工程质量检验评定资料

1、一、工程项目施工质量评定表二、单位工程施工质量检验资料核查表三、单位工程施工质量评定表四、单位工程施工质量评定表五、分部工程施工质量评定表六、单元工程施工质量评定表水利水电工程工程项目施工质量评定表工程项目名称襄州区20112013年巩固退耕还林成 果基本口粮田建设项目项目法人 （建设单位）襄阳市襄州区农业技术推广中心工程等级设计单位襄阳市襄州区水利规划设计室建设地点襄州区峪山镇监理单位杭 州恒力建设工程监理有限公司 襄樊分公司主要工程量U型、梯形渠道硬化6600 m, 分水函120座，斗门6作， 过路涵管60座，施工单位襄阳现代建筑工程有限责任公司开工、竣工日期2013年7月1日开工2013

2、年11月30日竣工评定日期2013年12月 10 日序号单位工程名称单元工程质量统计分部工程质量统计单位工 程质量 等 级备注个数 （个）其中优良 （个）优良率（%）个数（个）其中优良（个）优 良率（%）1襄州区20112013年巩固退耕还林成果基本口粮 田建设项目合格2345单元工程、分部工程合计合格评定结果本项目有单位工程 _个,质量全部合格监理意见项目法人（建设单位）意见质量监督机构核定意见工程项目质量等级：总监理工程师：监理单位：（公章）年月 日工程项目质量等级：法定代表人：项目法人：（公章）年月 日工程项目质量等级：项目站长或负责人：质量监督机构：（公章）年月 日水利水电工程单位工程

3、施工质量检验资料核查表单位工程名称襄州区20112013年巩固退耕还林成果基本 口粮田建设项目施工单位襄阳现代建筑工程有限 责任公司核定日期2013年12月10日项次项目份数核查情况1原 材 料水泥出厂合格证、厂家试验报告11、主要原材料合格证及厂家 试验资料齐全；2、复验资料齐全，数量符合规 范要求，复验统计资料完整.2钢材出厂合格证、厂家试验报告3外加剂出厂合格证及技术性能指标4粉煤灰出厂合格证及技术性能指标5防水材料出厂合格证、厂家试验报告6止水带出厂合格证及技术性能报告7土工布出厂合格证及技术性能报告8装饰材料出厂合格证及技术性能资料9水泥复验报告及统计资料110钢材复验报告及统计资料

4、11其它原材料出厂合格证及技术性能资料12中 间 产 品砂、石骨料试验资料1中间产品取样数量符合规范要 求，资料齐全.13石料试验资料114混凝土拌和物检查资料115混凝土试件统计资料116砂浆拌合物及试件统计资料117混凝土预制件（块）检验资料118综 合 资 料质量事故调查及处理报告、重大缺陷处理检 查记录1、综合资料齐全：2、工序、单元工程资料均已按 单位工程、分部工程、单元工 程装订成册.19工程试运行期观测资料20工序、单元工程质量评定表121分部工程、单位工程质量评定表1施工单位自查意见监理单位复查结论自查：齐全填表人：质检部门负责人：（公章）年月日复查：监理工程师：监理单位：杭州

5、恒力建设工程监理有限公司襄樊分公司年月日水利水电工程单位工程施工质量评定表工程项目名称襄州区20112013年巩固退耕还林成果基本 口粮田建设项目施工单位襄阳现代建筑工程有限 责任公司单位工程名称襄州区20112013年巩固退耕还林成果基本 口粮田建设项目施工日期2013年7月1日至2013年11月30日单位工程量U型、梯形渠道硬化66 00m,分水函 120座，斗门6作，过路涵管60座，评定日期2013年12月10日序号分部工程名称质量等级序号分部工程名称质量等级合格优良合格优良1U型渠道硬化（01-01 ）V2渠系建筑物工程（0102）V原材料质量合格中间产品质量合格金属结构、启闭机制造质

6、量机电产品制造质量外观质量应得85分，实得82分，得分93 %施工质量检验资料齐全质量事故情况无施工单位自评等级：合格评定人：项目经理：（公章）年 月 日监理复核等级：复核人：总监理工程师：（公章）年 月 日质量监督机构核定等级；核定人：项目监督负责人：（公章）年 月 日水利水电工程水工建筑物外观质量评定表单位工程名称襄州区20112013年巩固退耕还林成果基 本口粮田建设项目施工单位襄阳现代建筑工程有限 责任公司主要工程量U型渠道、梯形渠道硬化 6600 m, 分水函120座，斗门6作，过路涵管60座，评定日期2013年12月10日项次项目标准份 （分）评定得分（分）备注一级100%二级90

7、%三级70%四级01建筑物外部尺寸12112轮廓线顺直1093表面平整度1074立面垂直度1085大角方正556曲面与平面联结平顺997扭面与平面联结平顺988马道及排水沟3 ( 4)9梯步2 ( 3)10栏杆2 ( 3)11扶梯212闸坝灯饰213混凝土表面无缺陷10914表面钢筋割除2 ( 4)15砌体 勾缝宽度均匀、平整416竖、横缝平直417浆砌卵石露头均匀、整齐818变形缝3 ( 4)19启闭平台梁、柱、排架520建筑物表面清洁、无附着物10921升压变电工程围墙（栏栅）、 杆、架、塔、柱522水工金属结构外表面6 (7)23电站盘柜724电缆线路敷设4 ( 5)25电站油、气、水管

8、路3 ( 4)26厂区道路及排水沟4合计应得 85 分,实得 75 分,得分率88%施工单位设计单位监理单位项目法人（建设单位）质量监督机构年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日水利水电工程分部工程施工质量评定表单位工程名称襄州区20112013年巩固退耕还林成果 基本口粮田建设项目施工单位襄阳现代建筑工程有限责任公司分部工程名称U型渠道硬化（01-01 ）施工日期2013年7月1日至2013年11月30日分部工程量6600m评定日期年 月 日项次单元工程类别工程量单元工程个数合格个数其中优良个数备注1U型、梯形渠道6600m112合计主要单元工程、重要隐蔽工 程及关键部位的单元工程施工单位

9、自评意见监理单位复核意见本分部工程的单元工程质量全部合 格，主要单元工程、重要隐蔽工程及 关键部位单元工程1项,质量合格。 施工中未发生任何质量事故。原材料 质量合格。分部工程质量等级：合格质检部门评定人：项目经理：（盖公章）年 月日复核意见：分部工程质量等级：监理工程师：年 月日总监或总监代表：（盖公章）年 月日质量监督机构核定核定意见：核定等级：核定人：项目站负责人：（签名）年 月 日注：分部工程质量在施工单位质检部门自评的基础上，由监理单位复核其质量等级，报质量监督机构核备。 大型水利枢纽工程主体建筑物的分部工程质量，在施工单位自评、监理单位复核后，需报质量监督机构核 定其质量等级。 1

10、一 月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合 计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数 量金额利润产品名称数 量金额利 润合计合 计合 计下午 13 : 00 17 : 00B-实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3-1-2打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4

11、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）,可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批

12、备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工彳期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。

13、凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加

14、班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为

15、上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员由员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.

16、1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5

17、手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工彳期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照

18、常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的