GZDLJ-DYCD-QHSE-17 第一船队职业健康管理办法

1、制度名称文件编号：GZDLJ-DYCD-QHSE-17版 本 号：2014-1第一船队职业健康管理办法目的：范围：适用于第一船队.定义：无标准或依据：ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007标准 第一船队组织机构与工作职责 2006年海事劳工公约职业健康管理办法1 目的为了预防、控制和消除职业危害，保护第一船队员工的身心健康，促进第一船队的职业健康管理。2 适用范围本办法适用于第一船队所属人员（包括临时合同工在内的从业人员）与职业健康管理相关的活动。3 编制依据3.1 中华人民共和国职业病防治法，2002，全国人大常委会。3.2 作业现场职业健康管理

2、暂行规定，2009，中华人民共和国安全生产监督管理总局。3.3 职业健康监护技术规范，GB188-2007，中华人民共和国卫生部。3.4 用人单位职业病防治指南，GBZ/T225-2010，中华人民共和国卫生部。3.5 职业健康管理办法3.6 2006年海事劳工公约4 职业健康管理办法主要应对的风险职业健康管理办法主要应对第一船队员工的职业健康损伤和职业病风险，第一船队职业健康管理的经济风险、法律风险和社会责任风险。5 释义5.1 职业病5.1.1职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。5.1.2包括但不限于:a

3、、尘肺 b、职业性放射性疾病c、职业中毒d、物理因素所致职业病e、生物因素所致职业病f、职业性皮肤病g、职业性眼病5.2 职业禁忌症职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。5.3 职业健康监护职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人

4、单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。6 职责分工6.1 第一船队安全工作领导小组第一船队安全工作领导小组是第一船队职业健康管理工作的领导机构，负责全面领导第一船队职业健康管理工作。6.2 人事部人事部是第一船队船员职业健康监督管理部门，负责组织制定第一船队级船员的职业健康管理制度，并指导、监督各船员开展职业健康管理工作。6.3 办公室办公室是第一船队机关工作人员职业健康监督管理部门，负责组织制定第一船队级机关工作人员的职业健康管理制度，并指导、监督机关工作人员开展职业健康管理工作。6.4 商务部商务部与承包商签订承包合同时，应在合同中明确告知承包商作业场所的职业危害因素，明

5、确双方职业健康管理职责。6.5 作业人员自觉遵守第一船队职业健康操作规程和管理制度，正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，积极参加职业健康培训和职业健康体检，树立自我保护意识，预防职业病发生。7 管理要求7.1 职业健康管理计划7.1.1 QHSE部负责制定第一船队年度职业健康管理目标、指标。7.2 作业场所职业健康管理7.2.1 存在职业危害的各船舶应委托有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。当作业场所职业危害因素的强度或浓度超过国家标准或行业标准时，应立即进行整改和治理，加强对职业危害防护设施检查和维护，使其处于正常运行状态，

6、确保作业场所符合职业健康环境和条件的要求。7.2.2 各船舶应识别分析作业场所的职业危害因素，为员工提供必要的职业健康培训，与接触职业危害的员工签订职业危害告知书，告知其作业现场存在的职业危害和防护措施，并在醒目位置设置警示标识和警示说明。7.2.3 各所属船舶应在接触职业危害因素岗位的操作规程中加入职业危害防治要求，并为接触职业危害的员工配备合格、适用的劳动保护用品，并监督其正确使用。7.3 健康体检和职业健康体检7.3.1 健康体检7.3.1.1 各所属部门及各船舶应按照体检管理要求组织员工定期参加健康体检。出海作业人员须到具有相应资质的医院进行体检，经体检合格取得健康证后方可安排出海作业

7、。7.3.1.2 从业人员在健康证有效期内发生心脏病等大病治愈后需重新体检和健康状况评估，应重新核发健康证，并定期进行专项体检，符合标准后才能安排出海作业。7.3.2 职业健康体检7.3.2.1 人事部应按照职业健康监护技术规范（GB188-2007）等相关法规要求组织接触职业危害员工到有相应职业健康检查资质的医院进行体检（包括岗前、在岗、离岗和应急职业健康体检），并将检查结果如实告知作业人员。7.3.2.2 任何人员不得安排未经岗前职业健康检查人员、有职业禁忌人员、未成年工或孕期和哺乳期女工从事禁忌作业或接触产生职业危害的作业。在体检中发现有与职业相关的健康损害，应调离工作岗位并妥善安置。对

