烟草企业职工教育培训工作体会

1、烟草企业职工教育培训工作体会为了不断提高烟叶公司的干部、职工队伍综合素质， 适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要，打造一支 高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍，增强创新能力 和竞争能力，抢抓新的发展机遇，加快向现代烟草农业转 变，为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持，x x*烟叶公司这两年狠抓职工教育培训工作，取得了可喜的 成绩。一、主要做法1、明确指导思想以党的十七大精神为指针，以实现“三个正规化”为 目标，坚持职工教育培训创新，引进现代人力资源管理观 念，加强培训工作，全面提高干部、职工的政治觉悟和知 识水平，提高综合素质，努力打造一支政治上坚定、思想 上先进、作风上务实，业务

2、上精湛，步调上一致的干部职 工队伍。2、制定培训规划总体目标按照公司党组用三年时间，打造一支全新的干部职工 队伍的要求，制定切实可行的职工教育培训规划，领导班 子建设要达到省局（公司）“四好班子”建设先进水平，做 到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝 聚力；干部职工队伍建设要达到适应现代烟草农业建设发 展要求，做到学习、务实、守纪、敬业、钻研，以此做为 x x*烟叶公司实现跨越式发展最基础的人才保证。具体目标 领导班子建设扎实推进。班子廉政团结、决策高效, 认真执行党和上级的各项方针政策，具有驾驭现代烟草企 业的能力。 建立和谐、竞争的干部职工管理机制。人员实行动 态管理，充分发

3、挥每个人的内在潜能。 完善教育培训体制。通过规范化的各级各类培训， 鼓励干部职工学知识、学技能，做到每人都有立身之本、 一技之长。强化培训管理职能，增加培训的针对性和目的 性，更新培训观念，提高培训质量，加强职业技能鉴定。 加强干部职工思想教育和职业道德建设，增强法制 观念。用先进的思想教育职工，引导职工树立科学的人生 观、价值观，使干部职工思想觉悟不断提高，爱岗敬业、 无私奉献。 深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的企业 文化建设，内涵丰富，特点鲜明。文明单位建设达到省级 文明单位标兵水平。 培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和谐的企业风气。3、完善保证措施

4、转变观念、提高认识，认清职工培训的重要性和必 要性。职工教育培训工作是现代企业各项管理工作中最基 础、最重要的一项专业性工作。现代企业竞争实质上人才 的竞争，企业各项业务工作的开展都是从人的培养和竞争 开始的，现代的企业培训已经成为关乎企业实力与潜力、 生存与发展的一项工作。没有先进的培训理念，不引进先 进的管理经验，企业的管理只能在低水平徘徊。因此，做 好职工的培训工作是促进现代企业生存与发展的第一加油 站。科学规划、完善制度，加速职工教育培训进程。在企业现有职能部门基础上，明确职责，加大管理力 度，确定专人专项负责职工培训工作，积极制定科学有效 的年度教育培训计划、企业中长期教育培训发展规

5、划及教 育培训规章制度，严格执行、落实培训计划。彻底转变和 纠正培训工作可做可不做、应付了事的错误认识，对于重 视程度不高或是完不成培训任务的部门或个人，严厉处罚, 绝不姑息。制定政策，奖惩分明，健全教育培训工作奖励机制。通过各种激励政策，鼓励职工参加学习培训，提高文 化知识水平和专业技能水平，变过去的培训只是一种任务 为一种奖励，调动职工参加学习培训的积极性，变“要我 学习”为“我要学习”，进一步树立不断学习、终生学习的 理念，在工作中学习，在学习过程中做好工作，让职工自 觉认识到不学习就要落伍，就要被淘汰。加大培训投入，创建良好的培训学习环境。培训投入，是一种企业成本，也是一种企业财富的积

