车载岗位职责任职要求

1、车载岗位职责任职要求 车载岗位职责 销售经理主要职责 1、负责公司在视觉领域及车载产品及解决方案的销售工作; 2、负责视觉及车载客户关系管理及合作伙伴管理; 3、探索客户需求及行业解决方案的能力; 4、进行市场调研与分析,研究行业发展状况,为公司的营销决策供应依据。 任职资格: 1、理工科或市场营销背景; 2、2年以上人工智能或互联网行业销售经验; 3、良好的沟通能力,较强的探索精神; 4、良好的自我管理能力,擅长独立思索,商业头脑,竞争意识。主要职责 1、负责公司在视觉领域及车载产品及解决方案的销售工作; 2、负责视觉及车载客户关系管理及合作伙伴管理; 3、探索客户需求及行业解决方案的能力;

2、 4、进行市场调研与分析,研究行业发展状况,为公司的营销决策供应依据。 任职资格: 1、理工科或市场营销背景; 2、2年以上人工智能或互联网行业销售经验; 3、良好的沟通能力,较强的探索精神; 4、良好的自我管理能力,擅长独立思索,商业头脑,竞争意识。 车载岗位 篇2：车载产品集成计划专家职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、制定年度计划：依据产品线经营目标组织制定各产品年度计划和年度计划策略； 2、制定滚动计划： a)组织制定产品线各产品s&op计划（含供应中心短期s&op计划）； b)组织制定各产品版本切换计划&ess计划，保障新产品的有序上市和老

3、产品的有序退市； c)参与地区部s&op计划评审，拉通区域库存与要货、安装、验收计划，推动集成计划在地区部的落地 3、监控执行： a)监控本产品线各产品s&op计划、版本切换计划&ess计划执行状况及各环节计划的绩效状况，协调问题的解决，确保计划有效执行； b)落实公司计划委员会决议，协调运作相关事宜，促进产品线计划质量及运作水平的提高； 4、存货管理：依据公司计划委员会策略和各产品线经营目标，制定本产品线存货管理策略及管理措施并推动落实，确保产品线存货周转目标的达成 5、计划决策支撑：作为产品线计划委员会运作支撑机构，支撑产品线计委运作 任职要求： 业务技能要求： 、

4、把握业务计划、需求管理、供应计划、销售与运作计划、财务计划运作技能； 2、极强的领导力和人际关系、组织的口头/书面沟通能力； 3、极强的变革管理技能及建立内部和外部关系的行为能力； 4、敏捷的计划跟踪管理并有效固化的能力。 专业学问要求： 1、熟识新能源汽车产品领域（充电及辅助供电系统、动力电池系统、电驱系统）市场预估、生产计划、研发项目计划、物流计划等计划业务； 2、熟识供应链运作，精通销售与运作计划流程，了解产品开发、销售与服务流程和运作； 篇3：车载产品lsp业务专家-798097769895职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、负责汽车物流服务供应商(lsp)能力评估

5、，业务设计及合作模式优化，以及招标管理 2、负责车载产品物流服务标准制定和条款管理 3、负责车载产品物流供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理 4、负责供应商业务合作与发展管理 任职要求： 业务技能要求： 1、良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力； 2、具备电动汽车零部件产品德业背景和物流履行相关工作经验和物流供应商管理工作经验 3、具有娴熟的中英文语言沟通能力 专业学问要求： 具备国内车企/汽车零部件物流服务供应商/零部件供应商相关企业的物流管理经验，熟识车载行业供应链流程和关键活动 2、精通汽车零部件物流供应商能力评估，物流服务标准制定和条款管理，商务计价优化，

6、有丰富的招标管理经验 3、精通汽车零部件产品交付模式（如jis/jit/pus交付模式），有供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理经验 4、有相关物流方案设计，基线管理，精益改善经验；了解汽车行业零部件产品学问. 篇4：战略合作总监（智慧车载）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、主导智慧车载生态构建顶层设计，制定合面向车企、tier1、开发者等的合作策略 2、洞察智慧车载领域行业发展趋势和竞争格局，进行战略专题研究，提升我司智慧车载解决方案的竞争力和应用体验 3、负责智慧车载解决方案合作拓展，管理战略合作伙伴关系，参与合作谈判 4、参与cbg整体生态规划，形成决策并推动决策有效执行 5、参与智慧车载相关行业论坛，推广华为智慧车载解决方案 任职要求： 业务技能要求： 1、tmt产业、互联网、物联网行业研究和分析能力 2、生态和战略联盟顶层设计能力 3、合作伙伴拓展和伙伴高层关系构建