非常有用的面试经验与非法占地行为行政处罚决定书合集

1、非常有用的面试经验与非法占地行为行政处罚决定书合集非常有用的面试经验面试出错的弥补面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出 现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可 能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出 自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗 的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚 才为什么没

2、答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面 要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所 以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回 答下面的问题。第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。具体说来，面 试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是 按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠 正，就会得到考官的理解。一、化错为正。察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只

3、要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认 识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压 力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生 也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果 也不差。三、续错成正。在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。 只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现 象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许 这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的

4、再说一遍，效果并不好。 这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下 去，“就是对人民的犯罪” o这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出 错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训 练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了， 也能及时纠错，从容应对。怎样才能成为面试官心中的“n0.1”对于刚走出校园的职 场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那 些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百

5、战的面试官往往会用 一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退 那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的"no. 1"呢？低调一点才成功可可 从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学 得透彻，手里还握着一张烫金文凭一一温哥华英属哥伦比亚大学。所以，面试时可可 显得很自信，对答如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯定 宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来，看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大 学”可可心里特别高兴，因为她对

6、两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说， 一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿 出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够当可可看到面试官的脸变得铁青 时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学 毕业的，也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。警钟提醒：学校虽然有优劣之 分，但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业，也不要随便拿出来和别人 比，面试官自然会权衡。像可可这样，刚好撞到“南墙”的话，十分可惜。讲专业知 识时可以口若悬河，其他地方要低调点，免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损 害别人抬高自己的事情，否则会让

7、面试官觉得你的人品有问题。忍一时风平浪平时被 朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑 女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外 商，老外很看中你是否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心 里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试 官眼睛都看直了一一里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和 朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化 妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面 试官分明和自己过不去，

8、她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行 就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？ ”面试官也暴跳如雷，立即说了一句"out" !警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要 因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或 是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了 这场面试。老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很 在意；但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天 还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法

9、。守得云开见日出阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面，她努力使自 己镇定。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，但一看面试官不置可否的样 子，她自己都产生怀疑。每回答完一个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问 题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他“死抗” o最后，阿雯觉 得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。不过事实证明，阿 雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书。警钟提醒：面试官有 时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有 些工作就是“高压作业”，需要很大的耐心和抗压能力。因此，遇到难以

10、搞定的面试 官，才是体现求职者应变能力的时候，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录 用。面试的随机应变一：简历页面整体布局比较散乱，框架不够清晰，文字行间距过 密，缺乏层次感，简历标题单一，这大面上的问题，往往影响招聘人员的印象，干扰 浏览简历的时间，即使内容写的再充实，因为“我没看出来”而失去面试机会不是很 可惜吗？建议：简历简历，就是简筒单单，历历在目，条款清晰，排列有序，要上留天下 留地，井井有条，即使设计的有艺术感也必须遵循最基本的简单原则，太花哨就是显 乱了。简历的标题标明“姓名”比单一标着“简历”或“个人简历” “诚实简历”多 了一个有效信息因素，可以增加招聘人员的印象，不是吗

11、？二：有的简历分为两页以上，却没有装订，等招聘人员回公司汇总再分析的时 候，很可能弄乱了页码，甚至搞丢了也很正常，这样失去面试机会不是很可惜吗？建议：简历尽量压缩信息，剔除无效信息空间，尽量用一页纸展现，如有两页或 三页，装订一下。三：招聘人员回到公司汇总分析的时候，很可能忘了当时投简历的你，简历上又 没有照片，失忆了，找不回原来的感觉，而且有的简历信息中有照片还标明“性别： 男”，也是无效信息了，更搞笑的是，提供的2寸照片是风景照，只看到有个人站在 辽阔的大海边上，不能看清庐山真面目。建议：不论简历是电子版的，还是书面的，都要有本人照片，即使不是本人近期 的12寸标准照片，起码要可以看清五官

