煤炭经济论文范文-简析可持续发展观在煤炭能源企业经济中的论文

1、煤炭经济论文范文:简析可持续发展观在煤炭能源企业经济中的论文摘要：随着社会的进步，科技、经济的全面建设和发展，我国进入 了一个全面建设时期，在这一时期，各项事业发展迅速，并且仍然有 着广阔的发展空间，这是我国发展进步的一个战略关键期。口从进入 新世纪以来，我国越来越重视市场的作用，计划经济向市场经济的转 变越来越明显，社会主义市场经济的建设越来越完善。在这一背景下 我国各大企业的发展势头越来越猛，因此，对能源的消耗和需求也越 来越大。煤炭是我国的最主耍能源之一，其发展在一定程度上决定着 我国全面建设事业的发展速度，这是我国煤炭企业所拥有的一大机 遇。受市场需求的刺激，我国的煤炭企业进行了积极的

2、发展和改革， 极大的开拓了市场，增加了产量，但随之而来的理由也逐渐凸显了出 来，尤其是科学发展观被明确的提出之后，煤炭企业的发展中与可持 续原则不相符合的部分越来越多，这也制约着我国煤炭企业的可持续 发展，本文笔者就针对这一理由，进行了深入的探讨，总结了我国煤 炭企业在可持续改革中所遇到的一些理由，并提出了相关的倡议，希 望能引起相关业者的注意，并为此类理由的解决提供帮助。关键词：可持续；煤炭经济；理由与措施0前言能源是一个国家发展的物质基础，能源产业的发达水平在一定 程度上决定着一个国家的发达水平，而煤炭作为我国的第一大能源， 更是影响着我国经济的整体进步，因此做好煤炭经济的管理对我们国 家

3、来说都是至关重要的。科学发展观提倡的是一种科学的发展方式， 是一种可持续的发展方式，对我国经济的发展具有举足轻重的指导作 用。科学发展观在已经被诸多企业证明了它的实用性，也是我国煤炭 经济发展所必须要进行的一项改革。对于科学发展观来说，我国已经 有众多的企业进行了实践，但是收效甚微，煤炭经济出现的理由依旧 一浪接一浪，本文笔者就针对这一理由进行了深入的调查和研究，发 现煤炭经济的发展主要受着环境、资金和人才三方面的制约，而煤炭 企业的科学发展观，也正好从这三方面來展开实施，因此，笔者就对 这三个方面尽心了总结，提出了其中的理由和一些倡议性的措施，希 望能为我国煤炭经济的发展提供帮助，为我国经济

4、的更稳定发展提供 帮助。1经济发展的环境可持续性在某种程度上來说，煤炭可以说是一个环境污染性的产业，其 开采经常会破坏当地的自然环境，为自然环境造成不可估计的损失， 因而煤炭经济的科学发展观应用，必须关注环境，发展资源节约型和 环境友好型企业。但由于此类改革将面对资金等多方面的理由，改革 一直停滞不前，据资料显示，完成此类改革的煤炭企业微乎其微。对 于此，笔者总结了以下儿点措施:(1) 打击违规开采在今年的煤炭企业发展中，出现了一系列的黑煤窑事件，触目 惊心，对当地环境造成了难以估计的损失，更有甚者造成人员的伤亡, 这是科学发展观所不能容忍的情况,因而要使科学发展观应用到环境 领域，就必须严查

5、黑煤窑，并完善相关法律进行制约。(2) 煤炭产品的深加工煤炭的开采量在一定程度上决定着其对环境影响的程度，而当 前我国用煤量越来越大，对环境的伤害也越来越大。因此我们可以对 煤炭进行深加工，提高煤炭的利用率，从而间接的减少煤炭的开采量。 另外，深加工中产生的煤渣还可以用于建筑，这也是符合可持续发展 理念的。(3) 开采工程的后期理由煤炭的开采将对当地的地形地貌以及土壤状况造成 严重的影 响，而在早期，我国煤炭企业在开采完成之后，往往对开采地置之不 理，使之成为一片荒地，甚至形成大坑洞、大水池，造成安全隐患。 因此在科学发展观的指导下，我们必须要进行开采后的善后工作，例 如对开采坑洞进行填埋，例

