20XX年公司工会工作总结及20XX年工作年度计划

1、20XX 年公司工会工作总结及20XX 年工作年度计划公司工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会 20XX 年工作进行简要总结，并对 20XX 年工作进行部署。一、 20XX 年工会主要工作回顾20XX 年 4 月 8 日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新

2、形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手续办理。2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。3 、定期组织工会委员会会议。截止11 月底，组织召开了 3 次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计

3、划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。4 、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。5 、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。6、完成工会经费缴存。（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业， 20XX 年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。1 、20XX 年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。2 、结合党的群众

4、教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。 同时设立信箱、 邮箱等方式， 扩展沟通渠道，及时解答职工文体。（三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设充分利用蓬朗区域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。1 、参加市总工会的“工人先锋号”评选活动， 并陪同公司班组赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。3 、组织参观20XX 年昆山电子电机暨设备博览会。（四）举办“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。工会按照“快乐工作。幸福生活”的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调

5、，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。（五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。维护职工权益，是工会工作重要工作内容，20XX在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作：1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13 年 11 月，发放慰问物品共3 人次。年2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。3 、赴昆山鼎鑫电子有限公司学习EAP 管理，学习帮助员工的先进管理办法，更好的服务员工。回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题：一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善

6、提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。二、 20XX 年工会工作计划20XX年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。20XX年，公司工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。1、加强工会制度建设，将工会

7、经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。（二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。20XX年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款落实到实处；定期选取职工代表参

8、加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。（三）以竞赛促发展，提升职工劳动技能水平。工会将在13 年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。（四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。班组是公司的细胞，20XX年公司工会将进一步加强班组建设， 在推动技能进步、 提高职工素质、 促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。1 、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化

9、，加强先进班组典型的宣传。2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。（五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。2 、结合实际，开展“联谊”活动，解决广大单身职工的个人问题，以情感的力量，稳定队伍。（六）以“员工活动”为载体，促进企业和谐家园建设。积极开展有益于职工身心

10、健康的文体活动，调动全员积极性和创造性， 提高职工综合素质， 不断提升公司凝聚力，使员工真正感受到“快乐工作，幸福生活” 。20XX 年待完成的工作：序号工作内容计划完成时间1工会主席变更 20XX 年 11月底220XX 年工会经费提取20XX 年第四季度工会费20XX 年 12月中旬前320XX 年工会工作总结及20XX 年工作计划20XX 年 12 月底420XX 年经费预算及经费决算20XX年 12月底520XX 年劳动技能竞赛13 年 12-14年 1 月20XX 年公司工会工作实施计划：序号工作类别工作内容计划实施时间1 常态工作工会月例会每月2 常态工作会费缴存每季度初3 常态工

11、作工会干部定期学习每季度至少一次4 常态工作职工福利（慰问、生日蛋糕卷、劳保卡、节日福利等）根据情况5常态工作员工座谈话（较大型）至少每半年一次6常态工作上级工会工作安排根据情况，及时7 20XX 年优秀员工评选 20XX 年 1 月中旬8工会体系（制度、组织）完善、公开20XX 年 2 月中旬9员工迎新活动 根据情况10 3 8 妇女节活动20XX 年 3 月初11员工相亲联谊活动20XX年 4 月12安全月活动宣传20XX 年5月13“低碳节能、绿色办公”活动倡议 20XX 年 6 月14与团委联合组织篮球比赛20XX 年7月15员工体检20XX年4月16工人先锋号、创新班组申报贯穿指导20XX 年 8 月申报17第三届趣味运动会20XX 年 11 月182014劳动技能竞赛及