广东最低工资新方案出炉标准将超北京上海,

1、广东最低工资新方案出炉标准将超北京上海，转载自qc 9 9作文大全比原来增加96元，新标准9月1日起执行本版撰文时报记者夏令王道斌通讯员符信梁珊张祥实 习生陈淑林穗最低工资标准高过上海北京昨日，广东省企业职工最低工资标准最新方案出炉。调整后的企业职工最低工资标准分为五个档次，其中 广州执行最高的第一类标准，为780元/月，最低的部分县 及县级市为450元/月。就最低工资标准水平来讲，本次调整是广东历史上提 高幅度最大的一次，全省平均增长,最高的增长了。调 整后，除特区深圳810元/月外，广州最低工资标准为全国 最高。新标准从今年9月1日起开始执行。省政府指定各地执行标准昨日上午，广东省人民政府

2、召开新闻发布会，广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵公布了本次最低工资标准调 整方案。据介绍，本次调整最低工资标准将原来的7类标 准减少为5类标准，主要是根据全省各地的经济发展情况, 将经济发展水平相当或接近的地区的标准合并，如东莞、 中山等比较发达的珠三角地区是同为第二类，而韶关、河 源、潮州等欠发达的粤北和东西两翼地区则同为第四类。据了解，以往都是由省政府公布各类标准，然后由各 市从中选择一个至两个标准执行，但这种形式有利有弊。 方潮贵表示，以前就有个别地市故意选择低于实际水平的 标准，有的甚至延后半年执行新标准。本次调整方案由省 政府直接指定各市的最低工资标准。对于市辖县（含县级市） 经济发

3、展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的 标准执行。广州标准仅次深圳据介绍，广东省从1994年建立最低工资保障制度以来, 7次调整了最低工资标准，最低工资标准平均提高了 352元。 就最低工资标准水平来讲，本次调整是广东历史上提高幅 度最大的一次，全省平均增长,最高的增长了。最高一 档为780元/月，较此前最高一档增加96元，最低一档为 450元/月，较此前最低一档增加98元。调整后大部分地区 的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的4 0%o据了解，调整后，广东最低工资标准水平居于全国前 列。其中广州执行的是第一类标准，高于上海和江苏的690 元以及北京的640元，仅次于特区深圳。深圳

4、市则仍然按 照今年7月起执行的深圳经济特区最低工资条例，最低 工资标准为810兀/月，为全国最高。保姆工资不纳入该标准方潮贵表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是 分配标准，用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为 企业支付工资的标准。据省劳动保障厅工资处处长黄林琰介绍，目前企业克 扣工人最低工资通常有三种情况，一是把食宿费加入最低 工资中，如以前最低工资684元，扣去300元食宿费，工 人能拿到的就剩3 00多元了。二是把最低工资分为几部分, 如考勤费、加班费等等。三是把计件收费的单价压得很低,工人没日没夜地做，工资也达不到最低标准。针对这些情况，方潮贵强调，各地要把用人单位执行 最低工资

5、规定的情况作为主要监察内容，保证最低企业支 付职工薪酬。对于低于最低工资标准的，工人要主动向劳 保部门反映，劳动部门则责令其补齐，并要求企业进行整 改，不进行整改的劳动部门将对其处以5000500 00元的 罚款。不过，记者了解到，由于一些临工（如拿原材料回家加 工）没有签订劳动协议，所以他们的收入不在最低工资标准 的范畴内。而保姆由于目前未纳入劳动关系，还属于民事 关系，所以保姆的工资也不受最低工资标准限制。调高最低标准后招工更容易广东省最低工资标准在经历了 7次调整后，为何会在 今年突然一次如此大幅度的增长？方潮贵表示，提高最低 工资标准，将有效提高低收入者的收入水平，有利于缓解 收入差距

6、，协调利益分配关系，促进分配公平。广东有 230 0多万农民工，最低工资标准实际上是部分农民工的工 资标准，调整最低工资标准，切实解决了农民工最直接、最现实的问题。另外，广东经济虽然持续快速发展，但经济增长方式 仍为粗放型模式，不利于经济的可持续发展。重要原因之 一就是低工资使企业不愿投资提高技术。因此，提高最低 工资标准，将促使部分企业逐步转变简单地依靠低工资获 得竞争优势的发展模式，更多通过技术创新、改善管理等 方式谋求发展，实现产业结构优化。同时解决“招工难” 问题。最低工资标准的提高，会不会导致外商、港商等的投 资转移呢？会不会影响一些传统产业？又会不会导致低技 能劳动者找工作更难呢？