12、的大头照，因为这样可以增加招聘人员对 你的印象，提高面试机率，也解除了招聘人员的一头雾水。四：简历信息模块中，有的设有“主修课程” 一栏，把固有的课程信息进行机械 的罗列，班上有30个同学，就有30个同样的课程，你和别人没有区别，除非你逃 课，或者多学选修课，可又不把多学的写上，突出标明，其实选修课多与专业不太相 干，不突出也无妨。建议：把主修课程中的一两门重点的专业课，突出说明，在这两门课程上，你是 怎么学习的，深入到什么程度，具体实践了些什么，有什么效果和不同体会？课程成 绩分数是多少，班级排名如何？五：简历信息模块中，有的设有“计算机水平” 一栏，一般都写着诸如“熟悉 windowsxp

13、操作系统，熟练应用办公自动化office软件”之类，很一般的技能，既占 空间，又不能充分说明求职者的计算机“精通”水平，不是吗？建议：把考过的等级先标明，然后写对于计算机的哪些方面精通，是平面设计？ 是网络管理？还是软件开发？用的什么语言工具开发？成绩如何？做过什么设计？毕 业生没做过什么开发，那谈一下学习深入的程度总可以吧，一句话，突出精通和优势 所在。六：简历信息模块中，有的设有“英语水平” 一栏，一般写着诸如“具有较强的 听、说、读、写能力”之类，很泛泛的表述，很空，很虚。建议：英语等级首先标明，然后用实例说明求职者的水平如何，比如：“能够看 懂英文，偏美语的电视剧某某某杂志某某某”，“

14、翻译过某某英文资 料”等实例来说明，当然，英语专业岗位，招聘人员还会通过对话、即兴话题等方式 测评，这里只说一般情况下简历中的“英语水平”展现。七：简历中“自我评价”部分，一般都是自我夸耀，诸如“做事认真，乐观向 上，勤奋踏实”等等，主观色彩极强。建议：把“自我评价”改为“自我规划”，简单的来描述未来规划和初步打算， 分析一下目前要达到目标的优势和弱点，以及今后的打算，语言尽量平实，口语化也 可以，当然，不可以长篇大论，越简短越好。a：应届毕业生没有工作经历，为了弥补干巴巴的简历，就要命的用“实践经 历”来狠凑，不论是与专业和应聘工作岗位相不相关的，都摆出来晒晒，有的“实践 经历”丰富的很，把

15、某年某月和某同学一起收破烂的事情都晒了出来，让招聘人员苦 笑。建议：实践经历，不是越多越好，好像很丰富，能力就越强，毕业生校园实践多 为促销之类已经很平常，能不能瞄准专业和应聘岗位来积累实践经历呢？当然，这也 不是一朝一夕的事情，即使没有相关的经历，那也要把促销这样的经历写完整，何时 何地，有何心得，有何成长，都要展现，往往只写何时何地做什么，没有心得和成 长。非法占地行为行政处罚决定书非法占地行为行政处罚决定书x国土资执罚xxxx号被处罚人：xx市xx驾驶员培训学校法人代表：xx案由：非法占用土地经查实：xx市xx驾驶员培训学校未经国土资源部门批准，于xx年xx月xx0,擅自在xx区长城乡卫星村北二环西引线东侧动工建设驾驶员培训场地，目前已 完工。经xx市地籍测量队实地测量，占地面积为xx平方米，其中建筑占地面积xx 平方米，符合20*-2020年长城乡土地利用总体规划。你学校的用地行为违反了中 华人民共和国土地管理法第二条第三款的规定，属非法占用土地行为。根据中华 人民共和国土地管理法第七十六条及的规定，中华人民共和国土地管理法实施条 例第四十二条的规定，对你单位非法占用土地行为作出如下行政处罚：1、没收xx市xx驾驶员培训学校在非法占用的土地上新建的及地面建筑物和构 筑物。2、处以xx元/平方米，计xx