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文档简介

1、人力资源总经理岗位职责 1.全面负责公司的人事、培训、行政、it管理等各项管理工作的规划和协调。 2.依据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施; 3.依据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。 4.依据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的分析 5.依据经营目标,制定和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。 6.管理人力资源及行政事务工作。 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历; 2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中 3 年以上教育集团总部人力资源任职经历优先合计; 3.了解

2、hr各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的施行工作经历; 4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题 5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力. 6.英语能力出色,精通双语。 总经理翻译岗位职责 总经理助理兼翻译 小蜜坊国际贸易 上海小蜜坊国际贸易有限公司,上海小蜜坊,小蜜坊,小蜜坊国际贸易,小蜜坊 岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,做好办公室的日常工作。 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动状况。 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,依据核对结果对各部门进行绩效考核,并依据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查催促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。 6、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 7.协助总经理进行口译笔译工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,文秘及行政管理类专业优先; 2、2年以上总经理助理工作经验 3、至少精

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