7、方潮贵表示，鼓励劳动密集型企 业从珠三角转移到粤北，但大规模的转移是不大可能的， 因为一个企业要到一个新地方扎根并不是件容易的事。一 些规模小，产品档次低的企业可能会受到冲击，但这是优 胜劣汰的规律。提高最低工资标准将促进优化产业结构， 促使企业提高技术。另外，经济的发展需要很多技能人才，目前广东的技 能人才非常紧缺。但同时，我们对一些技能要求不高的普 通员工的需求也很大，很多企业都存在招工难的问题，很 大的一个原因就是因为员工嫌企业的工资太低。最低工资 标准提咼后，企业将更容易招工。各方反应专家：短期内有阵痛“低层次劳动者短期内难找工”大幅度提高最低工资标准，会给广东经济带来怎样的 影响呢？

8、昨日，记者就此问题采访了华南农业大学经济管 理学院院长罗必良教授。罗必良指出，影响主要体现在两 个方面，一方面是对产业结构的影响；另一方面则是对招 工、就业的影响。从长远来说，最低工资的提高是好事， 将促进产业结构的优化，解决“招工难”、“技工荒”，并提 高劳动者待遇。但是，值得注意的是，这也可能给广东经济带来短期 的“阵痛”。首先，工资的提高必须和产业结构升级相结合, 而这种升级存在一个滞后期，也就是过渡期，不可能一蹴 而就。因此，在劳动密集型产业升级为高新技术产业的过 程中，有可能使得一些企业被淘汰，并流失一部分投资， 这就会牺牲短期的经济发展空间。而在这个过程中，大量 技术型人才可能因高

9、工资慕名前来找工作，却因为产业结 构升级未完成，没那么多适合的岗位，从而流失这些人才。 但同时，一些受教育程度比较低的劳动者，在升级中可能 就更难找到工作了。“短期来说，政府是要付出一定代价的, 但长期来说是好事。”罗必良强调。企业：影响不会很大“目前多数企业工资都在800元以上”对于本次最低工资标准大规模的调整，工商业联合会、 外商投资企业协会等行业协会表示他们已经有了充分的准 备。在经历了早些年的“招工难”阵痛后，市内劳动密集 型加工制造企业、餐饮服务业等工资较低的行业，均调整 了各自的用工方式，提升了工人的相应待遇。根据一份对 24 5家劳动密集型企业2 0万在职职工的调查显示，他们工

10、资的中位数为943元，而在今年的历次招聘活动中，劳动 密集型企业开出的薪酬多数也在900元1200元之间。据广州市工商业联合会有关人士表示，从这两年的发 展情况来看，企业迫于生存压力已经自觉地提高了工资水平，因此最低工资标准的提高对它们影响不大，而个别劳 动密集型企业选择远走他乡，反而是符合广州产业结构调 整的方向。目前，广州的劳动密集型企业一线工人工资基 本在800元以上，餐饮服务业从业人员的工资也在700 元800元左右。在广州市执行省一类标准即780元/月之 后，大多数的企业肯定也将能够承受，仅有个别的行业和 企业会产生一定影响。本次调整四大特点1调整幅度最大广东省从1994年建立最低工

11、资保障制度以来，7次调整了最低工资标准，本次平均增长了,为历次最高。2执行方式更严谨以往都是由省政府公布的各类标准，然后由各市从中 选择一个至两个标准执行，本次调整首次由政府指定各地 执行标准。可避免个别地市故意选择低于实际水平的标准。3类别比以往减少本次调整最低工资标准将原来的7类标准减少为5类 标准，主要是根据全省各地的经济发展情况，将经济发展 水平相当或接近的地区的标准合并。4计算方法更科学本次调整主要采用去年暨南大学承办的广东省最低工 资研究课题提出的组合法，结合国际上通行的社会平均工 资法、比重法、恩格尔系数法、经济发展与物价增长因素 法等进行反复测算确定，较往年单一的测算方法更为科学 合理。一般考虑到