6、如依势为当地修建水库等，真正达到煤炭 开采地可持续发展。2经济发展的资金可持续性煤炭的开采和运1 2 3下一页输是一个相当庞大的工程，也需要大量的人力物力，因此会需耍大 量的资金，而资金理由在很多时候也困扰着煤炭经济的发展，制约着 其企业的升级。众所周知，经济是一切发展得基础，这一定对于煤炭 企业來说尤为适合，因而针对这一状况，笔者总结了一些煤炭经济中 资金可持续发展的措施，主要有以下几点：(1) 财务方面的可持续笔者在调查中发现，煤炭企业的财务部门只能比较单一，一般 来说只有资金收入、资金统计和资金支出等功能，只是作为一个资金 的中转站出现，这对这一部门的功能是相当来浪费的，在科学发展观 的

7、指导下，我们必须将煤炭企业的财务部门充分利用起来，我们知道, 一个专业的财务人员不仅拥有较强的资金处理能力，还拥有这资金的 数据分析，资金运用策划、资金预算等多方面的能力，因此我们要充 分利用这些，在项目的开展或者资金的调动上，让财务部门进行详细 的统计，并制定相应的规划，提岀口己的意见，并提出每次资金调动 中存在的理由，这些都可以成为煤炭经济发展和改革的指导推动资金 的可持续流转。(2) 投资方面的可持续投资是资金利用的一种方式，也是改革所必须要做的事，笔者 在调查中发现，煤炭作为我国的老牌行业，资金的流转一般较为传统, 更是没有进行大规模投资的情况，因此投资可以作为煤炭经济可持续 发展改革

8、的一个新的尝试。首先，可以投资开采设备，进行设备的升 级，从而获得更大的经济效益。其次，可以投资人才的引进，用更为 丰厚的资金来引进国外先进人才，学习国外先进的技术和管理经验， 为企业的经济发展助力。再次，可以投资信息化的改革，将企业逐步 建立成一个信息化的企业，大大节约人力物力，又能推动企业更为精 确的进行工作，为企业资金的可持续发展提供帮助。3经济发展的人才可持续性人才是一个企业发展的凭借，也是企业发展的主要推动力，但 是笔者在调查中发现，现在我国的煤炭企业普遍出现了人才短缺的现 象，这严重制约了我国煤炭经济的发展，使得煤炭企业的各方面工作 都难以有效的开展。每个领域的改革必须要以其稳定的

9、运转为基础， 因此煤炭经济的可持续发展必须要现在人才方面进行，首先解决人才 短缺的理由，如此才能保证企业的整体进步和整体的可持续改革。笔 者针对此调查了些国外先进能源企业的资料，发现国外的能源企业 很少岀现人才的短缺理由，因而笔者对其人才策略进行过研究，发现 其人才的应用，是与可持续发展观不谋而合的，笔者也根据此，总结 了一些煤炭经济可持续发展的措施，希望能推动煤炭企业人才的科学 改革：(1)可持续性的人才选拔人才的选拔可以说是人才可持续发展的一个前提，因而要实行 科学发展观，就必须从人才的选拔阶段就入手，根据口身实际合理的 选拔人才。首先，要充分了解自身的实际，对自身的发展状况做一个 详细的

10、分析，分析自身存在的理由，找到最需要的人才类型进行选拔, 避开人才冗杂显现的发生，为企业可持续发展的改革奠定基础。其次, 在人才选拔阶段就要进行精简处理，建立严格、严肃的选拔机制，并 对人才进行而试。试用等，选择真正有能力的人才进入企业。再次， 要加强企业宣传，提高企业待遇，吸引更多人才前来应聘，这也是解 决人才短缺理由最为关键的一步。最后，要多类型的选择人才，管理、 技术、策划等多方面的人才都耍有所涉及，避开企业在未来发展中出 现短板。(2)可持续性的人才培训21世纪是一个人才的世纪，而对于企业来说，人才的作用十分 重大，煤炭企业由于各种理由，人才短缺的理由由来已久，短时间内 难以真正的转变这一状况，而即便能够缓解这一理由，未来这一理由 仍有再次爆发的可能，制约着我国煤炭企业的进步，因此人才的培训 成为了煤炭企业不可缺少的一个环节，而这也是最能体现3下一页科学发展观的一条，通过自身员工素质的提高，从根本上缓解人才 的理由。首先，企业要建立内部人员培训课堂，建立与煤炭类的图书 资料库，让员工在工作的同时进行学习，不断提高自身素质。其次， 要为员工安排定期上课，要求员工到课学习，不断充实，更好的为企 业服务。4结语随着经济的进步，科学技术的发展，我国各项事业的发展步伐 越來越快，而能源的需求越來越多。煤炭作