个人离职证明模板.doc

1、谢谢你的观看个人离职证明模板离职证明的目地是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，下面是由小编为大家整理的 “个人离职证明模板” ，仅供参考，欢迎大家阅读。个人离职证明模板 （一） 先生/女士/小姐 （身份证号为 ） 自 年 月 日 入 职 我 公 司 担 任职务， 至年月日因个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称 （加盖公章）年月 日个人离职证明模板（二）兹证明xx 自 xx 年 xx 月xx 日入职我公司担任 xx 部门 xx 岗位， 至 xx 年 xx 月 xx 日因 xx 原因申请离职，在此工作期间

2、无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“ xx ”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！公司盖章日期：年_月 _日个人离职证明模板（三） 甲方： XXXX 公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2xx-x 年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致， 并已一次性结清， 不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时， 乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）乙方签字：日期：年_月 _日个人离职证明模板（四） 兹有 （

3、姓名）同志于年月日至 年月日期间在我公司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位（盖章）年月 日个人离职证明模板（五） 甲方： （单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的 （职务） ，于2xx-xx 年 07 月 31 日经双方协商一致解除劳动合同。 甲乙双方确认解除 /终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致， 并办妥离职手续。 特此证明。甲方（签章） ：甲方代表签字： 乙方签字:年月日点击查看： 2015 年初级质量工程师相关知识资料辅导汇总统计量与抽样分布样本来自总体， 因此

4、样本中包含了有关总体的丰富信息， 但是这些信息是零散的， 为了把这些零散的信息集中起来反映总体的特征，我们取得样本之后，并不是直接利用样本进行推断，而需要对样本进行一番 “加工 ”和 “提炼 ” ，把样本中所包含的有关信息尽可能地集中起来， 种有效的办法就是针对不同的问题， 构造出样本的某种函数， 这就是统计量。 不同的函数可以反映总体的不同的特征。1.统计量本一个统计量也是一把不含未知参数的样本函数称为统计量。个随机变量。定义：设(X1 , X2,，Xn)为取自总体X的一个样本，g(X1 , X2,，Xn)为一个连续函数，如果这个函数中不包含任何未知 参数，则称g(X1, X2,，Xn)为一

5、个统计量。例如，设XN（m，s2），其中m已知， s2未知，（X1, X2,，Xn）为取自X的样本，则是统计量，不是统计量。统由统计量进行推断， 便可获得对总体的认识， 统计推断是 数理统计的核心内容。2.抽样分布统计量的分布称为抽样分布。3.常用统计量常用统计量可分为两类， 一类用来描述样本的中心位置， 另一类用来描述样本的分散程度。 为此先介绍有序样本的概念， 再 引入几个常用统计量。设是从总体X 中随机抽取的样本， 样本量为 n ， 将它们的观测值从小到大排列为：这便是有序样本。其中是样本中的最小观测值，是样本中的最大观测值。(1)描述样本的中心位置的统计量总体中每一个个体的取值尽管是有差异的， 但是总有一个中心位置，如样本均值、样本中位数等。描述样本中心位置的统计量反映了总体的中心位置，常用的有以下几种：样本均值谢谢你的观看样本观测值有大有小，样本均值大致处于