销售培训师岗位职责(20篇)

1、销售培训师岗位职责(20篇) 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位要求: 1、熟识公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向; 2、依据渠道供应的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 3、开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课; 4、协助培训主管制定培训计划,并协助支持渠道培训实施; 5、部门各信息平台培训资料的编写及上传(移动办公系统、微信平台等)。 任职资格: 1、形象气质佳,大专及以上学历,市场营销相关专业; 2、2年以上服装、家纺等零售行业培训课件开发制作及培训授课实施经验; 3、娴熟使用各种办公软件; 4、沟通表达能力强; 5、能

2、接受不定期出差。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、培训需求调研,拟定培训的详细计划,实施方案; 2、设计、开发培训的先关课件,工具,完善公司培训体系; 3、结合销售技能、服务标准、产品学问、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训; 4、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的,设计培训效果,评估方式; 5、内部培训师队伍的建立、管理; 6、外部培训机构的甄选和管理; 任职要求: 1、有销售工作经验; 2、年龄28-35岁; 3、大专以上学历; 4、能适应全国出差; 5、有大型会议主持、导购培训师经验者优先。 工作地点:全国 销售培训师(岗位职责) 职位描述 工作职责

3、 1、依据公司战略,制定和完成年度销售培训计划; 2、负责公司企业文化、品牌、产品学问和销售技能等相关培训; 3、对每期培训效果做好评估和反馈,并不断完善培训方案; 4、培训资料收集、制作,培训教材开发与维护; 任职资格 1、全日制本科及以上学历,两年以上销售培训经验,从事过家电培训工作者; 2、平凡话标准,表达能力及规律思维能力较好; 3、娴熟运用powerpoint、word、excel等软件独立制作培训方案; 4、良好的分析能力、沟通能力、执行能力; 5、能适应出差。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 工作职责: 1、依据销售人员和促销人员提出的需求制定培训计划,并组织实施培训计划; 2

4、、根据培训计划,独立完成授课的预备、实施和跟进; 3、协助培训经理开发培训课程体系,编制相应的培训教材; 4、协助建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量; 5、协助完成领导指派的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历; 2、具有2年以上快消品销售培训工作经验;(婴幼儿奶粉销售培训经验优先) 3、具备较强的语言表达及文字处理能力,有较强的沟通协调能力和组织能力; 4、能适应经常出差。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 1.完成每月部门经理下达的市场扶持任务; 2.依据部门经理每月下达任务指标,编制培训课件; 3.主动协作市场部工作,照实搞好代理

5、商扶持工作,协助开展会销; 4.负责维护客户关系及企业形象; 5.加强业务学习,勤奋工作,不断提高业务水平; 任职要求: 1.3年以上保健品传统会销工作经验 2.能够培训、授课;能适应中、长期出差; 3.市场营销专业、医学专业均可; 4.形象气质佳,性非常向,语言表达能力强; 5.有诊疗经验者,优先录用。 高薪诚聘,欢迎您的加入! 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.依据公司市场营销战略,负责产品培训授课工作 2.通过会议、培训,促成业绩目标的达成 3.负责培训效果的跟进及评估,收集反馈编写培训报告,提出改进建议 4.进行调查研究,准时更新完善培训流程,明确培训目的 岗位要求:

6、1.3年以上培训讲师经验 2.具有良好的沟通能力及感染力、亲和力,以及有编辑课件制作ppt的能力,能有效精确的传达课件内容 4.有一定的市场分析和推断力 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、完成相应区域sellin和sellout销售培训; 2、完成相应区域合作伙伴到场支持; 3、具有较好的课件撰写能力,能自主更新相关培训课件; 4、能够主动了解、学习其他竞品公司/移动互联网公司相关的产品信息和培训材料,并能转化为道有道公司的相关学问传递给全部内部销售和合作伙伴; 任职资格: 1、3年以上互联网、移动互联网行业销售工作经验或1年以上销售培训经验; 2、平凡话标准,口齿伶俐,语言表达

