对合伙执事人所执行的合伙事务提 出异议，届时应暂停该项目事务的执行：如发生争执，须经全体合伙 人合议表决

6、。第十九条执事人在执行合伙事务中所产生的收益，全体合伙人 共同拥有，所产生的亏损或民事责任由全体合伙人承担。被委托的合伙执事人如不按照合伙协议或全体合伙人的意见以 及章程中的规定执行事务的，其他合伙人有权通过相应的程序撤消该 委托。第二十条合伙企业的下列事务须经全体合伙人同意：（一）处理、分割合伙企业产生的利润；（二）处理、分割合伙企业的不动产；（三）变更合伙企业名称；（四）以合伙企业名义为他人提供担保；（五）聘任合伙人以外的人担保企业的经营管理人员；（六）吸收新的合伙人及吸收条件；第二十一条合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动；因合 伙人自身的原因导致本企业蒙受重大损失， 给生产销售等经营

7、事务造 成重大影响，给企业形象造成严重损害者，董事会有权追究其全部责任，重罚乃至除名第八章权利和义务第二十二条全体合伙人享有股东应享有的基本权利和义务，其 在合伙事务中的地位和作用均等同；任何人均无权凌驾于董事会及全 体合伙人之上而自行其道。如发生类似情况其行为无效，由此造成的 严重后果及损失由当事人自负。第二十三条 全体合伙人均属合伙企业的“主人翁”，必须自觉 遵守和履行章程中的相关约定和法规；在“保持良好团队精神”的目 标下，识大体、顾大局，对分管的合伙事务争创一流，并勇于承担责 任。第九章入伙及退伙第二十四条 新合伙人入伙时，应经全体合伙人同意备案，并依 法订立书面合伙协议。第二十五条

8、新合伙人与原合伙人享有同等的权利，承担同等责 任，并对前合伙企业的债务承担连带责任。第二十六条 在合伙期内，有下列情形时可以退伙：（一）发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由；（二）合伙人严重违反合伙协议约定的义务；（三）合伙协议约定的退伙事由出现，经全体合伙人同意退伙；（四）合伙人在不给合伙企业事务造成不利影响情况下可以退伙；第二十七条 合伙人有下列情形之一的当然退伙。（一）死亡或者被依法宣告死亡；（二）被宣告为无民事行为能力的人；（三）被人民法院强行执行其在合伙企业中的财产份额。第二十八条 合伙人有下列情形之一者， 经其他合伙人一致同意， 可以将其除名：（一）执行合伙事务时有不正当行为；（二

9、）因故意或者重大过失给合伙人企业造成恶劣影响和损失；（三）以权谋私、营私舞弊、侵吞合伙人集体钱财等腐败行为；（四）拉帮结伙，造谣滋事，无所事事者。被除名的原合伙人，如不服决议，可在十五日内申请复议；如复 议失效，可在三十日内向当地人民法院起诉，逾期不理。第二十九条 合伙人死亡或者依法宣告死亡的， 其合法继承人依 法享有其在合伙企业中的财产份额。 继承人有能力可以继续合伙经营 的，全体合伙人确认后可以继续合伙。第十章 利润分配及债权债务第三十条 本企业利润分配的总体原则是：以占有股份的多少作 为利润分配基础。即将税后利润的 85一 90%用于全体股东的股额分 配； 10%20%用于企业发展基金，

10、 10%用于奖励在执行合伙事务 中有突出或重大贡献者。第三十一条 有下列情形之一者， 可获得董事会设立的奖励基金；（一）因合伙人自身的决策，策划协调等行为对合伙企业有重大帮助，贡献突出者；（二）在企业运行的艰难时期融资贡献突出者；（三）肩负重大责任，成绩突出者。第三十二条 本企业的利润分配采取年度结算方式进行，即以当 年的经营状况进行结算，在税后利润中确定留存发展资金和分配数额。第三十三条 在实际股份额的原则下，本企业在法定的合伙期内出 现的债权、债务由全体合伙人按股份份额拥有债权和承担债务。第三十四条合伙人个人负有的债务，其债权人不得代行该合伙人 在本企业中的权利。第十一章财务管理第三十五条

11、 合伙企业的重大财务开支须经全体合伙人商定 （五 万元以上）。三万元至四万元开支，执行董事向董事长汇报商定；二 万元开支，由执行董事根据实际需要开支，事后向董事长说明；一万 元以内开支，由执行董事根据实际需要开支。五千元以上开支的发票 须经董事长、执行董事签字才能报销。第三十六条 合伙企业的财务状况，每个月进行收支平衡概算， 每季度进行一次结算，并向全体合 伙人通报。第三十七条 制定规范化的财务管理制度和公司印章使用管理制度，规范运行第十二章附 则第三十八条本企业发展事务经全体合伙人商定。本企业遭受自然灾害、经营不善和其他复杂原因不能存续， 经全体合伙人商定并妥 善处理各种事宜后宣布本企业解散

12、。第三十九条 出现法律、法规和协议未明确事项时，由全体合伙 人共同商定。第四十条 本章程需经合伙人存档，全体合伙人签名，盖章确认后生效。合伙人人手二份，合伙企业存档三份。合伙人签名（盖章）：日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识业、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书、目标值:为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金

13、安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“