X税务局干部考勤制度

1、x税务局干部考勤制度 x税务局干部考勤制度之相关制度和职责，第一条为了保证工作秩序,进一步规范考勤制度,保证各项工作正常开展,依据劳作人事部门有关规定,制定本制度。第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工的重要依据,必须严肃. 第一条 为了保证工作秩序,进一步规范考勤制度,保证各项工作正常开展,依据劳作人事部门有关规定,制定本制度。 第二条 干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工的重要依据,必须严肃对待,做到实事求是,不得弄虚作假。 第三条 考勤对象:x县国家税务局全体干部、职工。 第四条 各单位干部、职工采纳考勤机打卡制度。 考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人

2、签字认可的月考勤汇总表、未考勤刷卡说明表、请假条及其他证实资料(如:病历证实)在次月5日前上报县局人监科。 干部职工天天上、下班以及值班到岗,均需打卡(除公休日和法定节假日外),中途不得擅自离开岗位。 执行县机关事务管理局规定的国家机关上下班时间(下称规定时间)。 1、迟到:比规定上班时间晚到。 2、早退:比规定下班时间早走。 干部职工应亲自打卡,如果委托他人代为打卡,受托人按违纪处理,委托人作旷工处理。 第五条 事假 干部如遇特别状况,不能在休息日和其他假期内安排处理的,可请事假,但必须严格控制干部请假时间。 副科以上中层干部由分管副局长、局长审批;直属单位、机关各科室一般干部3天以内的由所

3、在单位负责人审批;超过规定时间的,由所在单位负责人签署看法后,经县局领导(下同)批准,才能离开岗位。 如遇特别状况,不能事先办理请假手续的,事后两天内必须补办手续,并经县局认可,否则作旷工处理。 第六条 病假 干部因病不能保持上班,可请病假。 请病假一律由医院出具证实,就诊或病假3天之内的,由所在单位负责人批准;超过3天,审批手续参照事假审批权限执行。 除急病外,病假未经领导批准擅自离开岗位,视作旷工。 病假包括公休假日和法定假日。 第七条 婚假 男、女双方达到法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁),并按规定手续批准登记结婚的,可享受3天婚假。 男、女双方达到晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)

4、,并按规定手续批准登记结婚的,可请婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地,需要在外地结婚者,另给往返路程时间。 探亲假期间结婚的,不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 婚假由所在单位负责人签署看法后,经县局批准,才能离开岗位。 第八条 丧假 直系亲属、岳父母或公婆去世,可请丧假3天。 需到外地操持前款所指丧事的,往返路程时间另加。 第九条 产假 符合计划生育规定生育的女职工,其产假假期按以下状况确定: 正常分娩者,产假90天,其中产前安排适当天数休息的,休息天数计算在90天之内。 提前或超期分娩的,均按90天计算。难产或双胞胎的,增加产假15天。 妊娠不满3个月自然流产或人工引产的,依据医务部门证实给予产假20天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的,给予产假50天;7个月以上早产的按正常产假处理。 符合计划生育条件怀孕的女干部