欢迎领导莅临检查报告

1、欢迎领导 莅临检查报 告 篇一： 领导检查 工作通 讯 稿热烈欢迎总公司 领导莅临指导工作20132013 年 1010 月 1414 日，一夜的降雨送来了深秋季 节 的寒意。 上午九点多， 总公司一行人冒 着雨，顶着风来到古城 项目部检查并指导工作。在表 扬我们工作 质量的同 时，更多的是 给 我们 指出了我 们存在的不足之 处，给 我项目部接下来的工作指明了方向。整洁的项目部 办公室里， 总公司领导在项目部经理、安全副 经理、技 术负责 人等陪同下开 始了他 们的工作。在 资料员的协助下，其中三位 领导认 真查阅 了项目的管理 记录文件以及 质量报告；此外，剩下的几位 领导在安全 员和施工

2、 员的陪同下，淋着雨 对现场的生 产和安 全情况 进行了 视察并做出了表 扬与指正。之后， 领导们对 我们的生 产安全、质量进行了评价，高度肯定了我 们的组织管理、安全措 施和工程 质量等工作。他 们 指出：希望 项目部加快 处理影响施工的各种不利因素，尽早攻 克阻碍施工的 难点。进一步和 业主协商， 积极主动并及时地解决在建 设过程中遇到的 问题 要在确保安全的前提下， 进一步提高工作 质量，安全地、 优质 地、高效地完成工作任 务。 他们还 提议：在 办公室内、外多 贴一些关于工作流程、安全意 识的标示图，做好安全、 质 量的宣 传工作。几位 领导们还对项 目部所有 员工进行了生活上的关心

3、和鼓励，希望我 们能继续保持 优良的 工作状 态，并再接再 厉做到更好， 为公司也 为自己的 项目部争取更大的效益和更好的荣誉。 最后，几位 领导 在职工们热 烈的欢送下完 满结束了此次 检查指导工作。作 为新员工的我， 看到 领导们对 我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在 总公司 领导的 英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任 务。我 们 会抓住机遇、开拓思想、不断 阔展， 实现组织 管理现代化，大力 营造热情开放、真 诚协作、开拓 进取的共 赢氛围！ 通讯员 ：王 鹏篇二： 领导检查 通 讯稿热烈欢迎总公司 领导莅临指导工作 20132013 年 1010 月 14

4、14 日，一夜的降雨送来了深秋季 节的寒 意。 上午九点多， 总 公司一行人冒着雨， 顶着风来到古城 项目部检查并指导工作。在表 扬我们工作质量的同 时，更多的是 我们指出了我 们存在的不足之 处，给我项目部接下来的工作指明了方向。 整洁的项目部 办 公室里， 总公司 领导在项目部经理、安全副 经理、技 术负责 人等陪同下开始了他 们的工作。在 资料员的协助下，其中三位 领导认 真查阅了项目的管理 记录 文件以 及质量报告；此外，剩下的几位 领导在安全 员和施工员的陪同下，淋着雨 对现场的生产和安 全情况进行了视察并做出了表 扬与指正。 之后，领导们对 我们的生产安全、质量进行了评价， 高度肯

5、定了我 们的组织 管理、安全措施和工程 质 量等工作。他 们指出：希望 项目部加快 处理影响施工的各种不利因素，尽早 攻克阻碍施工的 难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建 设过程中遇到的 问题 要在确保安全的前提下， 进一步提高工作 质量，安全地、 优质 地、高效地完成工作任 务。 他们还 提议：在 办公室内、外多 贴一些关于工作流程、安全意 识的标示图，做好安全、 质量 的宣传工作。几位领导们还对项 目部所有 员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我 们能继续保持优良的工作状 态，并再接再 厉做到更好， 为公司也 为自己的 项目部争取更大的效益和更好的荣 誉。最后，几位 领导在职工们

6、热烈的欢送下完满结束了此次 检查指导工作。作为新员工的 我，看到领导们对 我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在 总公司领导的 英明指引下，我 们会更高效、更安全地完成工作任 务。我 们会抓住机遇、开拓思想、不断 阔 展，实现组织 管理现代化，大力 营造热情开放、真 诚协作、开拓 进取的共赢氛围！通讯员：王 鹏篇二：安全 检查工作通讯稿 区教育局安全科向科 长和胥调研视察某学校3 3 月 6 6 日上午，区教育局安全科向科 长和胥调研一行莅临 momo 某小学视察指导学校工作。在某等行政 领导的陪同 下，向科 长一行视察了某小学及学校周 边的安全工作。其中包括学校目前正在 进行

