资深汽车销售顾问岗位职责职位要求

1、资深汽车销售顾问岗位职责职位要求 职责描述： 1、有3-5年汽车销售经验； 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户供应优质的售车咨询、配套服务等； 4、协助客户办理车辆销售的相关手续； 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 6、负责对已成交客户进行汽车使用状况的跟踪服务； 7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满足度； 8、有驾照，并有2年以上实际驾驶经验； 9、遵守公司各项规章制度。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 篇2：汽车销售内勤岗位职责职位要求 职责描述： 销售内勤岗位职责一、与市场销售人员的联

2、系1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备);(4)定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理(1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;

3、样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行准时传递、处理;(7)建立客户档案，并定期进行回访。2、购销合同的存档、登记对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据需要，合同执行状况可反馈给客户。3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以

4、及货物的跟踪;依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1年以下 篇3：汽车销售总监岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责汽车市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预估，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科

5、及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先； 3、需在y市z区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力. 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：经验不限 篇4：汽车销售精英岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户供应专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性非常向、反应机敏、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的