2020年护理部季度工作重点安排

1、2020年护理部季度工作重点安排欧 阳工作重点时 间工作重点家百(20210307)时间1 ?结2019年工作、制定 2020年工作计划，20201 ?护理文件书写、护理管理制度、护理骨年管理目标，季度工作安排，月工作重占八0干的培训、岗前培训；紧急情况下应急预2?护理安全知识培训；新修订的护理制度的培训、案培训等进行培训。第护士条例解读、医疗事故処理条例；护管理制度培训理第2.护理技术操作培训及考核吸氧、灌 菌技术、导尿、膀胱冲洗；皮肤护理、肠无压3?技术操作培训及考核一手卫生、血糖仪、心电图疮护理季:机、简易呼吸器、静脉输液、注射泵、心肺复苏、心季3.科室进行护理常规的学习，度电监护、除颤

2、度4.应急演练人力资源调配等应急预棄演i4 ?疾病护理常规的学习及考核练。5?应急预案演练一火灾5.召开护理联席会议6.科室进行护理核心制度的培训及考核6.护理部参加科室护理杳房7.科室按计划进行制度培训及考核一护理f制度、操作常规变更扌准制度、病房7?科室根据科室特色进行护理常规培训及考核管理制度、优质护理的目标及内涵、危重8.满意度调查、健康教育知晓率调查并分析病人转运管理制度；观察处置患者用药与9.护理质量检杳、分析、反馈，召开本月护理质 全会议。10 ?召开管理委员会会议量女治疗反应制度与流程、安全输血制 度、护 理巡视制度、护理沟通制度、重 点环节应 急管理措施、模糊医嘱的澄清 制度

3、、用约 错误防范制度丄召开护理联席会议药物过敏试验管理制度12.缺陷、护理不良事件、质量分析会议9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。10 ?召开管理委员会会议1培训内容储备人员培训、紧急护理人力资源调配培1 -培训护理安全警示教育、护理专科培训、护理核心制度、护理差错事故案例解析训、护理安全隐患总结或者护理安全分析-2.护理操作技术进行培训及考核一口腔护理、鼻会议。饲、2.护理操作培训及考核一轴线翻身、患者肌肉注射、皮下、皮内注射、吸痰、痰标本的采搬运、动脉血标本的米集、输血技术集3.应急预案等培训3.科室对疾病护理常规进行培训及考核4?召开医院护理质量委员会会议i4.进行

4、护理杳房.护理部参加手术室、外科、血透5?缺陷、质量、护理不良事件分析室护理杳房考核6.科室进行护理常规的培训第5.应急演练一-停电的应急演练、输血反应的应急第7.科室进行护理杳房预案演练、消防紧急疏散的应急演练8.科室进行突发事件应急演练季6.护理并发症、护理制度的考核一查对制度、接获四9.护理质量检查、分析、反馈，召开本度"危急值报告"制度、分级护理制度、压疮的预防制度季月护理质量安全会议。;护理质量管理制度、科室护理管理目标、护理安全度10.对"二基二严"内容进行考试管理、病房消毒隔离制度；患者身份识别制度、腕带管11.护理安全隐患的总结或者护理安全质量分析座谈会理制度、本岗位资质与履职要求、护理差错、事故预防12.2020年护理工作总结，制订2021工作制度计划13.安全大拎杳7.满意度调查调查、分析会8?护理质量检杳、分析、