公司月度工作总结

1、公司月度工作总结篇一：公司月度工作总结公司月度工作总结进入XXX公司以来，我已经历一月现场实际工作。在 公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业， 对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量 的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个 特殊的大家庭。一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、安全、 质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目 前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础 的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织 了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得 到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各

2、位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发 现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工 方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤 为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特 点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工 提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈 所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度 管理、安全管理。在质量管理上，加强质量终身责任制的管理， 明确责任， 强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工 序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得

3、进 行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前 的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行 各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价， 确保创建精品工程。在成本管理上，施工前认真做好成本预测，在施工中对 成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的 管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象， 合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理， 定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周 期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务 量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务 按时完成，必须精心组织，合理划分

4、施工阶段，提前做好施 工技术准备，为后序施工开展创造良好的条件。在强化安全管理上，由于全年施工作业时间长，现场施 工环境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安 全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在 首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人 执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全， 天天检查安全。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指 教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批 评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教， 挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为XX事业添 砖加瓦。篇二：月工作总结报告怎么写月工作总

5、结报告怎么写？ 很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就 好了。大抵月总结报告都是“三段式” ，第一部分写这个月 做了哪些工作，也就是主要工作内容；第二部分写工作中存 在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必 须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。下面是详细说明， 斜体是例子， 其他的要仔细阅读领会： 总结起头： 时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在 xxxxxx 部门 工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支 持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习， 对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。 下面我将自己在这段时间的

6、工作内容、工作中存在的问题及 收获、感想等做一个简要的总结。上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。后面要来点干货 了，这一章节难在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么 办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简单的方法是记 录到手机上，找个软件，比如 idodoidodo 待办，目前是也我用过 最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养 成很好的习惯，特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖 延问题。一、主要工作内容1.1. 参与 xxxxxxxxxx 工作9 9 月 5 5 日，我和.展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动 作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类 似

7、 idodoidodo 待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续 的如法炮制。工作详细描述 .3 3.二、工作中存在的问题1.1. 对 xxxxxxxx 还缺乏全面了解我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时， 还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识 上，在实际操作过程中便束手无策了。 还有部分生产环境根 本不知道如何操作。2.2. 缺乏主人翁意识。3.3. 缺乏时刻记录的习惯 在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅 做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下 来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时 间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中

8、要时刻提醒自己 “好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。 ”看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开 说就好了，如何展开？不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐 说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵 当然了，时候分析，记录真的很重要。三、工作中获得的收获1 1、团队协作重要性高于个人英雄主义一把筷子折不断. .上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特 别是对你的成长。这部分要认真思考，这样你才能有收获。最后就是结尾， 可以把全文做个概括， 或展望， 或规划， 或畅想，下面是个例子：总之，在这一个多月的工作时 间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正， 工作中的进

9、步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历 都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。篇三：月工作总结范文1212 月份工作总结一、通过 1212 月份日常工作和学习积累的一点认识。在 XXXXXX 描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素 质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观 念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加 强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作 为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些 任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种 不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是 圆满完成任务，一种是面对问题

10、，一筹莫展，不思进取，结 果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种 选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作， 为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一 个思想观念认识的问题。二、认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最 终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的 各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热 情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。 一本执 行力让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习 惯、特别是让我明白了做一个有执行

11、力的人对一个公司的发 展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个 人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这 本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的 我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以 后的人生道路越走越精彩。三、认真学习加强提高工作能力。这个月我的主要工作任务是（ 1 1）负责开拓铁合金、玻 璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余热发电销售工作； （ 2 2）之 前水泥跟踪过的客户工作； （ 3 3）河北钢铁集团发电信息搜集 和一些临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职 的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作 能力、较强的组织

12、领导能力、灵活的处理问题能力、有效的 对外联系能力、良好的执行能力。四、不足和需改进方面。 我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工 作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后 的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的 发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努 力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力 当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为 的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期， 这 一时期应该从管理上下工夫， 企业管理的好

