选址开发主管岗位职责任职要求

1、选址开发主管岗位职责任职要求 选址开发主管岗位职责 岗位职责: 1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区); 2.熟识所辖区域的风土人情、市场环境; 3.具有良好的沟通、谈判、协调能力; 4.熟识店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判; 5.把握租赁合同中相关的法律、法规,与房东洽谈时能规避法律风险,保障公司权益; 6.能够利用相关数据对预选址作出具体分析,准时做出选址报告,给公司做参考。 任职要求: 大专以上学历,3以上相关工作经验,有大型不锈钢厨具,餐饮酒店厨房电器产品设计经验; 熟识深圳地理位置,对和商圈店铺状况了解; 较强的商务谈判经验; 有大型

2、连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。 选址开发主管岗位 篇2：选址开发总监岗位职责任职要求 选址开发总监岗位职责 工作职责 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况; 3、预备和提交分析报告以识别潜在店址; 4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认; 8

3、、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 10、完成上级支配的其它工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业; 2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验; 3、具备商业法律学问,娴熟使用电脑办公系统和cad制图基础能力; 4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧; 5、具备一定建筑工程学问和较强的文笔、市场调研、综合分析能力; 6、可适应经常出差。工作职责 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况; 3、预备和提交

4、分析报告以识别潜在店址; 4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认; 8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 10、完成上级支配的其它工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业; 2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法

5、律工作经验; 3、具备商业法律学问,娴熟使用电脑办公系统和cad制图基础能力; 4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧; 5、具备一定建筑工程学问和较强的文笔、市场调研、综合分析能力; 6、可适应经常出差。 选址开发总监岗位 篇3：项目选址岗位职责任职要求 项目选址岗位职责 职责描述: 参与公司在不同城市新建各类医疗网点的计划制定 依据公司制定的详细新建网点计划,根据bi部门的相关要求负责在相关城市进行市场数据的收集工作 负责依据公司的新建各类医疗网点的计划以及bi部门供应的相关市场评估结果及建议,在相关城市进行医疗网点候选地点的筛选及评估工作 负责向公司推荐医疗网店的候选地点 负责与最终候

6、选地点进行租赁协议的洽谈工作 负责协作注册及政府事务部门做好相关医疗网点的申报和审批工作 负责协作公司工程部门做好各类医疗网点的施工、建设以及后期验收工作 负责目标城市的相关数据的定期更新工作 任职要求: 比较熟识医疗网点建立的相关流程,以及政府的相关规定及政策 具有一定的数字、信息敏感度 具有一定的数字处理、分析能力 具有良好的沟通、议价能力 具有较好的策略思维能力 具有良好的团队沟通能力和亲和力 能适应频繁出差及具有对较长时间异地办公的适应能力 具有良好的执行能力 具有极强的敬业精神及承压能力 具备在合资及国内相关企业从事bd工作三年及以上的工作经历及经验 为人正直、正向,品德端正 专科及以上学历 项目选址岗位 篇4：选址开发经理岗位职责任职要求 选址开发经理岗位职责 选址开发经理 1、制定区域拓展计划和战略; 2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判,保证项目按计划推进; 3、深度发掘区域内合作伙伴需求,查找新的合作点,拓展新项目; 4、帮助代理商落实本区域内重点项目; 5、负责搜集和分析市场信息,形成分析报告作为决策依据; 1、制定区域拓展计划和战略; 2、负责区域内重点项目商务沟通和谈