2022年推动福建煤矿走上安全发展之路

1、推动福建煤矿走上安全进展之路福建煤矿 5 年进展变化纪实文柯荫渠深秋季节，丹桂飘香；在福建煤监局成立 5 周年之际，记者先后来到三明、龙岩等地，就福建煤矿转型进展、变化情形，采访了相关煤矿企业负责人和职工；通过他们，真实感受到了福建煤矿的转型进展与惊人变化；记者一路走来，拮取几个镜头：镜头一：安全标准化建设，井下环境越来越好年产 30 万吨的福建永定县东中煤矿属于民营煤矿，由龙岩市环闽投资公司控股；东中煤矿不仅是龙岩市产量较大的煤矿，仍是福建省首批安全质量标准化一级矿井；总经理刘永健告知记者：“东中煤矿原本存在乱、脏等情形，但在省煤监局的监察与指导下，如今煤矿已被改造成质量安全标准化一级达标矿

2、井，真真实切转变了乱、脏、差、险的现象；虽然建设过程中有不同的声音，但改造起到了超前作用，防止重复投资；”在福建煤电翠屏山煤矿，矿长林忠谦告知记者，在巷道支护上，该矿原巷道支护采纳木棚及木点柱支护，现在掘进工作面全部推广使用金属支架和锚杆支护，基本上拆除了木巷道支护；目前煤矿已投入资金477.84 万元，加工金属工字钢支架 5973 付，改善了掘进工作环境，使巷道更加干净；“特别是在实行三推行工作以来，我们全面开展采掘工作面以钢代木支护改革和正规采煤工作面建设，有力地推动了本质安全型矿井建设；”“这几年，我感受最深的是运输工具的变化；”大田县太华煤矿山贵琦二号井负责人陈首证 感叹道：“我从 1

3、 982 年开头挖煤，经受了用手挑煤到板车推煤、再到矿车拉煤、到现在的电瓶车运煤，这个变化太深刻了；说实话，这多亏了福建煤监局的督促、指导，我们煤矿才 会发生这么惊人的变化；不仅如此，以前到井下挖煤，都是走路下去的，要走3040 分钟；现在都是乘坐猴车，便利多了；”50 多岁的潘天恩是永春铅坑煤矿公司负责人；他告知记者：“永春铅坑煤矿技改投入了800多万元；作为一个乡镇矿，这么大的财力、人力、物力投入是第一次；”技改验收合格后， 他的煤矿不仅安全系数提高了，而且削减了用工，降低了成本；此外，得益于技改验收合格，他们煤矿仍获得了永春县财政拨付的 40 万元奖金；这个通过验收正在试运行的煤矿，让潘

4、天恩尝到了技改的甜头：“以前一个矿一天最多出煤几十吨，现在一次上井就是 20 多部小火车，真让人兴奋；以这样的速度，我们的投入用不了几年就可以收回；”他感叹，这次技改让他真实地感受到“安全生产能够带来更大的效益”；面对这一切，永安煤行办副主任郑德心感叹地说：“福建煤监局成立5 年以来，乡镇煤矿安全提升了一个档次，最大的变化就表达在装备上：5 年前，矿山连技术员都没有，现在都配上技术员； 5 年前，是用板车拉煤炭，现在板车被完全剔除；从减轻劳动强度上看，现在在用斜井，工程质量、巷道都按标准化建设，机械化程度提高了，工人的生活条件也大大改善了；”据明白，福建煤监局成立后，扎实开展小煤矿“三步走”战

5、略，强力推动全省煤矿整顿关闭 和整合技改；据统计， 5 年来累计关闭 122 家煤矿，对 53 家煤矿进行资源整合，圆满完成“十一五”关闭任务；强化政策引导、资金扶持和典型示范，推动200 多家煤矿进行技术改造；目前，全省全部煤矿均实施安全质量标准化建设，已建成三级以上安全质量标准化矿井 200 多家； 2021 年底，全省达标率将在 85%以上，并建成一批骨干型矿井；如今，福建乡镇 煤矿已从无序非法开采到资源有序合理开发；从小、散、乱、差的局面到有序、规范、规模办矿，煤矿开采面貌焕然一新，煤矿企业安全生产主体责任意识明显提高，大部分煤矿业主从被动管安全变为主动抓安全，在资金、设备、人才培育等