13、坏， 会决定企业 转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变， 加大培训力度， 特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领 导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要强化激励机制， 加大奖金额度， 提高提成比例。 好的激励机制可以改变人的行为，好的激励机制可以激励员 工，好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制， 调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练， 从而保持旺盛的工作干劲， 才能使企业能够健康、 快速发展。篇四：公司企业月工作总结公司企业月工作总结一、通过 5 5 月份日常工作和学习积累使我对大发有了一 定的认识。在 7 7 月份杭州高级

14、人才交流会上认识了杜总，我拿到的 第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知 道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身 体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总 通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常 认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人 为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展 壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。 现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加 辉煌。二、遵守各项规

15、章制度，认真工作，使自己素养不断得 到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最 终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的 各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到 早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履 行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合 作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁 达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此 重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生 有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作 和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精 彩。三、认真学习岗位职能，

16、工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1 1）负责公司培训工作；（2 2）负责工伤工作；（ 3 3）办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达 能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的 处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹 备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作 是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其 实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产 现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有 形成系统的计

17、划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟 悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工 作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后 的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发 展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力 学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当 好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一 时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转 型的成败。首先，要加强思想观念的转变

18、，加大培训力度， 特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领 导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、 完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以 激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才 的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他 们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要 用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥 各类人才的作用。篇五：企业季度工作总结季度工作总结三季度，我公司再次以全面优化管理手段入手，以提升 员工队伍的综合素质为依托，以突破市场销售、提咼产

19、品质 量为核心，以各类项目申报为着力点，在强化开拓能力和创 新能力上下功夫，不断提升管理水平和执行力，全面提高企 业的生存能力和核心竞争能力。在第三季度，经公司全体员 工共同努力我们主要做了以下几方面工作。、经济任务完成情况：三季度， * 销售出厂 吨，同调整后的预算吨相比， 完成预算销量的 ；实现销售收入总计元，完成了调整后预 算收入的 。货款回收 元，符合合同回款要求。 签订了 个 供货合同。销售工作稳步推进。三季度共签订供货合同 个，其中， * 项目等建 筑面积均在 * 万平米以上，每个项目的 * 需求量均 超过 * 吨。同时， * 公司的 * 项目也与公司 签订了供货意向书。二、主要工

20、作：（一）狠抓生产技术管理，努力完成生产任务 第三季度，公司加强对安全生产的检查，发现问题及时 解决，使安全隐患大大降低，确保了安全生产。建立了较为 完善的生产操作流程，强化生产、技术现场管理。从生产任 务的下达到材料的采购，从生产过程的监督、指导到成品出 库， 从实施设备的维护、 改进到提升生产效率， 从一般的现 场管理到车间尝试“ 5S5S”管理都有不同程度的改善、提高， 较好地完成了生产任务。（二）紧抓销售市场，调整营销策略 第三季度，公司认真对预拌砂浆市场进行分析，制定切 实可行的营销策略，并根据不同时期的产品推广情况，适时 调整销售策略，建立诚信的客户络，不断提高产品在市场的占有率。

21、 对内在营销综合管理上功夫， 加强部门的预算管理， 严格控制部门的费用开支；对销售业绩不佳的业务人员及时 沟通，强化了目标任务，激发了业务人员危机和竞争意识； 同时对专职和非专职业务人员的考核实施了兑现。对外强化 服务意识、加快营销步伐，对确立的 * 重点项目和意 向使用单位加强了沟通， 特别是对 *市场进行了深度 调研，加强了与 * 部门的沟通，取得明显成效。并配合 公司各部门处理了 * 等项目多起产品质量纠纷，完 善售后服务体系，最大程度的挽回公司损失。（三）重视项目验收和申报， 促进技术支持和产品研发， 推动公司事业发展为适应市场变化，加快自主创新，形成具有自主知识产 权的产品和品牌，提

22、高市场竞争力和抗风险能力，我公司始 终将科技进步和自主创新摆在重要位臵。第三季度，公司认 真做好各项目验收和申报工作。认真撰写科研项目验收资料， 组织有关人员对各申报项目资料进行整理、总结，并积极申 报。通过科研项目验收和申报，不仅提高了公司的知名度和 美誉度，更能得到省市区各级的资助与支持。公司还积极关 注当前的行业动态，结合公司的实际进行消化、吸收，开发 新产品研发，同时逐步解决产品质量问题并在成本和质量之 人员到公司参与 * 的研发工作，确定了基本配方， * 配方调整工作也在调试过程中 , , 并顺利取得浙江省特砂推广 证。间探索更加合理的切合点。第三季度，*学院 * 系派出相关（四）加

