



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、保安管理制度范本 保安管理制度范本之相关制度和职责,不同的岗位,其管理制度也有所不同。以下是一为强化保安员管理,提升公司正规化管理水平,保证公司员工的生命财产安全,为企业提供优良的生产和生. 不同的岗位,其管理制度也有所不同。以下是一为强化保安员管理,提升公司正规化管理水平,保证公司员工的生命财产安全,为企业提供优良的生产和生活环境,特制定本本公司全体保安 内容: 一、工作职责: 1、执勤时间统一着装,姿态端正,树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤; 2、公司保安白天执行坐班制,白班期间保安不可随意上楼,如果有事或问题需上楼时,经行政中心同意后方可上楼,并及时找
2、人替岗。当班期间作好当班值勤记录,力求具体、准确、客观,并分别签名确认。 3、上层领导到来应主动站起问好,董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。 4、对来公司人员应做到热情有礼,不卑不亢,外来人员进办公楼应问询清楚,如是客户应主动与相关部门联系,经确认后方可放行,由保安填写客户登记表; 5、有推销人员要求进公司,应先 确认是否和相关部门联系,确认后进行会客登记(填写“会客登记表),在得到确认并进行登记后方可放行,在人员离楼时应检查核对“会客登记表的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司,保安应视状况进行灵活处理; 6、严格检查员工徽章或证件(员工必须佩带徽章),有权拒绝没有佩带徽章的员
3、工进入公司,有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司,关于员工有损公司形象的行为应马上制止,如果员工不听劝阻,报办公室后有权对此员工处罚; 7、对本公司员工应强化监督管理,上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入; 8、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡。如遇打卡失败等特别状况,应监督员工填写手工签到表; 9、负责公司消防中心的管理工作,熟练掌握各种消防设施的使用方法,和上级消防机关坚持紧密联系,碰到紧急状况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施,对电源集中区、火源区不定期进行巡查,及时发现事故隐患,防患于未然; 10、晚上随时对各楼层进行巡视
4、,假设有亮灯、门窗开启等状况,务必关闭。如发现可疑状况,提升警惕,灵活处理。假设事态严重,马上上报或报警; 11、配合行政中心,对员工执行公司规章制度的状况进行监督,对发现的问题应及时进行制止,情节严重的交行政部处理; 12、保安必须严格遵守公司纪律,并严格按照公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行处罚。 13、下班期间,留意公司员工携带的物品,防止公司财物丢失。 二、惩处制度 有以下状况之一者,视情节给予警告至大过处理,造成严重后果者,可给予开除处理 1、上班时着装不整洁,不注意仪容,有损保安形象的,每次罚款20元; 2、上班时,做与值班无关的事(如看书、闲聊),影响工,处以罚款20
5、元,上班睡觉者,第一次罚款50元,第二次予以辞退,非工作需要,外人严禁在值班室逗留,违者双方各罚款50元。 3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事,不制止、不处理、不上报或纵容者,对当班保安罚款50元; 4、上班期间,由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的,由保安按物品价格的两倍进行赔偿;视情节轻重处100元罚款至辞退。 5、不认真履行保安职责,不服从领导,玩忽职守、有意刁难、打击报复同事者,视情节给予处罚,特别严重者,给予开除处理,违反国家法律法规的,送公安机立案处理; 6、有其它违纪行为的,视情节轻重进行处罚。 三、奖励制度 有以下状况之一者,给予嘉奖至记大功表彰 1、在执勤过程中,严格、公正、文明,无任何责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 停车场资产转让及管理合同
- 个人租赁合同之三:设备租赁条款解析
- 度投资合伙人合同协议
- 影视器材采购合同
- 债权债务转让合同范本
- Module 6 Unit 2 She visited the Tianchi Lake(教学设计)-2023-2024学年外研版(三起)英语五年级下册
- 标准民间借款抵押合同
- 极速建站代理合作合同书
- 健身房经营权转让合同
- Unit 1 My Day (教学设计)-2023-2024学年人教PEP版英语五年级下册
- 绪论中国文化概论张岱年
- 安徽省名校2022-2023学年高一下学期开学考试生物试题(含答案)
- 血库输血培训课件
- 《文化人类学电子》课件
- 静压桩施工技术交底
- 《酒店客房管理课件》
- 服装市场调研报告
- 医院维修施工方案施工方案
- 第四单元细胞的物质输入和输出(单元教学设计)高一生物(人教版2019必修1)
- 《公路路基路面现场测试规程》(3450-2019)
- 对北京古建筑天坛的调查报告
评论
0/150
提交评论