2020辞职参考报告格式标准版

1、2020辞职参考报告格式标准版精选辞职报告格式标准版一尊敬的XX总经理：特别遗憾地，我考虑了特别久，依然决定写这份报告书给你。关于我的辞职，缘故是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感激。在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了特别多东西，领悟到了特别多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上本人性格上的一些缺陷，有特别多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，关于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才

2、决定的，假如这个决定让大家绝望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我依然有许多不断想讲但是没有讲的话要说出来，由于我尽管走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地开展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、 整顿公司风气。公司假设想长久持续地开展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作才能依然个人素养，都要有一定的涵养，一个公司是一个集体，注重的是团队合作精神，而不是个人表现。2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在治理工作中，建议领导者以支持鼓舞为

3、主，加以适当的批判引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，才能是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老总今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定结实，同时充满斗志。一个将军，有再大的才能，他都是没有方法把一场仗打下来的，因此战争的成功并不是将军的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的财富!因此一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没咨询题的，领导是没咨询题的，待遇是没咨询题的，那他们是不会离开的，因此，这中间必定是有一条是有咨询题的，希望各位领

4、导能够注重并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。关于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比拟器重，简单举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另协助交纳住房公积金的话，对他们来说确实是一个特别好的福利，处理了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是特别实在，在特别多公司，这都是一个最根本的福利待遇。关于外地员工，流淌性比拟大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所理解，我们公司的工资部分这两年并没有特别大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(

5、张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要如此的人，稳定才有开展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，关于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱依然物，关于员工来说，需要得到的是公司的确信。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上假设少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事特别细心认真并重情意的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能处理

6、他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去开展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和开展。以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，假设觉得有什么不对的地点，也不必往内心去，这只是我单方面的办法。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全能够接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、 合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，假设是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，假设领导需要考虑有专门一个人在做这个事，

7、我也觉得未尝不可。3、 展览会的宣传。这方面根本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，假设领导有其他方面的考虑，比方说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼申请人：xxx时间辞职报告格式标准版二尊敬的公司领导：您好!时间一晃而过，我自进入xx公司至今已两年多了。想想刚到公司时候，依然个天真单纯的学生，现在也已将近而立之

8、年，人也成熟了许多。成熟也许包含了一些世故，也许包含了一些迟钝，但我觉得我在这里的成熟更多的是沉稳。特别庆幸在公司得到了特别多领导信任和关怀，如：xx、xx等，工作中同事们关系相处的也特别愉快，有些场景以后特别可能将会成为我的美妙回忆，像每天在餐厅就餐时同事们坐在一起边吃饭边聊天，那情景真是其乐融融。一枯一荣，皆有定数。要离开xx公司，我内心也是特别舍不得，舍不得同事之间的友情，舍不得这熟悉的工作环境。但是，我觉得一个企业就像是一趟列车，总是有员工不断的上上下下，而列车仍然接着前进。现在我因一些个人咨询题要下车，也只是觉得我和列车的方向有所偏向。我认为xx公司总体上是特别团结的，也特别有竞争力

9、，尽管现在因大的气候环境不好而减速慢行，但相信不久后随着环境的好转列车又会加大引擎飞行起来!祝xx公司事业蒸蒸日上，祝领导和同事们前程似锦、鹏程万里!感激!申请人：XXXXXXX年 X月 X日辞职报告格式标准版三尊敬的院领导您好!这篇辞职报告，我想了特别久迟迟不知该如何下笔，感触特别多，我明晰地记得第一天来医院报道，转眼间七年时间过去了，特别感激院领导科主任及护士长这七年来对我的关怀保护和栽培。由于我考取事业单位，今天提出辞职申请，望批准。在这七年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经历和掌握了纯熟的工作技能，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，因此我特别珍惜也特别感激医院，由于这些都为我今

10、后的工作和生活带来了协助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的七年时间里，使我和科室同事建立了深沉的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够接着并永久保持下去。在市医院儿科待的这七年，是我生命中特别难忘而极具意义的一段光阴，感激医院所有关怀我信任我的领导和同事，不管我今后走到哪儿，我都会记住岑今给予我支持和协助的人们，并用我的实际行动给与报答，滴水之恩，当涌泉相报?人的一生有太多不可预测的机遇，机遇来的太忽然，也许这次决定会给我带来许多负面妨碍，什么事情都有利有弊，这次选择也许会改变我一生，为了实现理想和满足现实需要，我决定离开医院，请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正当当执业。在医院的这段经历对我而言特别宝贵，今后不管时候我都会为本