个人自查报告2

1、个人自查报告202x 【精选】个人自查报告五篇 ? ?个人自查报告 篇 1 ? 我局“三项整治”工作开展以来，严格按照乾县开展开展环境“三项整治”工作的实施意见及我县20xx 年优化投资开展环境工作实施方案文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下： 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。 “湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，标准了员工的工作行为。 一、思想认识到位，保证整个活动取得实效 ? 为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展开展环境“三项整治”工作领导小组领导小组

2、，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广阔干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域开展、改良机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广阔干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和缺乏。 二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和缺乏 ? 在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从 实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征

3、求意见会，征求意见 26 条;召开乡镇民政干部及各类民政效劳对象座谈会，征求意见 12 条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，出 4 条群众反映集中意见，并拿出整改措施。 三、查找出的主要问题 ? 廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定物资供给部廉洁自律规定、采购方案管理方法、货款支付管理方法等一系列规章制度来标准采购行为，在供给商选择、采购方案编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位

4、。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。 1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。 2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。 3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够， 影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。 4、自身建设方面。一是人少事多的

5、矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。 以党员干部自律。作为党员干部应该是干部职工的表率，两个文明建设的”领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”总经理、支部书记”自居，而是以”总经理、支部书记”自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。 一查政府信息公开保密审查制度建立情况。年初以来，我局为保证公民、法人和其他组织依法获取水利系统政府公开信息，根据中华人民共和国政府信息公开条例、中华人民共和国保守国家秘密法等法律法规的规定，参照省市有关政府信息公开保密审查工作的有关规定，结合工作实际

6、，制定了大丰市水利局政府信息公开保密工作审查制度、大丰市水利局政府信息公开工作人员职责，并对水利系统政府信息公开人员进行了明确责任分工。 四、整改措施 ? 1、关于民政业务工作方面问题的整改 ? 严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社 区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到 100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。 2、关于工作作风

7、方面问题的.整改 ? 加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。 3、关于工作效率方面问题的整改 ? (1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原那么，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在

8、 5 个工作日内办结。 三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回 7160 万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款 2.345 亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票 131 笔计 8533 万元。以上措施有力 保证了公司全年生产经营需要。 严格秘密公文的利用和复印制度。借阅、复印、汇编秘密公文和扩大秘密公文知悉范围，严格按规定履行审批登记手; ? (2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好”，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不

9、能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。 一元复始,万象更新。年末岁初之时，也是整个酒和烟草行业满载而归之际。今天我怀着无比愉悦的心情和良好的状态,向局党组织汇报一下这一年来的学习和工作的各项情况。 (3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。 (4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。 4、关于自身建设方面问题的整改 ? 要从促进全县民政事业开展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和

10、建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。 ?个人自查报告 篇 2 ? 全区、街道开展作风建设年暨深化效能建设年活动，在机关干部职工中开展自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，发现自己存在一些需要改良的地方。现将结果汇报于下： 一、存在的问题： 1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。 2、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏

11、实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。 3、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处分不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。 二、分析问题存在的原因 ? 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在外表上，根子生在思想上，从更深 ? 层次上分析起来，主要有以下几点： 1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强， 没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性

12、，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。 2、工作方法简单。有时处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比拟多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。 由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果

13、。 三、今后努力的方向 ? 随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工 ? 作中，我决心从以下几个方面进行改良： 1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习方案，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过常把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索 工作新思想和新方法，与时俱进谋开展，开拓创新展形象。 2、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成

14、党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想方法，敢于管理，大胆管理，坚持原那么，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。 3、加强工作纪律，严格要求自己。工作中处处严格要求自己，保持积极进娶努力向上的工作作风，使自身的综合素质都能适应时代的开展和队伍建设的需要。 总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作奉献。 ?个人自查报告 篇 3 ? 根据县委、政府召开的整顿行业作风，标准执法行为大会的会议要求，结合我公司的职能特点与工作要求，采取学改结合的形式，本着能够更好地为经营公司的目的深

