Z中学人事管理制度

1、z中学人事管理制度 z中学人事管理制度之相关制度和职责，为了进一步强化学校内部管理,明确各部门在人事管理工作中的职责,进一步提升人事管理层次,在公正、透明的原则下,建立灵活、科学、合理的用人机制,保证学校的可继续发展,特制定本制度。一. 为了进一步强化学校内部管理,明确各部门在人事管理工作中的职责,进一步提升人事管理层次,在公正、透明的原则下,建立灵活、科学、合理的用人机制,保证学校的可继续发展,特制定本制度。 一、招聘选用规定 1、管辖 学校教师、职员(含临时工)的招聘工作由办公室负责,所有新进人员的工资待遇、调入手续等由办公室统一办理。 2、招聘原则 公开公正、严肃认真、宁缺毋滥。 3、部

2、门申报程序 各部门需要增加工作人员的,需到行政办公室填写人员需求申报表,并由用人部门负责人、主管部门负责人、分管校领导、校长分别签字同意后,交由办公室安排具体招聘事宜。 4、招聘程序 (1)教师招聘程序 由办公室牵头组成教师招聘工作组,依据人员需求申请表中填写的信息,通过多种途径,以学校的名义公布招聘信息。 收集、整理应聘人员的基本资料,对应聘人员的从教资格进行初步审查。 筛选出符合招聘条件的应聘教师,集中进行教学业务能力测试。(试卷由用人部门提供)。依据专业测试成绩的凹凸,按1:3的比例分学科从高到低确定试讲人员名单。与用人部门协商,确定试讲时间。符合招聘条件的人数不够需求人数的3倍的,可以

3、依据状况暂停招聘;如急需使用人员时可持续进行,但符合招聘条件人数不得低于需求人员的2倍。 邀请校级领导、教导主任、学部部长、副部长、学术委员组成试讲评审团,进行听课并无记名投票。评审团成员不得少于5人。 办公室负责整理投票结果,并依据得票状况,当场确定并公布预备选用人选。试讲人员得票低于70%的,不予选用。 教师招聘工作组构成: 组长:* 副组长:* 成员:* (2)职员招聘程序 由办公室牵头组成职员招聘工作组,依据人员需求申请表中填写的信息,通过多种途径,以学校的名义公布招聘信息。 收集、整理应聘人员的基本资料,对应聘人员的任职资格进行初步审查。 依据人员需求申请表的要求,并结合学校工作中对

4、职员基本素养的共性要求,筛选出符合用人部门要求的应聘人员(符合条件的应聘人员人数不得低于需求人数的2倍),按1:3的比例确定面视人员名单。与用人部门协商,确定面试时间。 邀请校级领导、科室主任、副主任及有关专业人员组成面试评审团,进行面试并无记名投票。评审团成员不得少于5人。 办公室负责整理投票结果,并依据得票状况,当场确定并公布预备选用人选。面试人员得票低于70%的,不予选用。 职员招聘工作组构成: 组长:* 副组长:* 成员:* 5、复核 录取名单确定后,由办公室、纪检委联合组成选用人员资格复核小组(必要时须进行外调),对招录人员的政治背景、个人经历、学历等进行仔细审查,审查合格者,准许正

5、式选用;对有以下情形之一者,不得选用。 1)有刑事违法记录; 2)应聘时提供的学历、工作经历等个人信息失实; 3)近五年内,受过记过以上处分或治安处罚。 选用人员资格复核小组构成: 组长:* 副组长:* 成员:* 6、试用 复核合格的人员,进入试用期。试用期为一年。试用期结束后,由办公室组织对试用人员进行考察,考察范围包括业务能力、师德师品、个人综合素养等。考察合格者,办理聘用相关手续;考察不合格者,不予聘用。 二、解聘、辞退规定 1、管辖 教师、职员解聘、辞退工作由行政办公室负责。 2、解聘、辞退程序 (1)教师解聘、辞退规定 各教学部教师不能胜任教学工作,或出现师德师品等其他严重影响教学及

6、学校声誉的情节,建议解聘、辞退的,由学部负责人或该学部5名以上教师向行政办公室提出口头或书面申请。行政办公室负责组成解聘辞退教师考核组,对被申请人进行全面考察,对有以下情形之一者,经查证属实的,予以解聘或辞退: 1)在校工作期间,违反国家法律法规,受刑事处罚或治安处罚; 2)在教导处组织考核的连续两个学期期中、期末考试成绩和评教评学活动共8项指标中,有5项指标排在本学部后1/3;或在一个学期期中、期末考试成绩和评教评学活动共4个指标中,有3项指标排在本部后1/3的; 3)一学期中,无故缺席学校组织的重大活动5次以上; 4)体罚、变相体罚学生,造成严重后果;或体罚、变相体罚学生2次以上; 5)违反校规校纪,造成严重后果;或一学年中,违反校规校纪3次以上; 6)其他违纪行为,严重损害学校声誉的。 教师解聘、辞退考察组构成: 组长:* 副组长:* 成员:* 2、职员解聘、辞退规定 各科室职员不能胜任部门工作,或出现其他严重影响学校声誉的问题,建议解聘、辞退的,由科室负责人或该科室1/5以上职员向办公室提出口头或书面申请,办公室负责组成职员解聘、辞退考核组,对被申请人进行全面考察,对有以下情形之一者,予以解聘或辞退: 1)受到刑事处罚或治安处罚; 2)违反校规校纪,造成严重后果;或在一学年中,