职业安全健康教育制度

1、职业安全健康教育制度 1、新职工进厂“三级安全教育” (1)凡新入厂的职工(包括短期合同工和临时工),都必需经过公司、车间(分厂)、班组“三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 (2)一级(公司)安全教育由人力资源部会同安全环保部组织实施。教育内容包括: a:国家安全生产的方针、政策、法规; b:公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度; c:安全生产、职业健康基本学问。 (3)二级(一间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括: a、本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危急区域、危除因素及预防措施。 b、本单位安全生产规

2、章制度及安全技术操作规程; c、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危险抢救学问的教育。 (4)三(班组)安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括; a、本岗位安全操作规程,标准化作业程序; b、本岗位工作特点、设备性能和安全留意事项; c、设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用。 (5)新职工“三级安全教育”经考试合格,填写“三级安全教育”卡片,报安全环保部存档。 2、特种业人员培训教育 (1)凡特种作业人员必需经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后,方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 (2)特种作业人员的培训教育,执行公司特种作业

3、人员管理规定。 (3)中层管理者、专(兼)职安全员培训教育。 3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理学问教育、培训。 教育培训内容包括:国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本学问、安全技术学问等。 4、班组长培训教育 (1)公司每年组织一次班组长安全培训教育。 (2)教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理学问等。 5、全员教育 车间(分厂)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育,并专心做好记录,班组坚持每周一次全员安全教育。 6、变换工种及复工安全教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上,在重新上岗时,必需进行相应的车间、班组、岗位安全教育。 7、“四新”教育 (1)

4、“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必需进行的安全教育。 (2)“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。 (3)“四新”安全教育主要内容有: a、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法; b、安全防护装置的特点和使用方法; c、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求; d、“四新”投产、使用后可能导致的危急、危害因素及其防护方法。 (4)涉及“四新”人员安全教育,要进行考试,合格后方可上岗,并报安全环保部备案。 8、职业健康教育 (1)职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。 (2)职业健康教育内容包括:国家有关职业卫生的方针、政策、法规;职业卫生、职业健康学问;重点职业性有害因素防治学问;突发事故应急处理及个人防护学问。 (3)人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育(与公司三级安全教育同时进行),安全环保部、职工医院和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。 (4)职业健讲学教育每年至少组织一次,可采取集中培训、健