8、未进行离岗前职业健康检查接触职业危害的从业人员，不得解除或终止劳动合同。7.3.2.3 任何人员被检查出疑似职业病或确诊职业病的，均应按HSE事件管理程序要求进行报告。7.4 职业健康档案人事部应按照职业病防治法和用人单位职业病防治指南（GBZ/T225-2010）的要求建立本船队船员职业管理健康档案,并妥善、永久保存。职业健康档案至少包括： a) 第一船队职业健康管理制度文件。b) 作业场所职业病危害评价报告和职业危害因素检测报告。c) 职业健康检查的医疗卫生机构资质证明。d) 作业人员的职业史、既往史和职业危害接触史等。e) 员工职业健康监护资料。f) 职业健康检查评价报告以及处理结果等。

9、7.5 加强员工“慢性疾病”管理7.5.1 第一船队应加强健康理念宣传，提倡健康行为，将预防心脑血管疾病、恶性肿瘤和糖尿病的宣传作为重点。7.5.2 将员工常规健康检查制度化。7.5.3 建立员工健康档案电子数据库。7.6 传染性疾病管理 7.6.1 各船舶应加强对本船员工聚集区食品、饮用水的卫生监督检查，防止发生食物中毒事件。7.6.2 对人群易患的常见传染病，采取预防免疫接种和防疫措施。7.6.3 开展对突发性的传染病，如SARS、禽流感、艾滋病、性病的健康教育。7.6.4 防止并控制海上及员工聚集作业场所中上述问题的发生。7.6.5 建立重大突发公共卫生事件、突发性疾病发生的应急救援预案

10、。8 附则8.1 本办法由第一船队QHSE部负责解释。【正文结束】附件1：第一船队职业危害告知书附件2：第一船队作业场所职业危害因素识别与评价记录表附件3：第一船队员工职业健康信息登记表附件4：第一船队职业健康信息明细表编 制编制时间2014.02.28审 核审核时间2014.03.18批 准批准时间2014.04.15附件1：GZDLJ-DYCD-QHSE-23-S01 版本：2014-1第一船队职业危害因素告知书 同志：您所在的 船舶 岗位，存在职业危害因素 。第一船队已按照国家有关规定，制定了职业危害预防管理制度和职业健康操作规程，对职业危害因素采取了 、 等职业病防护措施，为您办理工伤

11、保险，并对您发放个人防护用品 、 、 等，请按要求正确佩戴使用。请您履行以下义务：1. 自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；2. 正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；3. 积极参加职业健康知识培训；4. 定期参加职业病健康体检（岗前、在岗和离职（退休或转岗）等职业健康体检）。5. 发现职业危害隐患或事故应当及时报告用人单位；6. 树立自我保护意识，积极配合第第一船队的职业健康管理，避免职业病的发生。当您的工作岗位发生变更时，请参加新岗位的职业健康培训，并重新与本单位签订职业危害因素告知书。本告知书一式两份，一份员工留存，一份用人单位存入人事档案或职业健康档案。特此告知。

12、欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。用人单位盖章： 本人签字： 年 月 日 年 月 日 第7页 共10页 附件2：GZDLJ-DYCD-QHSE-23-SO2 版本：2014-1第一船队作业场所职业病危害因素识别与评价记录表 单位： 作业场所： 评价单元： 日期： 年 月 日 序号职业危害因素接触人群倒班/白班每天接触危害时间职业接触限值危害等级防护措施备注危害因素种类作业类型材料种类产生频次工种/岗位船舶/班组人数工程控制个体防护 第8页 共10页 附件3：GZDLJ-DYCD-QHSE-23-SO3 版本：2014-1第一船队员工职业健康信息登记表填报单位：填表日期： 姓 名性 别出生日期 身份证号所属单位所属工种参加工作 时 间员工编号文化程度从事本岗工作时间加入本第一船队时间接触职业危害因素时间 职业危害接触史时间工作单位接触职业危害因素和累计接触时间职业健康培训年度参加职业健康培训的课时和效果在第一船队参加职业健康培训 课时和效果累计参加职业健康培训课时和效果职业健康防护用品配备情况本年度配备情况第一船队历年配备情况以前工作单位配备情况职业健康体检信息毒害种类体检医院体检时间检查类别复查项目监护意见体检资料