



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、y眼镜厂规章制度 y眼镜厂规章制度之相关制度和职责,一.为保证办公及生产秩序的正常运作,为规范员工日常行为,特制定本规范;适用范围。(一)生产办公人员行为规范。1.工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士. 一.为保证办公及生产秩序的正常运作,为规范员工日常行为,特制定本规范;适用范围。 (一)生产办公人员行为规范。 1.工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹;违者罚款10元; 2.办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时坚持办公区整洁;违者按相应制度执行;
2、违者罚款10元; 3.办公接听 应使用一般话,首先使用“您好,生产部,通话期间注意使用礼貌用语,如当事人不在,应代为记录并转告;违者罚款 10元; 4.禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元; 5.遵守 使用规范,工作时间应避免私人 ,如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公 闲聊;违者罚款10元; 6.私人资料不得在公司打印、复印、 ;违者罚款10元; 7.未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品,需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存;违者罚款10元; 8.依据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己
3、职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理;违者罚款10元; 9. 员工需服从领导的安排,并努力做好分配的工作,无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议;领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量,并由生产部负责人签名,领取人签名-严禁将任何办公文具取回家私用. (二)生产区域行为规范 1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等,吃东西,抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元; 2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情;因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内,因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开
4、车间,违者罚款10元; 3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒,工作期间必须坚持穿戴整齐,等,违者罚款20元; 4.严禁部分领导车间,乱指导生产线.-改变生产指导做法.-一旦做错产品。或者产品质量检验出现问题。不能流程到下一个部门返工现象否则.违者按相关条例执行;罚款-.照材料价格罚款 5.员工爱惜公物,有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者,不管公物或他人财产,一经发现马上辞退,并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。 要有互尊互爱的精神,严禁打架斗殴,如有发生,先动手者,处以100元以上罚款,情节严重者予以辞退,或者移交公安部门; 6.员工在生产过程中要注意节约,不得随意乱扔物料、
5、工具,不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭,如有违反,一次性罚款30元,如有造成设备损坏的,全额赔偿; 7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作,必须保证车间的整洁,如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面杂乱,处以20元罚款。 8 员工需服从生产领导安排,并努力做好分配工作,无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议、批评者,处以20元以上罚款; 9. 管理和监督人员未认真履行职责,处以20元以上罚款,造成损失的追究相应责任; 为保证公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则: 10 、如果工厂有相应的领导负责销售或采购管理.不安规范,去办理-并且-不合理,不按规定办;乱指导生产安排-跟单排期。造成损失的追究相应责任一 11、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利;员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度,制度未出台前,由部门负责人以上级别人员参照相似制度酌情予以处理。 12 、本规定最终解释权由生产部经理负责。 :陶瓷品市场经营户
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店类实习报告
- 100以内加减法竖式计算质量测验训练题带答案
- 领导在表彰会上的讲话稿
- 高一的军训心得(集合15篇)
- 输液反应的急救护理
- 逍遥游知识归纳
- 新亚洲高层+洋房规划设计方案
- 中华民族发展史-改革开放篇(视频课)知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春上海邦德职业技术学院
- 人教辽宁 九年级 下册 语文 第四单元《 无言之美》习题课 课件
- 人教版小学数学四年级上册期中检测试卷4
- ISO9001-ISO14001-ISO45001三体系内部审核检查表
- JT-T-1094-2016营运客车安全技术条件
- 击鼓传花惩罚游戏20题(课堂)
- 2024 smart社区运营全案服务项目
- QB/T 8020-2024 冷冻饮品 冰棍(正式版)
- 2024年专四阅读理解练习题
- 神经外科颅内动脉瘤血管内介入栓塞治疗手术知情同意书
- 小学数学主题活动设计一年级《欢乐购物街》
- 《化妆品技术》课件-底妆和粉饼
- 2024届江苏省苏州吴中区五校联考八年级物理第二学期期末统考试题含解析
- 设备采购供货安装实施进度保证措施
评论
0/150
提交评论