6、 累，从长期的经济效益来讲，培训费用一定会得到加倍的 回报。公司党组投入大量的人力、物力和财力来开展职工 培训工作，投入专门的精力落实推进职工教育培训工作， 在硬件设施上，装修改造了学员公寓楼和学员餐厅，目前, 公司已有容纳120人的学员宿舍、60间及容纳20 0人的多 功能教室及餐厅，使其能够与培训要求相配套；建成了具 备远程教育功能的宽带局域网与日趋重要的信息技术培训 相配套；配备台球厅、乒乓球室等各种体育器材及活动场 所，新建200平方米的健身房，设施齐全，与培训学员的 业余活动要求相配套。4、丰富培训形式行业培训加强对外沟通与交流学习，创造职工接受新鲜事物的 机会。今年公司共参加省局举

7、办的专卖、烟叶信息、生产 技术、防火安全等培训班84人，参加郑州烟草培训中心举 办的生产技术远程教育培训367人，考试及格率达到95以 上，通过走出去拓宽了视野，学习他人的先进技术、管理 经验和管理方法，为企业生产经营的发展创造更加有利的 条件。学历教育培训公司领导大力提倡、鼓励职工自学成才，业余参加多 种形式的学历教育和专业教育。今年全公司共参加继续教 育12人，有效地增进和更新了职工的知识技能，把学到的 知识灵活应用到工作实践中，使广大干部职工进一步认清 了形势，明确了任务，充分认识和体会到现代企业生产经 营管理所需的技能和素能是什么。职业技能培训这两年公司成功举办了验质员培训班，培训学员

8、137 人；通过分级工中级技能鉴定51人；举办大型拖拉机操作 人员培训班一期，培训学员49人；举办为期三个月的烘烤 技术培训班，培训学员20人；同时有3名生产一线人员参 加了全国烟草行业分级职业技能竞赛，并取得了良好的成 绩。通过开展职业技能培训，使学员增长了知识、更新了 理念，强化了操作技能，提高了岗位工作能力和解决实际 问题的能力。青工培训近两年，公司共举办了四期生产技术人员脱产培训班, 培训一线烟叶生产技术人员220人。第一期以建设高素质 烟草职工队伍为目标，培训对象为30岁以下的员工，尤其 是企业新进员工；第二、三期以中青年生产技术骨干为主; 第四期以基层站长为主。通过系统培训，使广大

9、年青职工 的素质得到大幅提高，达到了培训的预期目标。二、几点体会1、领导重视是圆满完成培训任务的关键公司领导十分重视企业职工的全员培训工作，并把培 训工作定为向“三个正规化”迈进的一项重要举措，为确 保培训质量，公司拿出大量资金投入到职工教育培训工作 上，党组多次召开专题开会研究落实教育培训工作；分管 经理真正把教育培训工作拿在手上，人劳部门全面负责直 接抓；分公司领导积极配合支持，在上下共同努力下，圆 满完成了培训任务。2、科学合理的授课形式和制度建设是实现培训目标的 保证。建立健全了培训计划管理、培训经费管理、培训师资 管理、培训教材管理、培训考核评估等方面的多项科学管 理制度，从培训需求

10、调查、计划制定，到组织实施、评估 考核、跟踪反馈和接待服务等各个环节都做到了有章可循, 有专人负责，促进了教育培训管理工作科学化、规范化、 制度化。3、增强教育培训的针对性，是提高学员素质能力的有效手段。按照学习规划要求，每期培训都要完成8门考试课、4门考察课、5门讲座课，共计17门课程的培训任务。在培 训前，教学管理人员多次与任课教师沟通，分析学员状况、 探讨教学方法，要求制作教学课件，采用多媒体教学，既 注重理论知识的教学、又加强实践技能的培训，堵住教学 管理方面的漏洞，对提高学员的学习成绩起到了积极的促 进作用。一是针对每期学员的年龄结构和工作经验，强化学习 的目的性和实用性。二是严格管

11、理，进一步加强课堂管理，控制出席率, 保证课堂秩序井然有序。三是严把考试关，实行单人单桌制，严肃考场纪律, 对考试不及格的学员给予待岗三个月的处分。四是抓好批卷上分工作，教师批卷必须严肃认真，-丝不苟，坚持杜绝人情分，做到公开、公正、公平。4、教学管理常抓不懈，教学秩序井然有序。按照培训要求，每一期都把教学管理工作视为重点工 作抓好抓实，抓出成效。一是严格执行培训相关规定，一丝不苟抓落实。从学员的早操出勤、课堂出席、学习态度、病事假情况均进行 跟班考核，认真细致地进行日考核、周公布。二是对极别作风懒散学员进行耐心细致的动之以情、 晓之以理的思想教育工作，努力使之不违纪，跟上集体步 伐，圆满完成

