职教学生管理及就业的有关分析

1、职教学生管理及就业的有关分析摘要：从古至今，我国一直以來都非常重视学生的学习教育，在社会飞速发 展的今天，教育事业发展也越来越多样化，本文所重点探讨的是有关职教学生的 发展，职业教育发展对我国经济建设有着深远影响。为促进广大学生学习积极性, 给莘莘学子一个美好明天，今年我国将全面启动“双一流”建设。关键词：双一流；职教学生；管理创新；就业一直以來，职业教育就不怎么被人们所认可，大部分分人认为职教生没什么 出路，只是社会上的一群纨绪子弟。这也说明了职教学生是一群具有鲜明特点的 弱势群体，他们需要得到社会的关心爱护，需要属于他们的光明未来，由此，我 国为培养技术型、应用型人才，于2 0 1 7年提

2、出全面启动“双一流”建设教育, 将职业教育与我国经济紧密结合。本文主要探讨在“双一流”建设背景下对职教 学生管理及就业的有关分析。1我国职业教育中学生的现状11职教学生德育教育的现状：由于国民思想意识观念的落后，对职教学 生的歧视心理，导致我国高职院校学生的德育教育远不能够适应现阶段学生们身 心发展的需要，更无法适应对未來的目标追求，职教学生的现状令人堪忧。据统 计，高职院校的学生大都生于9 0年后，正处于中国社会重要的转型时期，这一 时期，深受中国市场经济的影响，很多家庭对孩子教育不到位，随着这一时期网 络文化的普及以及大众娱乐消费的盛行，社会舆论导向和家庭教育也都随之出现 偏差。在这个网络

3、盛行的年代，家庭和学校渐渐担负不起了对职教学生的德育教 育，职教学生们开始对德育教育产生极大需求。职教学生特点就是心理承受能差, 对生活工作不够乐观，进取心差，由于他们是新时期青年，深受父母宠爱，所以 她们的生活自理能力也极差。但在经济社会高速发展的今天，我国职业院校当前 的德育教育内容无法超越社会步伐，德育教育内容依然i分陈旧，职业院校现今 的教育只是拘泥于空洞的理论说教，局限于对课本的浅层讲解，并不能使学生们 展开深刻认识，讲课往往枯燥乏味，职教学生本就白控能力较差，这样空洞的教 育方式又怎能引起学生的兴趣？12职教学生思想教育现状：职教学生学历屈于专科层次，这类学生一般 是学习基础差，缺

4、乏上进心，当然也不乏存在一些个别现象，针对大多数职教学 牛而言，他们对基础学习的课程较为欠缺。并不是因为脑袋笨，而是自身原因， 她们的懒惰和任性让他们学习使然。对于职业教育来说，并不像高等教育那样复 杂，职教学生学习的内容较为单一，比较有针对性。伴随口趋激烈的社会竞争， 职教学生面对与本科生研究生同时竞争的压力，心里也是无尽怅惘，他们对未来 没有了当初的单纯想法，思想开始懈怠，但这些却是一些职业学校所不能解决的。 现在的职教学牛大都为9 0后，他们从小深受父母疼爱，集体观念淡薄，自主意 识较强，但在生活能力、集体融荣誉方面有着严重缺损。2 “双一流”背景下加强职业教育学生管理及就业的有关策略2

5、 0 15年1 0月，国家提出了 “双一流”战略，“双一流”建设是指世界 一流大学和一流学科的建设。不仅为高等教育带了机遇和挑战，也为职教学生的 发展带来了不可小觑的力量。随着时代不断进步，国家对学生要求也越来越高， 在这种情况下，结合学校实际不断扩展职教学生们的学风建设思想教育平台，完 善学校规章制度，给广大师生带来良好工作和学习环境，全面提高培养人才的质 量。一是要求职业学校秉承人本主义原则，树立职教学生们正确的价值取向。职 业院校是国家为培养专业人才的所创办的院校，学校承担着教学、科研、社会服 务等职能，应将弘扬学术价值，树立学术本位作为学校内部管理体制改革的基本 价值取向。抑制教师们对

6、职位权利的冲动思想，引导教师们真正成为将传授教育 思想为本分的人，重点把握对人才的培养，不断弘扬人文主义精神，培养一批具 有评判创新意识的人才。二是加强职业学校的学风建设。为了让职教学生们明确自己的学习目的，认 识自己的学习任务，为培养其良好的学习习惯，充分调动其学习积极性。职业学 校提出加强学校学风建设。加强学校学风建设首先就是要让学生们在班主任的带 领下，充分认识到学风正、班风好、凝聚力强的重要性。加强学风建设还要求学 生干部制定相关考勤制度，要求学生们严格按照制度规定有秩序有纪律的上下 课。针对专业学习成绩进步的学生，学院也可适当制定成绩进步的奖项，以资鼓 励。学校要多鼓励学牛寝室优秀的

7、学牛起好带头模范作用，加强寝室学风建设， 营造浓厚的寝室学习氛围。三是在“双一流”建设背景下，加强职业学校相关建设，提高职教学生就业 率。一直以来，职业院校的就业都是人人忧心的问题。那么导致职业院校就业率 低的原因究竞是什么呢？首先是师资问题，正所谓“人往高处走，水往低处流。” 教师们也都想去一些高等院校任职，很少有愿意来职业院校的，随着近几年高等 教育的普及，职教院校的师资力量更是出现了明显的亏空。近年来我国经济不断 发展，职业院校不断出现新增专业，专业教师得不到立即补充，所以说师资缺乏 是职业院校就业率低的重要原因之一。其次便是学生自身问题，职教学生大都对 于学习缺乏积极性和主动性，旷课率

8、增多，上课不认真听讲，导致学生们的专业 知识不能正确有效的学习，致使最终被淘汰。针对以上问题，也有了相应策略， 职业院校要想提高本校学生就业率，首先就要提高其教学质量，其次是提高对人 才的培养。提高专业教学质量就要求学校提高“双型师”教师队伍建设，提高专 业教室的专业教学水平。为提高专业人才的培养，学校述耍加强其内部管理，制 定合理的奖罚制度，规范学生学习行为习惯，端正学生的学习态度，为提高就业 率做出贡献。结语：2 0 17年，我国将坚持以服务经济社会发展需求为根本导向，加快优化教 育结构，全面启动“双一流”建设，不仅为高等院校学生的就业提供了超前动力, 也为职业学校的建设发展起到了很强的推动作用，从而为职教学生的管理及就业 发展带来了新的机遇和挑战，为国家的专业人才培养做出了巨大贡献。参考文献1 1李居参，李晓东高职教育职业资