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文档简介

1、人事文员岗位职责 人事文员岗位职责一 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改善看法。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常状况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出看法和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，

2、提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联系退保，理赔事务。 13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 人事文员岗位职责二 a、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和公布工作。 b、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 c、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 d、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 e、办理员工选用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 f、部门经理交办的其他事宜。 人事文员岗位职责三 1、负责公司前台接待及 接转，员工考勤录入和校对； 2、负责收发 ，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知； 5、负责公司文化季刊、海报排版及相关制定工作；人力资源总监招聘 6、负责

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