15、入开展了监督管理。现在将自查自纠工作报告如下： 一 、广泛开展国资公司内部自查自纠 ? (一)组织内部学习讨论，主动查找问题。在 4 月 15 日，我公司召开了自查自纠专题讨论会，全体干部职工就会议学习情况做了发言，对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析，并且撰写了个人自查自纠报告，在此基层上，我公司拟定了整改的措施与方向，每个职工在会上为问题的整改建议献策。问题涉及资产出租、 资产管理资本金的运营，等多方面的内容，以问题带整改。 (二) 深入基层单位，走访查找。为了查找我公司日常工作中存在的突出问题，以我公司进行国资监督管理为契机，结合兄弟县市公司的经验，广泛听取

16、他们对国资公司的国资管理工作工作的意见与建议，并作出了效劳承诺。 二、通过学习讨论，走访查找，我公司在行风方面的问题主要表现有： (一)效劳意识不强。 主要是深入各行政事业单位的资产了解不够，对广阔会计在帐物处理中在自我的困难了解不够，因此造成工作与现实中帐物要求的脱节。 (二)学习气氛不浓，业务素质不高。主要表现是对最新的管理和规那么以及动态掌握的不全，因此对全县开展信息化行政事业表格提供的技术支持比拟有限。 (三)开拓创新不够，思想观念陈旧 。思想跟国际化的先进理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根据实际形势变化要求，解放思想，创新工作思路，不能适应新时代的高标准要求。 三、对存在问题根

17、源的初步剖析 ? 问题的根源有： (一)学习不够。干部职工对工作比拟重视 ，对充电轻视。 ( 二)与兄弟县市的联系不多，不能主动要求相互学习效劳，缺乏全心全意为人民效劳的严格要求。 四、初步整改方案和整改工作效果 ? 针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议，根据问题，提出以下整改措施： (一)加强学习我们规定星期五下午为集中学习时间要自学各方面的知识，以保障日新月异的科技创新要求。 (二)深入基层。今后每个职工要在每月有一定的下乡时间，每个职工都要有自己的联系户，以便更好地为党员帮扶对象效劳。 (三)建章立制。严格管理每个员工的效劳行为。 (四)创新工作。根据县政府对现代国有资产的管理的开

18、展要求，我们将以国资法为契机，力争在职能转变上、创新工作上实现新突破。 (五)协调配合。针对问题，我公司要与其他财政股室紧密配合，努力为我县的国资监督管理工作作出应有的更大的奉献。 ?个人自查报告 篇 4 ? 按照区教科局的总体布置，我校教师对自己的行风问题进行了认真的自查，自查中没有发现有体罚学生、挖苦挖苦学生、违规从事有偿家教、利用职务之便向学生和家长索要财物、托办私事、向学生摊派资料、课上使用 等一系列的违反教师职业道德的现象。但八小时以外，打麻将、喝大酒之类影响教师形象的事情还时有发生。 总体看来，全校教师在行风建设中还存在着以下问题： 1、思想上有待于进一步提高。作为人民教师，应当具

19、有较高的思想修养，才能做到为人师表。现在老师的思想修 养不够。在日常工作和生活中，虽能与同事领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展，但在一些方面仍存在差距：一是全心全意为学生效劳的宗旨有所松懈，效劳观念有所淡化，有些时候是事不关已高高挂起，对学生的良现象视而不见。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，私下里说话缺少觉悟。三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入，谈自己的长处多，缺乏少，不能实事求是。 2、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力缺乏，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系

20、实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识缺乏，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。 3、工作上有待于进一步强化。有些同志定上了级，就认为是船到码头车到站，工作不是很努力，积极性和主动性上还应进一步加强。 4、生活上有待于进一步完善。有些同志在八小时以后，到社会上参加打麻将，给教师的形象造成不良影响。还有个别老师喜欢喝大酒，一喝就醉，也给教师形象带来严重的影响。 ?个人自查报告 篇 5 ? 做客户经理有半年时间,认真反思和检察自己的问题和缺乏,自查剖析存在的问题的根源,认真面对,谨慎对待,深 刻检察,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的缺乏提供思路,我将自己按照以下措施改正自己,提高自己.? 一、思想有时有所松懈，学习意识不强。 自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性； 经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规