文件、材料收集归档制度_第1页
文件、材料收集归档制度_第2页
文件、材料收集归档制度_第3页
文件、材料收集归档制度_第4页
文件、材料收集归档制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文件、材料收集归档制度一、收集归档范围本机关在各项工作中形成的具有保存价值的,或者上 级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料都属收集 归档范围,应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员 或综合档案室归档。本级文件1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会 议的会议记录、会议纪要。2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、 简报、通报、通知。3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。4、向上级请示,与其他单位的来往文书,对下级的指 示、批复、通知。5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、 制度、守则、要求。6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。7、反映生产

2、、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图 及文字材料。8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。10、电报、重要电话记录、机关工作日记。11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。1 3、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的 凭证,发放各种证明、证件存根。14、已故人员资料。15、重要的人民来信及处理材料。16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。17、本机关干部任免、呈批表、调配培训、专业技术 职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干 部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤

3、等审批表及干 部奖惩等文件材料。上级文件材料1、上级有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、 录像。3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖4、上级报刊刊载有关本机关、本地区情况的文章。 同级文件材料1、有关单位与本机关联合召开会议,共同进行工作, 协作查处案件或问题共同署名的文件材料。2、有关单位与本机关签订的合同、合约、协议。3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来 往文书。4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文件。下级文件材料1、

4、年季度工作总结、重要的专题工作总结。2、重要的调查报告、检查报告、典型材料,比较重要的工作经验、重要的请示、法规性的备案文件。3、重要的名册、登记表。4、大事记、基本情况汇编、基础数字汇编。二、归档份数文书档案一式两份,其中正文和签发稿各一份作存档 用,一份作文件汇编用。三、归档时间和方法凡经过打字室打印的文件,打印好后由打字员收集, 交文书档案员归档。凡各部门发出的文件,由各部门办公室的有关人员收集,交由综合档案室归档。一项工作己完成时,由各部门办公室的有关人员,将 进行该项工作形成的全部文件材料,系统整理后送交综合 档案室归档。外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文 件材料,在该项活动结束时交由文书档案员归档。年度工作总结、各种年报、党员、干部名册,应于翌 年一月底前交文书档案归档。每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档,各部门 要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交综合档案 室归档。四、归档要求应归档的文件、材料应由各办线资料员收集全齐。正文与底稿主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。归档文件材料注意:检查应盖公章是否盖了,文件没有标题应加上标题,内容、摘要、文件没有标明日期的要 标上日期。归档的文件材料应是原稿原件,不得用复

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论