7、能力强,把握一定的演讲技巧,能够在人群中演讲; 3、擅长自我学习,能尽快把握各类相关学问的更新和新的语言技巧; 4、能经常出差; 5、性格开朗,能适应较大工作压力; 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、参与培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务学问; 2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性; 3、授课后做好培训记录并跟进培训后的效果反馈; 4、开发敏捷适用的培训渠道,参与企业内部培训师的挖掘与培育; 5、参与年度、季度、月度及其他各种培训工作的计划及组织; 6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺当进行; 7、完成上

8、级交付的其他工作。 任职要求: 1、1年以上的电话销售经验或1年以上销售团队管理或培训的经验; 2、有教育培训行业尤其k12教育从业经验者优先;本科学历优先; 3、有一定的授课能力,有擅长讲授的培训课题;(请应聘者尽量携带资料进行现场展示) 4、心情平稳、有责任心、具备较强的学习能力; 5、具备沟通及组织协调能力,能敏捷处理与其他部门的关系,确保培训顺当进行。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 一、职位描述: 1、协助培训主管开发培训课程(产品理论学问;提练销售卖点;销售技巧;消费心理学等),制作培训课件和撰写销售支持课件及相关资料,直至独立完成以上工作; 2、讲授业务领域的业务学问、销售技巧

9、等业务课程,解答疑难问题等; 3、策划、组织、讲授产品的外展、路演等销售活动; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 二、任职条件: 1、本科以上学历,市场营销相关专业毕业; 2、一年以上培训授课经验; 3、熟识消费心理学,能独立站强销售,具备较强的行业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维机敏; 5、娴熟使用办公软件,可制作课件。 6、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。 三、福利待遇: 1、年底双薪、年终绩效奖金; 2、五险、住宿、交通费、通讯费、高温补贴; 3、逢

10、中秋、端午、生日有相应的福利发放; 4、旅游、体检; 5、满一年后可享受带薪年休假。 注:薪资可面谈! 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、协助和协作销售部相关管理人员,依据销售部需求拟定、实施和改善销售部培训体系。 2、主要针对销售部内部在职销售专员的营销学问、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。 3、建立良好的销售部工作氛围,调动员工积极性,提升新员工融入度,准时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。 任职要求: 1、三年以上培训讲师或销售、销售管理、顾问式销售类工作经验; 2、形象气质佳,语言具亲和力,平凡话标准,有演说及团

11、队管理能力; 3、有较强的文字撰写能力; 4、有激情、极具现场感染力,极强的表达能力和亲和力; 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1.负责培训工作实施及执行,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估 2.完成部门营业数量指标,听从公司外动身广告 任职要求:中专及以上学历,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强的亲和力以及团队协作精神。(云、贵、川)以及农村户口优先考虑。 要求:1.一周之内在销售经理与总监的帮助下,能娴熟叙述与运用三个“哇”的故事并通过考核;10天之内能独立接待客户; 2.公司实行一周7天双方考察制度 3.首月保底4000元,第二个月开始实行底薪加提成制度 公司福利

12、:公司有生活补贴、住宿补贴、全勤奖、生日补贴、节假日礼品发放等福利 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责收集产品部、工程部各项产品卖点学问; 2、制作培训课件; 3、负责对一线销售人员进行家装业务、流程、产品特性进行培训,监督、汇总培训效果; 4、负责对店长及家装顾问的话术及产品学问进行考核。 任职要求: 1、娴熟把握ppt软件使用; 2、口齿清楚、思维机敏,具有较强的分析总结能力; 3、良好的分析能力,擅长表达; 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责依据市场状况及公司产品更新状况,开发相应的销售课件及产品课件并独立授课; 2、负责整个经销商体系的导购培训及

13、公司内部营销相关人员的产品培训; 3、负责解答终端店面销售人员的工作问题; 4、负责协助主动营销人员完成店面促销活动; 5、要求25-35岁,大专以上学历; 6、要求3年以上家具、建材相关企业终端销售或者营销管理经验,具备丰富终端导购培训经验; 7、要求具有较强的课程开发及授课能力,具有店面管理经验(店长主管、经理职位)优先; 销售培训师(岗位职责) 职位描述 1、负责全国幻速经销商的销售管理、销售流程技巧、公司汽车新品以及售后管理等培训; 2、负责独立编写常规课件及讲师手册; 3、负责担当授课讲师,并完成培训工作取得预期效果; 4、负责培训考核工作及效果评估; 5、负责幻速品牌售后内部人员的

