员工关系管理师岗位职责任职要求

1、员工关系管理师岗位职责任职要求 员工关系管理师岗位职责 岗位职责:1、每日招募入职作业;2、人力编制及需求统计;3、间接人力需求统计及职缺发布;4、简历搜寻、面试邀约;5、人才市场及校园招聘 任职要求:1、有招聘相关经验或校企合作经历优先;2、人力资源管理相关专业优先;3、应届毕业生亦可; 二、人事专员: 岗位职责:1、新进人员资料建立与核对与维护;2、员工薪资核算、及日常考勤作业;3、员工五险一金缴纳作业;4、员工劳动合同续签作业;5、人事档案归档、维护管理作业。 任职要求:1、有人力资源相关工作经验者优先;2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业应届毕业生亦可。 三、员工关系专员:

2、 岗位职责:1)员工医疗救助及重大事故处理:1、年度员工职业健康体检办理;2、员工岗前、岗中、岗后职业健康办理; 2)员工活动策划办理、社团管理、海报管理:1、厂区文化活动比赛开发、策划及举办2、厂区才艺班、社团开发及开展作业3、组织社团招生、社团活动、社团经费管控及成果展示等管理; 任职要求:1、有人力资源相关工作经验者优先;2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业应届毕业生亦可。3、有相关才艺如:唱歌、舞蹈、美术、表演、新闻、ps等才艺优先。 四、教育训练专员: 岗位职责:1、年度教育训练课程实施2、全厂训练资料汇整、呈报与归档3、年/月教育训练内外训计划编订与执行4、员工学历提升

3、课程实施5、新增内外训课程执行及费用结报; 任职要求:有人力资源相关工作经验、培训经验者优先。 微信 员工关系管理师岗位 篇2：实习员工岗位职责任职要求 实习员工岗位职责 暑假实习员工天向优学(x市)教育科技有限公司天向优学(x市)教育科技有限公司,天向优学在语文研发组协助部门负责录入、制作、搜寻有关研发的资料。 篇3：一线员工岗位职责任职要求 一线员工岗位职责 职责描述:主要从事生产一线设备操作或生产制作;听从公司支配到用户现场进行设备组装;具备经验后到用户现场进行设备修理、服务等; 任职要求:18-40周岁(人员紧缺时可延长至50周岁),具有初中及以上学历,应届毕业生,实习期内也可,敏捷、

4、动手能力强,能吃苦耐劳,数控专业优先考虑; 一线员工岗位 篇4：技术部员工岗位职责任职要求 技术部员工岗位职责 职责描述: 任职要求:地质管理岗职责 1.负责收集整理目标区块的区域地质、煤层气地质以及煤田勘探开发资料; 2.负责开展目标区块地质研究、潜力分析,编制区块煤层气开发方案; 3.负责编制勘探开发井的地质设计,编写完井地质报告; 4.负责搜集目标区块地球物理勘探资料,综合分析区块构造状况,编绘相关地质图件; 5.负责选定井位,组织现场勘测工作; 6.负责目标区块整体开发方案编制和汇报工作; 7.负责钻井地质监督,参与随钻分析等现场地质工作。 8.负责把握公司的生产动态状况,对目标区块阶

5、段性地质研究和区块实施效果分析工作,查找潜力分布区,并提出整改建议和低产井改造措施。 9.负责组织勘探开发各类施工的完工现场验收工作; 10.负责地质相关管理制度的制定与落实; 11.领导支配的临时性工作。 钻井管理岗职责 1.负责编制钻井设计书、钻井安全技术措施; 2.负责编制、上报钻井施工计划,并严格落实执行; 3.负责钻井作业现场监督,准时汇报、协调现场问题; 4.负责钻井资料的收集、整理、报表填写和资料分析; 5.负责钻井过程中的数据搜集,参与数字化测井工作,并进行分析研究; 6.负责钻进生产事故的调查处理工作; 7.负责钻井工程技术资料的整理归档,做好完井总结,建立井史台账; 8.负

6、责参与公司产能建设项目技术方案的争论,提出意见和建议; 9.负责钻井新技术、新工艺的推广与应用,及实施效果总结; 10.负责领导支配的临时性工作。 压裂管理岗职责 1.负责收集区块相关资料,编制区块总体压裂方案及勘探开发部署方案; 2.负责编制目标区块的单井压裂设计; 3.负责依据现场实际状况,优化压裂设计,调整压裂施工参数; 4.负责在压裂作业前检查压裂预备状况,根据设计监督现场压裂作业; 5.负责搜集建立现场压裂资料的搜集建档工作; 6.参与压裂作业、压后作业进行现场验收及资料验收; 7.负责了解压裂井的井况,参与压裂井的方案的制定和争论; 8.负责压裂技术研究,推广新技术、新工艺,并对实施效果总结; 9.负责参与公司产能建设项目技术方案的争论,提出意见和建议; 10.负责领导支配的临时性工作。 排采管理岗职责 1.负责公司排采、修井作业相关操作规程、规章制度的编制; 2.负责排采井各类生产、检修作业资料和数据的管理、验收。 3.负责排采制度制定、优化及单井排采设计的编制; 4.负责煤层气生产井动态分析及排采计划编制; 5.负责煤层气井动态分析表的编制和存档; 6.负责排采数据汇总整理及排采曲线制作,编写排采动态分析报告; 7.负责