会计电算化系统-工资管理

1、会计电算化系统-工资管理I精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有作者:日期:会计系实验教学备课笔记课程名称网络财务总实验学时24实验项目名称工资管理实验项目学时3教师兰庆莲教 学 目 标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。重点八、和 难 点 八、教学重点：1、工资系统初始设置。2、工资系统日常业务处理。3、工资分摊及月末处理。4、工资系统数据查询 教学难点：工资分摊及月末处理教具准备计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件教学过程1建立工资账套工资类别

2、个数：多个；核算币种：人民币 RMB ;要求代扣个人所得税；不进行扣零处理;人员编码长度：3位；启用日期：2001年12月。2、基础信息设置（1）人员类别设置经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。（2）工资项目设置项目名称类型长度小数位数增减项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项代扣税数字102减项请假天数数字82其它（3）人员档案设置工资类别1:正式人员部门选择：所有部门工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、 实发合计、代扣

3、税、请假天数。计算公式工资项目定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金（基本工资+奖励工资）*0.05交补iff（人员类别=“经理人员” OR人员类别=“经营人员”，100，50）人员档案人员编号丨人员姓名 | 部门名称 |人员类别| 账号 |中方人员|是否计税 精品 文档101肖剑总经理办公室经理人员20010090001是是102陈明财务部经理人员20010090002是是103王晶财务部:管理人员20010090003是是104马方财务部管理人员20010090004是是201赵斌销售一部经理人员20010090005是是202宋佳销售二部经理人员20010090006是是203孙健销售

4、三部经理人员20010090007是是204王华销售四部经理人员20010090008是是401周月产品研发经理人员20010090009是是402孟强产品研发P开发人员20010090010是是注：以上所有人员的代发银行均为工行中关村分理处。工资类别2:临时人员部门选择：销售一部、产品研发工资项目：基本工资、奖励工资人员编号人员姓名部门名称人员类别账号411刘青销售一部经营人员20010080001412邢海产品研发开发人员20010080002（4）银行名称工行中关村分理处；账号定长为：11。1、工资数据（1）12月初人员工资情况正式人员工资情况姓名基本工资奖励工资肖剑5000500陈明3

5、000300王晶2000200马方2500200赵斌3000300宋佳2000200孙健4500450王华3000300精品文档I精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有周月4500450孟强3500350临时人员工资情况：姓名基本工资奖励工资刘青2000200邢海3000300(2) 12月份工资变动情况考勤情况：王华请假 2天；赵斌请假1天。因需要，决定招聘李力(编号403)到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号:20010090011。因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200

6、 元。精品文档4、代扣个人所得税计税基数1000。5、工资分摊应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。部门工资分摊工资总额应付福利费(14%)工会经费(2%)职工教育经费(1.5养老保险金(15%)科目编码科目编码科巨1借方贷方借方贷方借方总经理办公室经理人员5502012 1515502022153财务部经理人员5502012 1515502022153管理人员5502012 1515502022153销售一部经理人员55012售二部经营人员55012 15155012153550207销售三部经理人员55012售四部经营人员55012资费用分配的转账分录:编码产品研发经理人员4105012 1514105012153开发人员4101022 1514101022153操作指导：1启动工资管理2、建立工资账套3、基础信