7、的各 项 基建工作。向科 长指出：教学工作固然重要，但安全工作 绝不可 懈怠！鉴于学校目前特殊 时期，建议学校领导、教师加强课间巡视，高度重 视安全工作。向 科长等听取了学校行政 领导的工作汇报，对学校在建图书馆、室内体育 馆、风雨操场、各主 要功能室的装 饰用料进行抽样检查。保证孩子们在新学校能安全健康成 长。篇三： 领导慰问 通讯稿山东公司领导慰问河南监管点 20152015 年 2 2 月 4 4 日，中海山 东物流有限公司副 总经理张 元林在河南中海物流有限公司副 总经理李国 标的陪同下，先后慰 问了河南鑫泰 铝业和河南万达 铝业监管点的 监管人员，将公 司的关怀，送到基 层工作人员的

8、身边。张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的 问题 ，冬天取暖生活情况； 查看了监管现场的各 项报表文件，要求大家 严格遵守公司的 规章制度，在日常 监管工作上要求企 业提供的文件材料尽量 齐全，最大限度地降低相 应风险。 张总对办 公和宿舍安全 设施设备 逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况 进行了提问，提醒大家要增 强安全防范意 识，严格落 实安全防范制度和措施，做到人人会用 灭火器。 最 后， 张总对 河南公司在安全管理方面所做的工作 给予了充分的肯定，同 时预祝现场监管同事新年快 乐。河南公司王振 华 篇四：环保局视察我焦化厂 环保工作通 讯稿 20122012 年 2 2 月

9、 2929 日下午，金 昌市环保局局长石春山等 领导一行莅临河西堡， 对我公司的环保工作进行了检查指导。公司生产副总程万国等领导热情接待了来 访。首先，来 访领导 在办公室听取了程 总关于我焦公厂 环保工作情况的 汇报 ，并认真审阅了 公司环保报告 材料。期 间，他们询问了公司各 项环保制度与措施，程 总则对这 些问题做了详细的解答。在听取了 汇报后，来访领导对 我公司在环境保护方面所采取的 积极措施表示肯 定和赞许，并为我公司的 环保工作提出了有利建 议。随后，石春山局 长一行在程 总等的陪同 下实地查看了车间厂房、 设备、产品的环境卫生情况及污染防治设施建设等情况，并仔 细询问和了解相关

10、环保设施的实际作用。对我公司 脱硫制酸生化站、地面除 尘站施工现场、原煤场受煤坑等， 检查组都进行了详细的了解和 检 查。当石局长一行行至我公司 挡风抑尘墙施工现场，看着已建成的部分 墙体，他称 赞我公司 环 保意识强、措施得力。并要求我公司 继续认 真落实“环保三同时”，进一步严格按照 环保标准 和要求提升 环境管理水平，有效消除 环境污染隐患，严格加强环境综合治理，开 创环 保管理 工作新局面，同 时依法及 时做好 扩建项 目环保验收工作。 最后，石局 长一行鼓励我公司 继 续做好环保，大胆 创新，以建 设生态文明为指导，不断探索 环保新思路。 市环保局领导参观我公司原煤 场受煤坑安全生

11、产装备部王芳 讯 20122012 年 3 3 月 1 1日篇五：通 讯稿. .领导 力 “领导 力”是怎 样改善的热电公司总经理郭学的管理理念二三例 当前，国际经济形势的现状对众多的企 业公 司产 生了不利的影响。于是很多的企 业和公司都希望通 过学习丰田公司的精益化管理、复制丰田的管理系 统来改变企业的现状， 结果 均以失败告终。这是为什么呢？学 习丰田的精益化管理， 领导力或者缺少 领导力恰恰是 导致 学习失 败的主要根源，而丰田式 领导 力才是精益文化学 习的核心。那么， 让我们来阐 述一下热小、电公司总经理郭学的管理思路和理念，看一看 “领导力”的改善 给企业员工带来的动力 吧? ?

