2022年总结初稿

1、2008 年工作总结及2009 年工作打算泰安市劳动就业培训中心培训中心按照局党委的要求，围绕年初制定的计划目标任务，解放思想，开拓进取，积极拓展各项培训工作。特别是中心领导班子和人员经过两次整合以后，中心上下坚决拥护局党委的决定，统一思想、振奋精神、加强学习、扎实工作，在各项培训工作中取得了一定的成绩。全年共实现社会培训收入万元，完成年计划的 %，与去年同期相比增长%；完成失业职工培训1435 人。一、主要工作情况（一）、严格执行失业培训政策，做好失业职工培训工作。中心一直把失业职工培训当作落实改制企业优惠政策，提高改制企业职工业务技能， 尽快帮助其实现再就业的有效手段切实抓紧抓好。重点做好

2、了泰山大酒店、东岳山庄、印染厂、巨菱集团等企业的失业职工培训工作。一方面与局、 就业办有关科室积极协调，做好失业职工培训前的档案审核、宣传发动、 组织报名等基础性工作，充分发挥各专业优势，加强教师队伍的素质，切实将劳动保障政策和各专业知识及时送到失业职工手中；另一方面与局、就业办有关科室一起积极协调市财政局，做好失业职工培训补贴申请拨付和管理使用等各项工作。（二）、走出去办学，做好被征地农民培训工作。为做好高新开发区被征地农民培训工作，中心在高新开发区人事劳动局的支持下，在高新区政务大厅设立了招生报名点，在原高新开发区指精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - -

3、 - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - -挥部和水泉村设立了两个培训教学点。召开了“高新开发区被征地农民技能培训会议” ，实施进村入户宣传，协调了与当地村委、村民的关系，争取了有力的支持，建立了深厚的友谊。经过广泛发动，今年共培训被征地农民130 名，结业后积极推荐就业。（三）、创业和市场营销培训保持稳步发展。开办了两期市直失业职工创业培训班，培训学员285名。这些学员都是失业多年，住址比较分散，有的已基本失去联系，创业

4、培训专业教师们克服了重重困难，打了无数次电话，跑了很多的路，最终与他们取得联系，为他们传授创业培训知识、指导完善企业申办手续，帮助办理小额贷款等项工作。通过学习，学员们学习了创业知识，提高了素质和创业能力，收到了较好的效果。（四）、继续做好“阳光工程”培训工作。今年中心继续被确定为 “泰安市农村劳动力转移阳光工程培训基地”， 争取到了 200人的培训计划任务。此项培训工作与往年相比难度更大，要求更高，学员的身份鉴定、学籍登记、 教学场地规定等各方面把关更加严格。中心先后联系了巨鼎餐饮有限公司、明瑞大酒店、 妙品海参餐厅、泰安航空港等名家单位,现已顺利完成了计划培训任务。（五）、做好联合培训工作

5、。充分利用现有政策优势，发挥劳动保障系统整体合力。积极联系县市区劳动就业办公室。开展联合培训。一是与新泰劳动就业中心联合举办了三期烹饪培训班。二是培训了岱岳区培训失业职工128 人。三是培训了泰山区失业职工人。（六）、积极参加局系统组织的各种活动。1、学习教育活动取得扎实效果，在做好各项培训工作的同时，积极开展“继续解精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - -

6、 - - -放思想推进科学发展”学习教育活动。通过学教活动的开展，激发了同志们的工作热情，促进了各项业务工作的开展，形成了人人比贡献，个个争先进的良好风气，取得了扎扎实实的学习效果。2、组织职工积极参加局组织的各项文体活动，在局系统运动会上，取得了两个一等奖、四个二等奖、五个三等奖的好成绩。积极参加泰安市社保改革发展三十年巡礼成就展活动以及全面系统素质教育考试。3、积极配合市就业办的搬迁、抓好人力资源市场管理、参与市场启用暨大型招聘会等项活动。由于工作需要，自人力资源市场启动以来抽出了7 名同志在就业办帮助工作，其中 4 人从事后勤、保安、清洁、维修工作，3 人参与劳务市场管理工作。 这 7

7、名同志在帮忙期间积极努力，尽职尽责地完成了就业办交办的工作。目前还有一名同志留下就业办继续帮助工作。（七） 、做好老干部的服务工作，从根本上解决后顾之忧。中心原有离休干部3 人。3 月份一名离休干部去世，现在还有 2 名离休干部。 由于政策的原因， 他们的医药费应由培训中心实报实销，离休干部年事已高，体弱多病，截止目前医药费累计50 余万元。这个数目相当于中心全年的社会培训收入，如果完全由中心承担，压力可想而知。因此，中心领导班子及财务人员想办法协调市委老干部局、财政局。不知去了多少趟，说尽了好话，讲明了困难， 请求政策上的支持。最终中心人员的耐心工作感动了市委老干部局和市财政局，同意将中心离

