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文档简介

1、劳资、劳保、福利专责岗位职责 1.负责下达年度工资计划，强化对工资基金管理，提升劳作生产率； 2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳作人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；4.做好劳作合同管理工作，建立健全用工档案；5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对准确性负责；6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 网络管理专责岗位职责 1、负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用状况的统计工作和 考核工作，主要管

2、理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等； 2、负责计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、 ip地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故 障检修、易损件改换、设备功能扩大等；3、负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用状况的统计与考核工 作，主要管理web服务器、应用服务器、公共数据库服务器、e-mail服务器和 其他待建服务器；4、参加各项管理信息系统规划、标准的制订；5、负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；6、参加计算机设备硬件安装、软件调试工作；7、负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整 合处

3、理工作；8、负责公司内部和外部网页的日常维护9、负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；10、参加机房内日常事务管理，搞好信息保密工作。 文秘、宣扬专责岗位职责 1、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 2、做好公司公文的发文把关工作，提升办文质量；3、催促宣扬人员搞好对外宣扬工作；4、催促搞好文书档案管理工作；5、起草公司综合性会议的会议纪要；6、对分管工作人员进行考核和工作评价；7、做好会务工作；8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；9、依据公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管 理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；10、做好公司

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