3分钟职称答辩自我介绍

1、3 分钟职称答辩自我介绍（共3 篇）3分钟职称答辩自我介绍共含3 篇，由的 * 投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：3分钟职称答辩自我介绍这篇 3 分钟职称答辩自我介绍范文是我们精心挑选的，你有参考作用。但原对本人自 20xx 年 7 月进入中国水利水电第十二工程局第五工程局工作至今， 转瞬已经快两年时间过去了， 在公司领导和同事们的支持和帮助下，我不断地学习专业技术知识、总结工作经验，加强自身思想修养， 努力提高综合素质， 严格遵守各项管理制度，较好的完成自己岗位工作及领导交给的各项任务。 现就本人在这两年中所做的工作、思想、学习情况作如下总结。工作伊始

2、，我按单位安排进入政和项目部， 经过短时间的接触，对各个部门工作性质也有所了解， 以及项目部的组织、 内业的计算等也都有一定的了解。 随着时光的流逝， 伴着工作时间的增加，工作经验的增长，并在政和项目部领导及同事们的帮助和指导下，我慢慢的了解到施工工作的重点和难点， 以及在不同的情况的不同对策， 在业务能力方面也逐渐的提高， 对现场遇到一些突发的情况也能较好地处理， 对内业的计算也有了心得， 可以快速准确的完成。 这一方面是我必须加强学习的重点。 半年多的工作中，领导的关心和支持使我很快地融入到了龙开口项目部这个集体中来，也逐渐适应了水电工人的生活。领导的谆谆教导，同事们的诚恳帮助，使我很快的

3、进入角色，适应了工作岗位。在工作中我也有遇到不少的问题，但在领导和同事的帮助和指点下，都能得到很好的解决，从中我也能学到一些工作和生活的 . 经验，使我受益非浅。经过 10 个月的工作使我深刻体会到，要做好质检乃至任何工作都必须细心。质检工作要求更加的严谨细致。在这里，我在思想上严于律己，积极要求上进，遵守单位的各项规章制度，不断提高自己，充实自己，严格按照党员的标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。在单位服从领导安排，和同事共同协作，努力工作，不断学习。半年来，我还积极参加各类政治业务学习和团委举办的各项文体活动， 努力提高自己的政治水平和业务水平，虚心接受批评。刚刚参加工作，使

4、我认识到自己还有很多不足之处， 还有很多需要向身边的同事学习、请教，在日常工作中时刻注意向其它同事学习， 虚心向教，学习他人的长处， 尤其向一些有经验的老同事学习， 在他们那里经常能学到一些根据经验总结的知识， 为年轻的我要求上进的我增添了一笔无形的财富。 我平时也注意主动帮助其它同事干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作能力。 工作学习之余， 看一些和专业相关的书籍和一些增加文化修养的书籍，让自己全面发展。第 2 篇： 3 分钟职称答辩自我介绍给你一篇 3 分钟职称答辩自我介绍的写作范例， 你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。我有幸成为水电十二局政和项目部

5、综合办公室的一员， 初次从事这项工作，许多业务上的事情都要重新学习， 多向同事们请教。来到政和项目部， 这个大家庭给我的第一印象是特别和谐， 同事之间关系融洽，项目部的小伙子都很热心肠，特别是罗鑫同志，一个爱说爱笑的东北小伙子， 经常下了班带我们去周围转， 让我很快就熟悉了周围的环境， 并在工作上热心帮忙， 让我很快适应了项目部的工作和生活。 文化育人， 一个好的企业文化是由无数个这样的前辈把企业的宗旨传承下来的， 吃苦耐劳， 不管个人得失，先人后己的精神，是十二局优秀的文化传统。在学习上， 从事政和项目部办公室工作的这几个月里， 从领导及同事们身上， 我学到了很多， 综合办公室是一个事情比较

6、繁杂的部门，有这样一句话 " 事情一经动手做起，才会发觉自己的无知与浅陋。 " 看似简单的工作，但实际做起来还是有很多难度；在工作上王长波同志给了我很多帮助， 特别是在办公软件上特别爱钻研，很多办公软件都是在网上找的说明， 自己学会了再来教我。因为我的工作主要是管理资料和办公室的一些事物， 经常用到一些文件管理软件， 以前的工作很少接触这些， 很多软件都不熟，不懂得操作步骤；因此，刚开始我把大部分的时间放在了实际操作上，学以致用才记得牢固。除了学习，与同事之间的关系也要维系好， 刚来时不太敢和其他人沟通； 以前也在项目上上过班，中途待业了几年，什么都忘光了；通过这段时间的接

7、触，在各位热心同事的帮助下， 我很快融入了项目部这个大家庭， 这得要感谢带我的师傅们，是大家帮助了我。第 3 篇： 3 分钟职称答辩自我介绍猜你正在找 3 分钟职称答辩自我介绍的怎么写？那么就给你这篇范文参考。各位老师好 !我叫 xxx ，来自 xxx ，我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里，请允许我向 xx 老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文职称答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍，恳请各位老师批评指导。首先，在思想内容上，本文以行政管理学的一个遗漏点，即行政系统中的非正式组织为切入点进行探索

8、。通过对图书馆近百本著作进行调查， 我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。非正式组织作为官场中的“第二种友谊”，对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此，论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体，任何行政组织内都会产生一定的非正式组织结构。行政组织或多或少受到非正式组织的影响， 纵观非正式组织正反两方面的作用， 它可能成为正式组织发展的助力， 也可能成为正式组织发展的阻力。 因此，组织管理者应对其加以正确认识并积极引导，把握其概念、和特点和作用，正确运用其正向功能，克服其负向功能， 从而使非正式组织朝着更有利于组织发展和目标实现的方向迈进。其次，在结构框架上，本文分成三个部分：第一部分为行政系统中非正式组织概述， 包括行政系统中非正式组织的概念、特点及其沟通。第二部分从正反两方面对行政系统中非正式组织的作用进行剖析。第三部分介绍了行政系统中非正式组织的管理对策。最后，在遣词造句上，虽然我对全文做了细致修改，但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外，全文仅是对行政系统中非正式组织的一次初探， 对管理心理学、 组织行为学、领导科学等方面的知识涉及较少， 期盼今后加以完善。书到用时方恨少，事非经过不知难。在老师的指导下，我知道了毕业