12、学习任务。三是班主任全程跟班管理，尽职尽责，发现问题及时 解决，使管理工作人性化。四是充分发挥班干部和各单位领队的作用，通过合理 分组，合理安排分配寝室及餐桌，为常规管理工作带来许 多方便，发现问题及时召开领队会议和班级干部联席会议, 解决存在的问题，做学员的思想工作。5、开展丰富多彩的文体活动，活跃学员业余文化生活。为使广大学员克服离家离岗学习的寂寞、枯燥、无耐 心理现象，由党支部、班委会牵头组织开展扑克、象棋、 五子棋及乒乓球、羽毛球、台球、篮球等多项体育比赛活 动，较好地丰富了学员的课余生活，使广大学员的课余生 活得以丰富、精神风貌得以提高，为更好地完成学习任务 做好提供精神动力。6、协

13、作配合、尽职尽责、大胆管理是圆满完成培训任 务的保证。培训工作是一项系统工程，要圆满地完成相应的培训 任务，单靠几个人或一两个科室是不可能把培训班的管理、 教学与生活服务等方面工作都做得周到尽善尽美。因此， 每期培训班各科室都积极按照培训任务分工、尽职尽责、 互相支持，人老部门主动勤沟通、多协调，在公司内部形 成统一的教育培训工作整体，尤其是班主任老师尽职尽责, 大胆管理，也是圆满完成培训任务的一个重要保证。7、参加培训学员的思想素质、政治素质和职业道德修 养有了长足的进步。在几期的脫产培训中，我们一是聘请x x*市预备役师 教官对培训学员进行近一周的军训活动，使学员的组织纪 律性，团队精神得

14、以加强。二是聘请专家、教授为学员做 职业道德教育专题讲座，使学员明确了在新时期、新阶段, 新一代烟草一线的技术人员，应该具备哪些职业道德，为 更好地服务于烟农打下良好的基础。三是组织学员参观革 命纪念馆，进行爱国主义教育。四是结合当前发生的重大 事件，如四川汶川发生大地震，全国人民抗震救灾、众志 成城的感人事迹进行爱国主义、民族凝聚力教育，使学员 的散漫作风得以改观，对中华民族充满希望，对烟草事业 充满信心。8、存在问题个别单位的领导对职工教育培训的重要性认识不高, 尤其是生产大忙季节，考虑眼前工作较多；有些学员认为 培训就是休养就是度假，对培训的目的和意义认识不够， 导致学习上不够认真，态度

15、上不够端正。在授课安排上，应缩短专业理论知识的授课时间, 多增加实践课和研讨课，以确保授课质量。建议年轻的专业课教师多到生产一线，掌握各个烟 区的第一手资料，使得授课的内容更加丰富。由于每期学员年龄层次不同，有些年龄稍大的学员 有考试作弊现象，考务人员在监考过程中有些放不下情面, 今合应加强考场纪律。三、今后工作设想1、强化培训，打造企业发展各类人才成长新平台。培训工作，是在职工作人员获得新知识、新技能的重 要途径。从公司领导到基层工作人员，都要有针对性地参 加各类培训，通过培训，学习先进的管理理念，学习专业 知识和专业技能，学习职业规范、法规法纪，既做到全面 提高，又有重点发展，在每个人综合素质提高的基础上构 建全新的企业发展团队组织。2、明确政策，完善职工教育培训激励新机制根据公司党组的统一部署，培训将同职工今后的上岗 资格相衔接，同职工今后的职称、技能等级相衔接。公司 将总结目前的教育培训现状，补充完善有关政策，激励广 大职工勤奋学习，主动学习。3、总结经验，创新职工教育培训评估新