时代光华关键人才的吸引与选拔课后测试答案_第1页
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文档简介

1、关键人才的吸引与选拔关闭· 1课前测试·  · 2课程学习·  · 3课程评估·  · 4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括： A  能动性B  单一性C  复杂性D  社会性正确答案： B2. 关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：A&

2、#160; 企业要为优秀的技术人才提供管理岗位B  企业为人才提供的晋升通道越明确越好C  “h型”晋升通道有一定的弊端D  中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道正确答案： A3. 关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是： A  要保证认同企业文化B  要考虑团队成员间的互补C  要和岗位要求相匹配D  一定要聘用最优秀的人才正确答案： D4. 关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是： A

3、0; 不同企业之间可以通用B  第一步是完成职位分析C  要确定该岗位高绩效的标准D  不同岗位对某项素质的需求级别不同正确答案： A5. 关于职业性向测试，下列说法错误的是： A  有通用的试题B  测试应聘者的能力倾向性C  能够清楚地显示应聘者的各方面素质D  帮助管理者对应聘者形成综合评价正确答案： C6. 企业招聘人才有很多途径，其中招聘成功率最高的是： A  接受猎头服务B&

4、#160; 发布校园媒体广告C  参加现场招聘会D  熟人推荐正确答案： D7. 关于企业管理的发展演变，下列说法错误的是： A  传统的管理是师傅带徒弟B  科学的管理是用制度管理、用法律管理C  有了科学的工具，现代企业管理比以前更容易D  现代企业管理是人性化的管理正确答案： C8. 人力资源管理的归属点是： A  工作分析B  绩效考核C  人才招聘D  薪酬管理正确答案： D判断题9. 优秀人才往往很难被自己不了解的企业吸引。此种说法： 正确 错误正确答案： 正确10. 人力资源管理的

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