运用审计新思维推动审计新发展

1、    运用审计新思维推动审计新发展    任嘉丽摘要：阐述新时代背景下大数据对审计业务的推动作用，以及基于大数据支撑模式的审计新思维的构建，以及对审计人员的素质要求。关键词：大数据;新思维;素质要求新时代的审计，要求内审人员加快思维方式变革，贯彻新的审计理念，提升专业能力，增强审计发现问题的能力，以高素质专业化的审计人才队伍，助推企业高质量发展。一、充分认识大数据对审计业务的推动作用（一）大数据的概念大数据，指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率

2、和多样化的信息资产。具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低的四大特征。（二）大数据的核心价值对审计的影响大数据在审计工作中的核心价值，就是对原始海量审计基础数据进行存储和分析，并进行信息化比对处理。就审计工作而言，大数据的最高利用率就在于提高原始数据的“加工能力”，通过“加工”实现数据的“增值”，而且审计内容较全面、时效性强、审计成本低、效率高，规范性也强，可以帮助发现异常点或疑点，从而实现审计增值服务的目的。二、大数据模式下的审计新思维一是要建立一个完整的审计原始数据分析平台，包括总体分析模块，查询分析模块，数据核对模块，底稿互联查询模块，系统管理模块。在模型构建方面

3、，数据体量一般会比较巨大，必须有一定的技术，有一定的计算方法，才能实现处理速度快的效果。二是要在数据应用方面，持续完善统计服务体系，深入挖掘审计原始数据综合价值，不断提高数据质量控制能力，通过搜索引擎实现审计目标的精准化定制和审计风险的预测，促进效能提升。同时，应依托这些模块及数据平台，创建“数字化”审计业务运行模式，借助大数据分析手段，激发数据要素驱动潜能，实现审计数据分析、应用、决策更趋于精准化、科学化。三是要注意审计方法。一是不必专注于抽样审计，而是可以通过整体数据的横纵向关系，达到审计效率的提升。二是在追求数据精确度的同时，可以同步实现数据效率的提升。三是不必刻意去寻找事物的因果关系，

4、而需要看看事物之间有没有相关性。四是要扎实推进自主创新能力建设。积极构建特色鲜明、要素集聚、活力迸发的创新审计体系。以目标管理为基础，一方面在审视业务流程和管理流程的过程中，抓住影响效率、质量、成本的关键环节和关键节点，创新监管手段的运用，强化制度的刚性约束。另一方面，全面增强规范意识，坚持系统规范、依法规范、综合规范、源头规范，健全审批决策监督考核机制，逐步形成融合纪检监督、规范监督、审计监督、内控风险防控于一体的“大规范”监督体系，使各级监督部门线索共享，结果共享，重要事项共同实施，问题整改共同督促，从而推动各类监督有机融合、形成合力，更进一步推进审计监督信息化，努力实现审计的全覆盖，提升

5、监督实效。五是以提升审计质量为中心，以持续推进内审制度机制和审计能力建设为目标，坚持依法依规审计。六是积极参与企业管理，前移审计关口，聚焦企业重点、难点问题，防范和化解风险，及时提示企业加强风险管控，堵塞漏洞。三、审计新思维对内审人员的素质要求（一）树立“三种意识”一是树立学习意识。在当今时代，最激烈的竞争，即知识的竞争和学习能力的竞争。而审计工作涉及范围广、政策性强，仅仅注重专业知识的学习，是不能适应企业高质量发展要求的，必须对涉及各个专业领域的政策法规、业务流程、发展规划、难点热点都了然于胸，才能保证在开展审计工作时，目标明确、重点突出，才能对审计方法和工具应用自如，才能提高审计质量和效率

6、，才能做精做强审计项目。二是树立责任意识。老子说：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。审计工作更是如此，必须保持严谨细致、高度负责的工作作风。随着企业管理水平向更高质量地迈进，会计核算手段向更具信息化技术的延伸，很难直接从报表、资金流动等大的方面发现问题，应该重点从制度的执行、从细节或逻辑性等方面寻找突破，对任何疑点都不轻易放过，遵纪守法，大胆工作，敢于负责。三是树立创新意识。创新无止境，创新是企业发展的动力。审计底稿、审计报告也同样需要创新，需要不断提高质量。通过审计，真正发现制约企业高质量发展的症结，解决企业发展不平衡的矛盾，这也是我们从事审计工作的一个立足点。（二）加强创新型审计

7、人才培养一是实施高科技审计人才培养引进计划，完善政策激励机制。尤其对创新人才，设立创新人才专项经费，加大人才的引进、培养与使用，壮大审计人才队伍。二是加强创新型、应用型、技能型审计人才培养，突出知识更新、技能提升，建立多维度审计创新人才激励模式，积极开展专业技术、技能创新人才岗位聘任工作，打通审计创新人才成长通道，实行以增加知识为导向的激励机制，激发人才队伍活力。三是建立区域创新人才合作共享平台，开展区域人才交流合作。（三）灵活运用审计知识，做到学以致用要充分发挥主观能动性，增强问题的导向作用，才能将学到的知识转化为解决问题的能力，真正做到融會贯通、游刃有余。一是在日常工作中养成积累审计制度要点、案例分析素材等相关信息资料，并结合自身审计工作实际，进行归纳总结、分析研究，增强知识的系统性。二是增强审计实践本领。通过内部审计、交叉互审、交流学习等方式，锻炼审计实操本领，将专业性强、内容复杂的审计工作变成有趣的一项体验工作，通过知识的灵活运用，达到既夯实理论知识，又提升实践本领的目的。三是加强审计问责力度。对审计结果公开通报，违法违纪重大问题线索及时移交，形成问责通报常态化。同时加强对审计成果的运用，将审计整改效率与年度考核工作相挂钩，通过正负双向激励制度，推动制度执行力的提升。当今世界正经历百年未有之大变局，我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，发展韧性强劲。