规划主任工岗位职责任职要求

1、规划主任工岗位职责任职要求 规划主任工岗位职责 工作职责: 1.负责协作集团发展中心完成项目选址调研报告; 2.负责项目的概念规划,总图指标,交通规划及产品研究; 3.负责项目概念规划总图及指标更新; 4.参与专家或政府组织的项目规划评审会; 5.负责整体交通方案,大市政等方案的审查; 6.负责宣传册,宣传片,动态智能化模型全过程管控,并对以上管控成本担当主要责任; 7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作. 工作要求: 1、城市规划相关专业,本科及以上学历,注册城市规划师优先; 2、有大型设计院的工作经验,做过大型旅游规划项目; 3、项目总规、控规、详规经验丰富; 4、熟识产业规划及地产策划

2、模式,做过的项目业态多元化,不限类似文旅项目 5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前; 6、英语听说读写娴熟者会优先考虑。 7、手绘能力强; 工作职责: 1.负责协作集团发展中心完成项目选址调研报告; 2.负责项目的概念规划,总图指标,交通规划及产品研究; 3.负责项目概念规划总图及指标更新; 4.参与专家或政府组织的项目规划评审会; 5.负责整体交通方案,大市政等方案的审查; 6.负责宣传册,宣传片,动态智能化模型全过程管控,并对以上管控成本担当主要责任; 7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作. 工作要求: 1、城市规划相关专业,本科及以上学历,注册城市规划师优先; 2、有大型设计院

3、的工作经验,做过大型旅游规划项目; 3、项目总规、控规、详规经验丰富; 4、熟识产业规划及地产策划模式,做过的项目业态多元化,不限类似文旅项目 5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前; 6、英语听说读写娴熟者会优先考虑。 7、手绘能力强; 篇2：副主任建筑师岗位职责任职要求 副主任建筑师岗位职责 岗位职责: 1、负责从项目投资拓展的前期规划设计到方案、扩初施工图设计的全程管理任务; 2、负责项目设计任务、设计合同以及有关设计招投标等文件的编制及其相关工作; 3、协作完成公司商管、酒店公司及营销、成本选购、工程、等中心的的有关设计的技术支持工作; 4、参与本中心有关设计研发工作,完成上司交代

4、的工作任务。 任职资格: 1、211/985高等院校建筑学、城市规划等相关专业,全日制本科及以上学历。 2、5年以上甲级建筑设计院工作经验,两年以上地产开发公司设计管理经验。 3、具有较强的组织协调能力和抗压能力,积极进取的工作态度,对新兴领域有较强的学习能力。 副主任建筑师岗位 篇3：总工办主任岗位职责任职要求 总工办主任岗位职责 工作职责: 1、从事施工图审核、质量提升、标准化等工作; 2、外协团队质量把控; 3、质量管理体系工作; 4、科研创新相关工作。 任职要求: 1、年龄:30-45岁,本科以上学历; 2、10年以上设计院工作经历,3年以上建筑设计类公司总工办工作经历,中级以上职称;

5、 3、有高级职称或注册师或质量管理体系经验者优先考虑。 工作职责: 1、从事施工图审核、质量提升、标准化等工作; 2、外协团队质量把控; 3、质量管理体系工作; 4、科研创新相关工作。 任职要求: 1、年龄:30-45岁,本科以上学历; 2、10年以上设计院工作经历,3年以上建筑设计类公司总工办工作经历,中级以上职称; 3、有高级职称或注册师或质量管理体系经验者优先考虑。 总工办主任岗位 篇4：主任安装造价岗位职责任职要求 主任安装造价岗位职责 岗位职责: 1、负责安装专业施工图预算、结算的编审及编制工程量清单工作;参与各阶段设计方案的比较分析及优化工作; 2、负责设计变更、现场签证的审核及确认工作;负责施工过程中的工程进度款审核,参与工程材料设备定价工作; 3、协作项目动态成本管理工作; 4、负责完成项目安装专业招标投标文件评审、分析工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,4年以上房地产开发企业、建筑施工企业工作经验; 2、能独立开展预