制定评审修订管理制度

1、制定评审修订管理制度 制定评审修订管理制度之相关制度和职责，1.目的为了强化对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,保证企业安全生产规章制度和安全操作规程继续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效. 1.目的 为了强化对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,保证企业安全生产规章制度和安全操作规程继续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。2. 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准冶金等工贸企业安全标准化规范4.职责4.1设

2、备动力部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。4.2公司安委会委员长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。4.3体系办负责组织公司安全操作规程的公布工作。4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。5.安全生产管理制度的制订5.1设备动力部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度,并送达相关部门进行会签,征求修改看法。5.2设备动力部依据会签提出的修改看法,对初稿进行修改,形成审批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批,公布实施。6.评审与修订6.1安全生产制度的评审6.1.1评审的频次:正常状况下,每三年组织评审一次;当出现以下状况时,可

3、随时组织评审。1) 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新公布时;2) 公司的管理机构或体制发生重大调整时;3) 公司的生产活动、服务发生重大变化时;4) 当安全检查、风险评价或其他状况下发现涉及到规章制度的缺陷时;5) 当上级管理部门提出相关整改看法时;6) 当分析重大事故和重复性事故原因时,发现制度性因素7) 采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时;8) 当生产设施新建、改建、扩建时;9) 其他相关事项。6.1.2评审组织:安全生产制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。6.1.3评审内容1) 与法律、法规符合性;2) 与企业发展总体水平的相适应性;3) 与工艺流程和装置变化的相适应性

4、;4) 安全管理制度之间的相容性和匹配性;6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。6.1.4.2 评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产制度修订6.2.1修订频次:正常状况下,每三年组织修订一次。当出现以下状况,可随时组织修订。1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时;2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化;3) 当生产设施新建、扩建、改建时;4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;5) 当上级安全监督部门提出相关整改看法时;6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时;7) 当分析重大事故和重复事故原因,发生制度性因素时;8) 其它相关事项;6.2.2修订组织:安全生产制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收,严格执行公司文件控制程序,保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据:6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。6.2.4.2安全生产制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中,员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全生产规章制度,要