23、强队伍建设，提升公司综合竞争力 队伍建设是企业经营管理的重中之重，第三季度，公司 继续加强人员队伍建设，努力提高干部、员工的思想水平和 综合素质，提升公司综合竞争力。通过积极开展公司年中工 作访谈，进一步强化干部、员工骨干的思想素质教育，引导 公司骨干从大局出发，向前看、向远看，想公司所想、急公 司所急，出谋划策，努力工作。目前，生产供应量已逐步提 升，公司完成空缺岗位招聘 * 人，设备维修 * 人，铲车司机 * 人，普工 * 人，营销助理兼统计 * 人。在生产技术部试行 绩效考核制度，实行干部员工动态管理，最大限度地激发干 部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼

24、头”而更加努力地去学习，去提高自己的 业务技能和综合能力。（五）全面优化管理手段、不断提高执行力 制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是 抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工 的支持和严格的制度管理。公司结合经营管理实际，动员中 层以上管理人员及关键岗位员工在每次例会上就公司经营、 管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员 及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全 体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理 性和可行性。第三季度，公司修订考勤管理制度 、福利 管理制度，编制考勤实施细则等，进一步规范了单位的管理体 系。同时结合“动之以

25、情、晓之以理”的人本管理机制，把 情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量。为了落实 公司的各项规章制度，规范管理，了解公司发展实际情况， 第三季度公司相继开展了 * 余次大小会议，尽力实现把约束 机制变为员工的自觉行动。（六）注重企业文化建设，推动文明健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发 展的基础。第三季度，公司将企业文化建设定格在增强企业 的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量, , 紧紧围绕生产经营目标任务的完成， 开展各类谈心、 文娱活动。 公司对外加强站宣传，对内完善员工福利制度、提升福利水 平，通过这些活动对外树立了良好的企业形象，对内增强了 员

26、工对企业的凝聚力，同时鼓舞和调动了员工生产、工作积 极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的 良好氛围。（七）存在的不足和问题回顾* 年的工作，成绩的取得与上级有关部门的大力支持、公司各部门的团结协作、全体员工的辛勤付出是密不可分的。同时，也要看到工作上的不足和问题，在今后的工作 中应该时刻注意和逐步改进。存在的不足和问题主要有以下 几方面：1 1、管理力度需强化， 购产运销等各环节沟通有待加强， 责任分工需明确目前，市场逐步拓展，公司在营运探索的过程中，在制 度的执行上存在着“执行不坚决、执行不到位、执行不规范”等 问题，表现为工作拖沓等现象。各部门沟通不够流畅，一方 面反映出员

27、工的执行意识不强、执行力弱；另一方面反映出 制度的建设、各部门的沟通、协调上，还存在缺陷、不够完 善。2 2、涉及生产有关工作需进一步加强，生产各环节仍需 完善 涉及生产的有关管理工作与上半年年相比有了很大的 进步，但问题仍然存在。一是生产管理不够严密，设备管理 存在缺陷；二是质检工作力度需强化，原产料进厂检验工作 需加强，进一步减少产品质量问题；三是车间生产缺乏计划 性，处于被动状态，设备检查、管理仍存在缺陷。3 3、物流合作仍在磨合期，保供工作需加强与* 物流的合作已经开展，货运工作趋于平稳。但由于 车辆数量限制及各种不可控因素，导致延迟到货问题屡有发 生。还需与 * 物流工作进一步协商。

28、 篇六：每月工作总结报告 烟草在线专稿 时间如白驹过隙，转瞬即逝！转瞬间， 我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了，回 忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导 的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益 求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自 己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想 等做一个简要的总结。一、主要工作内容1.1. 参与 XXXX 年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会 的筹备工作6 6 月 2828 日上午八点半在市公司报到后， 热情细心的向经 理便把我们送到恩施市城

