公务员面试答疑考生七“不”达标致败场

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1/ 4公务员面试答疑 考生七“不”达标致败场公务员面试答疑考生七“不”达标致败场祖华教育面试系列在人民网教育频道发表后，引起广大考生 的反响，许多网友向李祖华老师提出了一些值得关注的问 题，现将这些问题汇总回答如下。网友浪花:李老师，在面试教学实践中你认为我们考 生存在那些问题？李祖华:考生存在的问题我归纳为七点：第一，不适上场。公务员日常工作要面对大量的服务者， 场面适应能力是考生的必备能力之一，公务员面试的主要功 能是检验考生面对考官和听众的心理素质和现场表达能力， 是笔试和面试的主要区别之一。心理紧张是制约考生正常水平

2、发挥的“天敌”。许多考 生面对考官和听众不知所措，有的面红耳赤，有的大脑思维 出现混乱，有的语言表达不符合常理，有的甚至出现短暂晕 眩，这些行为的出现必然会影响成绩的正常发挥。心理紧张产生的原因是多方面的。一是个别考生不注重 参加学校组织的活动，不注意通过活动来提高自己场面适应 能力；二是个别考生只注重专业知识学习，不注重参加社会 实践活动；三是学校精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2/ 4和家庭对考生场面适应能力的培养存在缺陷第二，不善总结。面试中提出的问题大多是考生日常生 活中所经历的，尤其是为人处事、矛盾处理方面的问题，对 于这些问题大多数考生不善于总结

3、，因此不会用自己的语言 来回答。第三，不能干活。活动组织是公务员日常工作的主要内 容，是完成职责的基本功之一。考察考生组织协调能力是2009年国家机关公务员面试的命题的重点内容。活动组织能力欠缺是影响考生面试的成绩“绊脚石”。 面试活动组织类题目于实践，大多数考生由于没有从事过具 体的组织活动，因而对活动组织的过程不了解，导致对回答 这类问题回答要点不全面，对计划、实施、总结阶段的工作 内容不明确。第四，不会思考。这方面存在的问题主要表现是思考问 题方式过于定势。思维方式过于定势是影响疑难问题正确处理的“拦路 虎”。许多考生疑难问题的处理思路过于狭窄，思绪定势、 唯书本论现象严重，不能很好地应

4、用创造性思维、多向思维（发散思维）、逆向思维、横向思维（侧向思维）、逻辑思维 和纵向思维等多种思绪方式来处理问题。第五，不懂道理。公务员在日常生活中有很多为人处事 的道理。不懂为人处事道理是影响考生面试的成绩“软肋”。公 务员刚位上的为人处事方法与家庭、学校有许多不同点，许 多考生回答这精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3/ 4类问题不注意为人处事的规则，不注意换位思 考。行政机关常用的为人处事规则主要有：对上级，要持尊 重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等； 对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不 乱说话等；与同事相处，有理有节，

5、保持真诚、谦虚态度； 遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛 盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉 帮结派；互正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮 助、多鼓励，求同存异；保持宽容、平等态度，不议是非， 明白金无第六，不看社会。公务员是党和国家路线、方针、政策 的执行者，用党和国家路线、方针、政策观察、分析、解决 社会问题是公务员必备素质之一。考察考生社会观察能力是2009年国家机关公务员面试的命题的又一特点。观察社会现象深度不够是影响考生面试的成绩“门 槛”。对观察社会现象观察、分析要求考生站得高看得远， 透过现象看本质；要求考生运用辩证的观点，正确对待利弊、 得失。有的考生在回答这类问题只看表面现象