首席机械工程师岗位职责首席机械工程师职责任职要求

1、首席机械工程师岗位职责首席机械工程师职责任职要求 首席机械工程师岗位职责 岗位职责 1.制定产品设计方案 2.总布局图及主结构和附件具体设计,预备产品图纸,零件清单以及零部件技术规格书、设计图纸审核及技术问题处理 3.指导工程师确保达成公司设计方针 4.与客户及外方技术部门沟通 5.参与项目国产化 6.技术支持其他相关部门 7.完成部门支配的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历. 2.机械工程专业或相关专业 3.熟识钢结构,机械系统和材料 4.熟识国际起重机的相关标准,如f.e.m.,din,gb3811 5.熟识设计程序,如autocad,catia,solidworks等 6.八年以上港

2、口起重机(如:sts、rtg、rmg、asc)总体设计经验 7.熟识电脑办公操作 8.良好英语书写能力,口语流利 9.积极主动,诚恳负责,具备良好学习、团队协作和沟通能力 10.有计划组织能力 篇2：网络首席岗位职责网络首席职责任职要求 网络首席岗位职责 首席网络运营官x省茗峰农业科技发展有限公司x省茗峰农业科技发展有限公司,茗峰职位描述: 1、依据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。 2、进行用户及市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。 3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执

3、行、实现网站运营目标(含盈利目标)。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。 4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜寻引擎的排名,担当提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。 职位要求: 1.大专以上学历,至少2年以上行业经验,有各电商平台或者微信公众平台两年以上的运作推广经验; 2.熟识移动互联网推广,了解互联网行业; 3.对热点事件、新闻动态等信息敏感,洞察力和把握力强,能够快速的组织语言,在网站微信中作出响应; 4.热爱网络、微信等社会化媒体平台,各类网站社区的活跃用户优先; 5.熟识各关

4、网络广告的运作模式,懂发布、能监控。 6.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力及沟通协调组织能力。 篇3：首席cfo岗位职责 首席财务cfoy市启疆科技有限公司y市启疆科技有限公司,启疆科技,y市启疆科技有限公司,启疆1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部掌握工作,完成企业财务计划,完善和梳理财务体系; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策供应依据,协助ceo制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;保证现金流的良性循环。 4、主持对经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险掌握; 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的

5、关系,维护公司利益; 6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项供应财务方面的分析和决策依据; 7、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 任职资格: 1、全日制本科以上学历(重点院校211/985优先),财务相关专业; 2、8年以上财务方面的工作经验,其中在中大型快消,电商相关企业财务总监、高级财务经理工作经历;必需懂国际税务筹划,互联网行业佳。 3、了解跨国税务筹划运作(凡是不懂此类运作者请无投递简历,避免铺张彼此时间) 4、为人诚恳正直、原则性强,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的推断和决策能力、具有超强的责任感和承受压力的能力,具有团队精神

6、。 5、具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理经验;具备优秀的统计、财务分析、财务预算、税务筹划和成本管理能力;精通国际、国家财税法律规范,具备优秀的财务决策能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟识国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。 篇4：首席运营岗位职责 新零售首席运营官coo一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。 1.协助ceo确认公司的战略定位以及设定将来中长期的发展战略方向并提出可实现的详细方案; 2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,依据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升; 3.完成年度战略目标,对

7、业绩负责并实现持续稳定的增长势头。 二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。 1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理安排; 2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,连续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公正的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺当完成; 三、实现人才梯队建设的体系。 1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍; 2.着重加强人力资源管理能力,为集团的快速发展储备优秀的继任力气。同

8、时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒服地工作并获得良好的职业发展机会。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟识市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务; 2、熟识互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品规律、运营规则和流程特别熟识; 3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先; 4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业推断力; 5、责任心强、有激情、擅长创新、乐于接受挑战。一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。 1.协助ceo确认

9、公司的战略定位以及设定将来中长期的发展战略方向并提出可实现的详细方案; 2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,依据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升; 3.完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。 二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。 1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理安排; 2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,连续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公正的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺当完成; 三、实现人才梯队建设的体系。 1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍; 2.着重加强人力资源管理能力,为集团的快速发展储备优秀的继任力气。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒服地工作并获得良好的职业发展机会。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟识市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务