8、休人员医药费纳入财政统筹管理。 目前，中心已将离休人员医药费按程序上报市委老干部局，从根本上解决了老干部的后顾之忧，也缓解了中心的资金困难的问题。二、主要工作措施精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - -(一)、实行各专业目标责任制。定目标、定计划并落实到各部门、各专业，使人人有压力、有任务。围绕培训中心全年的目标任务， 扎扎实实地做好各项工作。面

9、点专业继续实行承包责任制，微机、电焊、厨师、宾服（包括营销、创业培训）专业实行目标管理责任制。 制定了相应的财务考核和考勤等管理制度，对各专业进行督导和检查，确保全年目标任务的完成。（二）、加大宣传力度。采取各种宣传方式提高中心的知名度，实现扩大招生的目的。一是在广播电视报上刊登了两期培训中心基本情况信息；二是利用网站宣传培训中心的招生信息；三是加大被征地农民培训工作力度，进行入户宣传， 散发了 2 万余份“被征地农民培训政策宣传单”。四是印制了4 万份综合性的培训招生宣传册， 利用各种渠道进行宣传。五是建立乡镇报名处。分别是在马庄镇、汶口镇，范镇、道朗镇建立了招生报名处。(三)、下大气力，切

10、实保证培训质量。把培训质量作为各项培训的生命线和核心，切实做到以质量促培训，以质量强培训，通过高质量的培训来提高培训中心的知名度和信誉度。同时将培训与就业有机结合起来，积极加强工作协调，取得市就业办的大力支持， 充分利用就业指导科指导就业的优势、职业介绍中心推荐就业的优势、 劳动力市场灵活就业的优势，积极宣传各项劳动保障政策，为广大失业职工和各类社会培训学员提供就业咨询，推荐就业岗位， 促进他们实现高质量就业，用高质量就业率来带动高数量招生率。（四）、认真加强内部管理。一是加强教学质量管理，克服困难，不断改善教学条件和培训师资，为社会多培养技术技能人才；二是制定了相应的规章制度，不断提高管理水

11、平。先后制定精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - -了安全卫生管理办法、学员宿舍管理办法、财务管理制度、 请销假制度、教师听课制度等；三是成立了消防治安管理小组，做好中心院落的安全卫生管理工作，没有出现任何安全事故。三、存在的问题和困难一是师资力量、教学设施设备相对较弱，与其它公办和民办职业培训学校相比不占优势，限制了发展；二是在就业办搬走后，缺

12、乏必要的资金进行装修完善和设备购置；三是社会培训生源少，培训收入增长不快；四是整合后人员增多，尤其是离退休人员多，资金开支压力较大；五是由于短期技能培训市场不断的萎缩，使得生源减少，竞争形势更加严峻。四、 2009 年工作打算培训中心将按照局党委和市高级技校党委的要求，围绕中心的各项工作，创新工作思路和措施，统一思想，把握机遇，集中精力，加快发展； 树立科学的发展观， 使中心的发展与社会经济相适应，与全局的工作重心相适应；科学规划， 采取培训与经营两条腿走路的方式， 多种方式进行创收； 加强管理， 进一步强化中心内部各项事务的管理力度；增强开放的培训理念，加大对外交流力度，向市场要生源， 向管

13、理要效益， 促进中心健康发展。 全年完成失业职工及社会培训收入150 万元，在实现人人有岗位、人人有饭吃的基础上，谋求更大发展。（一） 、加强目标任务管理。1、继续实行目标管理体制，将年度任务分解到各个专业、 部门，各专业部门的目标任务落实到人头上。将目标任务与职工工资相挂钩。2、继续实行全员招生奖惩措施。3、加强学院管理， 保证不出安全问题。 适当改善学员学习、生活环境。 4、做好学员结业后的就业工作。精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - -

14、 - - - - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - -(二)、以劳动技校为强大的依托，开拓思想闯市场，积极实施新的招生方法和开发新的培训专业。一是多方并举，利用联合招生、订单培训、任务定额、广设招生点、兑现奖惩等多种方式发动全员招生； 二是采取走出去与请进来相结合的方式，学习借鉴外地同行的先进经验，取长补短； 三是切实做好培训学员的就业指导，为学员的顺利就业提供服务，以就业促招生； 四是适当开设部分新职业培训，突破原有的传统培训专业，适应市场需求，拓展培训空间。（三） 、严格政策， 抓好失业职工培训。 坚持把失业职工培训当作落实改制企业优惠政策， 提高改制企业职工业务技能，尽快帮助其实现再就业的有效手段切实抓紧抓好，全面做好泰龙集团及其它改制企业职工培训工作。（四） 、创新思路， 加大社会培训力度 。充分发挥现有培训专业的优势，在做好当前被征地农民培训，创业与市场营销培训， 阳光工程培训的基础上， 做好与两区及新泰的联合培训工作，加大中式烹调、面点、计算机、电焊专业的培训力度，创新工作思路，扩大社会培训生源， 提高社会培训收入， 各项社会培训收入计划在去年的基础上增长 15% ，实现局党委争先进位的要求。（五） 、多方挖潜，搞好培训