29、郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进 行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了 142142 体系建设、GAPGAP 标准操作管理等的数 据录入工作；参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档 工作；参与了烟草站大扫除工作；参与了 7 7 月 1010 日现场会 的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，XXXX 年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。2.2. 跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况7 7 月 1212 日，站长为了更好的锻炼我们， 让我们更快成长、 成熟起来，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前， 市公司陈经理给我们四位新

30、同事送了三句忠告： “吃苦耐劳、 爱岗敬业、虚心请教。 ”同时还鼓励我们说： “这个世界是我 们的也是你们的，但终究是你们的。 同样烟草公司是我们的 也是你们的， 但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的 话我来到了三岔收购组工作。在三岔收购组工作期间，我根据技术员提供的抗洪抢险 资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿；跟随技术员在 下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽； 帮三岔中心组周边片区的技术员整理 XXXX 年烟叶生产物资投 入分配表； 协助技术员在村委会给烟农付工钱；跟随谭站 长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指 导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况；

31、向技术员及烟农 虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。3.3. 学习 GAPGAP 标准操作规范实施细则通过上查阅 GAPGAP 的相关内容和向站机关领导同事的虚心 请教，我初步了解了烟草 GAPGAP 的概念；烟草 GAPGAP 的目的及意 义；烟草 GAPGAP 的适用范围；烟草 GAPGAP 管理规范及实施要点； 烟草 GAPGAP 式点工作建议等内容。4.4. 整理烟草企业生产安全标准化档案资料7 7 月 2727 日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化 操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮忙整理标准化 生产的相关资料，回到城郊烟草站后至今，便在学习、整理 烟草企业生产安全标志化的相关

32、资料。5.5.不断向书本求知，提高自己的专业素养。在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习， 广泛汲取各种“营养” ，不断充实自己。通过学习大山有 路，让我对恩施烟草系统企业文化建设有了较全面的了解，再结合跟技术员下乡的经历， 让我深刻体会到了“国家利益 至上，消费者利益至上，烟农利益至上”的真正内涵；通过 浏览公文写作玉处理 ，让我掌握了公文写作与处理的基 本常识和要求；通过阅读活在当下 ，让我接受了一次心 里的洗礼，让我明白要珍惜当下的时光，认真充实过好当下 的每一天；通过实践 WordWord、ExcelExcel 、 PowerpointPowerpoint 等办公软件 的操作，

33、让我对办公自动化有了初步了解。此外，在工作学习生活过程中，本着“习惯决定性格， 性格决定命运”的信念，我时刻提醒自己要先学会做人，再 学做事。在工作期间，我本着谦虚谨慎、积极乐观、平易近 人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬领导和同事，积 极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系 和塑造自己的形象；二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态 度，主动向领导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法；三是积极主动的打扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作；四是主动热情的与 周围农户交流，了解当地的风土人情。二、工作中存在的问题1.1. 对烟叶生产整个流程还缺乏全面

34、了解我并非学的烟草专业和农学专业，因此在真正接触烟叶 生产时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知 识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生 产环境根本不知道如何操作。2.2. 缺乏主人翁意识在工作期间，总是以自己刚刚入职，很多东西还不熟悉 不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时， 还存在依赖思想，总是要等到领导或同事安排后才知道去做， 没有真正树立起主人翁意识。3.3. 缺乏时刻记录的习惯在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅 做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下 来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时 间后便抛到九霄

35、云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己 “好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。 ”三、工作中获得的收获虽说在这短暂的一个月工作中，我还存在诸多问题和不 足，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工 作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真，融入到全 新的工作环境中，也让我把自己的个人发展与公司的发展统 一了起来；不仅磨砺了我的意志，也锻炼了我的能力；不仅 提高了我的思修养，也强化了我的专业素养。同时，这段工 作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人，只有这样 才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通；二是在工作中 要积极主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为只 有付出才会有收获