12、 ? ? “出门时把空调关了吧，郭 总人不赖！” 超“产奖”那些往事 ? ? ? ?郭学上任后， 为了完成集 团公司下达的 发电任务和更好地促 进员工的工作 积极性，先后 分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。接着， 热电公司运行 处设立 了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉 细度、飞灰炉渣、主汽 压力温度、喷氨量；汽机的补 水率、真空、超温超 压；电气的厂用电率；脱硫的石灰用量等小指 标考核要求。检修处也设了设备缺陷完成率、缺陷完成 时间等指标考核。同时，相对于对员工的细节考核，又设立 了超额完成集团公司生产任务的奖项 超产奖”。近几年，热电公司员工在这种生产激励机制 下，克服

13、曾经的缺煤缺水等困 难，不仅圆满完成集团公司下达的生 产任务，而且在集团公司不 断提高生产目标的情况下，一次次超 额完成任务。这几年，由于国内有色金属行 业的不景气，给我们整个集团的发展带来了一些困难。面对广大职工房贷车贷等生活压力，殷切期盼的 超产奖迟迟不能兑现，郭总一次次地向上 级去争取，甚至不惜受到批 评。当热电员工拿到了 久违的超产奖后，一个个干劲十足，为了他们的郭总。对改善办的授人以渔”在改善工作这 个问题上，郭学更是与集 团公司保持高度一致。从 热电公司抽调人员成立改善办”、“精益作战室”：提高改善 办相关人员的工资待遇，要求他 们对改善工作高度尽 责、不遗余力。在一次次郭 总来到

14、精益作 战室检查指导工作并对改善做了详细要求之后，作 战 室工作人员马青伟在给集团公司写的通 讯稿鱼不如渔中真切地写道：他说：好的企 业,源于好的员工；好的员工，源于好的精神状 态；而好的精神状 态，则源于员工被视为企业的 财富。既然一切都来源于 员工，我们为什么不能把 这次评审权赋予基层员工？不要担心基 层 代 表担任评委会影响结果的公平性，凡事都 讲究一个概率、一个准 贝叽从员工中来，到员工 中去的评审结果也许最具有话语权和说服力。但如果按先前安排， 仅班子成 员出任评委，选 出一、二、三等 奖，反 馈的结果只能是入 选的员工获得几百元的物 质奖 励，其余大部分 员工 的积极性未被激 发。

15、我们与其给予员工物质上的“鱼”，倒不如 赋予他们行使权利的“渔”。“鱼”的多少及 “渔”的评判都源于自己，又会有 谁不愿意在自己的 岗位上向 纵深处挖掘提案改善的 “鱼”呢。”这自然是 对郭总重视他们改善工作和 对他们改善思路推心置腹 进行指导的一种感激之情。篇三：几位 领导莅临我处检查 指导工作热烈欢迎 xxxx 公司领导莅临我处检查 指导工作8 8 月 1616 号，质量部经理李 xxxx、工会主席吴 xxxx、安全部 经理黄 X X、工程部经理黎 xxxx 几位 公司 领导来到了我宝安二期工程 项目处检查 并指 导工作。在明亮整洁的 xxxx 项目办公室，几位 领导在项目部主管伍 XXX

16、X、班长等陪同下便开始了他 们 的工作。质量部经理李 xxxx、工会主席吴 xxxx 在办公室职工的协助下，认真查阅了项目的管 理记录文件以及 质量报告；安全部 经理黄 x x 则是在主管的陪同下 认真地检查了安全方面的 记录；而工程部 经理黎 xxxx 则检查 了部门的工作成果。几位领导在主管、班 长等陪同下参 观了班房。几位 领导视 察了班房 环境卫生并对工作流程、 工具摆放以及安全 设备等进行了检查。此外，安全部 经理黄 x x 在班长刘远明等陪同下仔 细 检查了Y放射源密室。针对连 日来的高温天气，此次 视察工作的同 时，几位 领导还为职 工送来了几箱酷暑解 热的 饮料，使 职工亲身感受到 领导在炎炎烈日送来的清凉和关 怀。之后，几位 领导对 我们的安全、 质量进行了评价。他 们高度肯定了我 们的安全措施、工作 质量等工作。几位 领导指出：要在确保安全的前提下，提高工作的 质量，安全地、 优质地、 高效地完成工作任 务。其中，工程部黎 经理、安全部李 经理提议：在班房或者 办公室多 贴 一些关于工作流程、安全意 识的标示图，做好安全、 质量的宣 传工作。安全部王 经理强调： 按规章程序正确地操作放射性 仪器， 经常检查并保管