6、方面加大投入；据不完全统计， 新一轮延期换证工作开展以来，全省煤矿累计投入资金约 27.8 亿元；镜头二：千里眼， 24 小时洞悉井下变化每天早上 7 点，林忠谦都会准时来到矿井会议室，等待福建煤电公司视频会议的召开；自从担任翠屏山煤矿矿长以来，他已经养成每天早上通过视频向公司汇报煤矿的安全生产重点工 作，听取公司布置任务的习惯；视频会议一般在7： 157：35 召开，简短而务实；福建煤电公司所属 12 家煤矿和 4 家直属单位都要通过公司调度信息中心向公司领导汇报工作；林忠谦告知记者，现在管好安全，靠的不是“人海战术”，而是靠投入、靠装备；在他们煤矿，压风自救、供水施救、通信联合等系统已逐一

7、建立，每个机房硐室都装有电话，安全监控系统已实现与福建煤监局联网；龙岩煤管局副局长袁必荣告知记者，这几年龙岩市煤矿在安全投入方面排在全省第一，市煤管局投入 130 多万元，建设安装了可与全市每一个煤矿联网的监控系统分控中心，实时把握全市煤矿安全生产情形；“每个矿分别投入30 万 70 万元安装监控系统，全市仅此一项投入就达 5000 多万元；”“如何创新监管，借助科技力气做好全省煤矿安全监察工作，是我们局党组长期以来始终在摸索的问题，局领导高度重视，积极部署推动；”福建煤监局副局长戴文鹏介绍，从2021年开头，在省发改委和“数字福建办公室”的大力支持下，福建煤监局利用省财政资金带动煤矿企业投入

8、 1.3 亿元，利用联通资金 3500 万元，建成省、市、县、矿四级联网；“说实话，为了联网这件事，我记不清开了多少次和谐会，记不清进行了多少次调研，下了多少次矿井！几位详细负责的党员干部更是任劳任怨，无怨无悔；”戴文鹏说；“全省煤矿安全监控系统联网之后，可在福州省级监控中心平台对各煤矿进行远程监察；仍可借助网络系统实现视频会议、办理日常事务及信息上传下达等；最重要的是监控系统建成后，分级负责、分级监管、分级响应，从煤矿企业到各级监管监察部门的责任特别明确，数据、图像上传后，远程抓安全有一个看得见、摸得着、叫得应的抓手；”戴文鹏表示， 建立这样一个系统，就等于为瓦斯、有毒气体防治和煤矿安全工作

9、配备了“千里眼”，设置了“电子警察”；镜头三：转变进展方式 人才储备势在必行近年来，福建省扎实推动煤矿整顿关闭、整合技改、安全质量标准化建设和科技兴安、科技兴煤等基础强矿工作，全省煤矿的面貌发生了明显变化，安全生产事故得到有效掌握；但是，乡镇煤矿专业技术人才仍比较紧缺，需求紧迫：总量缺口较多，人才需求量较大；专业技术人员结构较单一；后续培育跟不上；这三个问题成为摆在煤矿行业面前的大难题；加之，由于前几年煤矿企业效益不好，对人才需求不足等缘由，原有煤矿专业院校普遍停办或更换专业培育方向，致使人才储备严峻不足；据统计，全省缺口人数达 1500 人；在永安市兴业煤矿公司，与谢金嘉董事长一见面，他就告知记者，现在最头痛的专业技术人才问题最终解决了；他说，前几年，煤炭工业专业技术人才严峻短缺、技术与装备落后，导致生产效率低下；加上人员流淌性大、员工老龄化，却没有地方聘请；“那一段时间真的特别焦急，现在人才问题解决了，最终可以松一口气了；”为解决我省乡镇煤矿专业技术人员紧缺、专业单一的问