36、；三是要学会做人，有人说过“学历是铜 牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。 ”这其实就是 要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人， 搞好人际关系， 在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己 的形象；四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心 学习、多多积累，厚积薄发。总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题 和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓 励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的 进步和提高打下良好基础。篇七：个人月工作总结报告模板范文八月份总结报告两周的时间很快就过去了， 来公司上班仅仅 8 8 天的时间， 在公司领导和各部门同事的

37、配合与协助下，我基本上完成了 自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作状况、感想 等做一个简要的总结。一、主要工作情况1 1、 参与一比多产品服务中心站点的改版一共参与了 2929 幅页面的页面示意图的制作，其中有两 幅是试画，在进行纠正之后，用了两天的时间完成了余下的 2727 幅，通过制作页面示意图， 对 visiovisio 这一图形制作工具进 行了全面的了解与熟悉。2 2、 建立一比多免费商铺 通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解，尤 其是一比多的商铺管理，通过与慧聪和阿里巴巴的比较， 来 找到一比多的优势与不足， 提交了一份关于三方产品对比的 分析报告。3 3、 尝试开发后

38、台求购信息录入页面 后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考， 同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面，收集 了后台求购信息录入工作人员的意见，将其中不需要用到的 地方删减，有利于加快后台部门求购信息录入的速度。4 4、 部门其他的例行工作任务 在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它 例行工作任务，包括产品服务中心页面错误之处的维护修改 申请，整理络营销推广的方法等。二、工作中出现的问题1 1、工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的 问题存在，不过幸好问题不大，没有造成什么巨大的影响；2 2、 工作中由于对业务不够熟练、 产品和流程不够熟悉， 花了很多的时间来做这方

39、面的了解，浪费了一些时间。这短短 8 8 天的工作时间就算是我 8 8 月份的工作总结了， 虽说只有 8 8 天的工作时间，但凭着这段时间所做的这些工作 任务，以及同事和领导的帮助，让我成长了不少，我相信， 在以后的工作中我会做的越来越好、越来越出色的，请公司 放心。xxxxxx 部： xxxxxxXX-9-5XX-9-5篇八：一个月工作总结工作总结我自 XXXX 年 4 4 月 8 8 日正式上岗至今已过去了足足一个月 的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面 对这一个月的工作进行初步总结：一、万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好 事。 俗话说万事开头难，一切事情都要有个很

40、好的开头， 工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备， 无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要 不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态， 才有工作的好心情，进而才有好效率。二、 谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚 心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。 工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、 学习C在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊， 不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。三、 众人拾柴火焰高。一定要与人合作，才能快速高效。 自古就有圣人言：众人拾

41、柴火焰高。在工作中，与人合作必 不可少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个 月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作， 几人搬，几人装， 几人跟车，合作无间，效率自然高。四、 责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而 仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对 一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才 能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事 情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生 产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才

42、能更好的为公司为自己创造利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划： 首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活 情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生 活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦 逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人 合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作 中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任 何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交 代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心 去做事，才能做得更好更优秀。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在 以后的工作中，我一定

43、还会学到更多的东西，会有更多的心 得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽 瘁。篇九：公司员工月工作总结范文 公司员工月工作总结范文一、通过 5 5 月份日常工作和学习积累使我对大发有了一 定的认识。在 7 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到 的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很 大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不 太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个 发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不 忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、

44、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发 展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝 聚人才的核心动力。现在* 在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更 加辉煌。二、 遵守各项规章制度， 认真工作， 使自己素养不断 得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并 最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司 的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟 到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生 活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节 决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达

45、的心态、一种良好 的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将 会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人 生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1 1）负责公司培训工作； （2 2）负责工伤工作； （3 3）办公室部分写作和 临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理 人员应当具有良好的语言表达能力、 流畅的文字写作能力、 较强的组织领导能力、 灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策 划及筹备能力。在原来的公司

46、里，很多工作我只是管，大部 分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很 多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生 产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没 有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步 熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作， 我觉得多做一些工作更能体现自己的 人生价值。“业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断 学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高 自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今 后

47、工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造 性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这 一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业 转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度， 特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交 流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全 管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。 好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的 制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从 现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下 来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各 类人才的作用。月工作总结范文二阳春三月，希望的种子发芽了，人们都投入到紧张而忙 碌的工作与