14、新员工到岗培训; 6、学问升级。不断收集,学习新的产品学问和培训技巧,不断提高自身素养,并且应用到实际工作中,以应对不断提高的培训要求。 7、培训模块的开发,将资料整合为可以实际应用的培训模块; 8、分析学员反馈意见,提出改进建议; 9、培训项目的策划,管理和执行。包括方案审批,费用申请,内外协调,质量监督,参与执行,费用结算等; 10、制作培训道具。如培训光盘和教材的制作; 11、供应内部支持。与部门同事协作,进行协助工作。; 12、经常项目维护。进行网上学习系统的维护,解答; 13、初步筛选外部培训公司,提交筛选建议; 14、参与和支持大型培训活动; 15、完成上级支配的其他临时性工作;

15、任职资格: 1.25-40岁,本科以上学历,售后讲师从事汽车售后修理技术培训工作经验2年以上(或担当店内售后培训工作2年以上)。,销售讲师从事汽车厂家销售培训工作1年及以上,或从事汽车经销商管理职位2年及以上。 2.熟识汽车培训行业,能够独立完成常规课件编写并担当讲师(编写复杂课件与外包培训公司良好协调沟通),能够带领团队完成培训工作并取得预期效果。 3.责任心强;良好的敬业精神及团队合作精神;优秀的沟通协调能力、组织策划能力、分析统筹能力、政策文书写作和执行力。 4.有汽车驾照且娴熟驾驶。 5.能够娴熟使用办公软件和办公自动化设备。 6.条件特殊优异者可适当放宽标准。 7.应聘请附上照片(生

16、活照,200k以内jpg格式),公司将依据应聘者状况进行下一步面试支配。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 负责销售队伍培训及相关培训行政工作 负责培训质量的提升和监控 在需要时负责课程设计及培训项目的工作 任职要求: 1.为人正直、诚信、有责任心 2.积极主动、自我激励、开朗、具有良好的团队合作精神 3.拥有优秀的表达能力,良好的沟通能力和亲和力 4.能承受工作压力,能适应出差 5.大专及以上学历,一年及以上培训师或者销售工作经验 6.具有一定的培训授课经验/课程开发经验。有金融行业和快速消费品德业的培训/课程开发经验者优先考虑 7.学习能力强 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责:

17、1.协助和协作营销部相关管理人员,依据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。 2.主要针对营销部内部在职营销专员的营销学问、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。 3.随时与营销专员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作; 4.评估营销培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导;五.完成营销主管临时交办的其他任务。 任职要求: 1.一年以上培训内容相关工作经验。 2.学问/技能:熟识员工培训制度和流程;娴熟运用ppt等办公软件。 3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,擅长倾听; 4.较好的文字功底和语言表达能力; 5.思维

18、机敏; 6.情愿与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、搜集培训信息,协助制作培训资料; 2、支配和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料; 3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5、填写培训报表及其他报表; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上培训助理或人事助理经验; 3、熟识人力资源部门的日常工作流程,熟识国家的劳动法规; 4、敬业、稳重、严谨,能够娴熟处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织

19、管理能力,平凡话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神; 5、娴熟使用office办公软件。 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、拟定培训计划,组织培训活动。2、负责业务员的培训辅导工作;3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训4、营销系统员工的心态、技能、学问的培训5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、依据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;10、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职要求: 1、年龄25-45周岁,性别不限; 2、大专(含)以上学历,条件优秀者可适当放宽; 3、性格开朗,外向,工作积极主动; 4、喜欢与人沟通,敢于挑战高薪; 5、敢于尝试,喜欢销售; 6、乐于学习新奇事物,有学习能力; 销售培训师(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 依据总部及分公司实际状况拟定集团各部门,各分公司的培训计划,并组织培训活动。 组织业务员的相关技能、心态、综合能力等方面的培训辅导工作;