变配电站现场紧急情况处置方案_第1页
变配电站现场紧急情况处置方案_第2页
变配电站现场紧急情况处置方案_第3页
变配电站现场紧急情况处置方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、变配电站现场紧急情况处置方案 1?目的 为应对公司配电站可能出现的10kv系统电器事故及火灾事故,提高值班员工在处理事故的精确性及处理速度,最大程度的降低该类事故对系统及整个生产装置的影响,避免事故扩大化,特制定本预案 2?范围 适用于公司10kv配电变配电站出现紧急状况的应急预备与响应。 3?应急组织与职责 3.1?生产部现场应急救援领导小组成员及名单 3.1.1?指挥长:王安红 3.1.2?副指挥长:栂新 3.1.3?班长:腾荣信 3.1.4?应急救援成员:吴红俭、路德光、李强、王平、侯广、张红玉。 3.2?职责 3.2.1?指挥长职责:负责组织应急预案的编写、评审,发布,是处理潜在事故或

2、紧急事件的总指挥。详细职责是:负挥应急救责组织指援事故的应急救援和协调工作;部署应急策略;需要相关部门协助处理事故时,马上通知公司相关部门评价事故规模和应急级别。 3.2.2?副指挥长职责:协助指挥长指挥应急救援的详细工作;指挥长因不可抗巨的因素而不能出现在指挥现场时,全权代理指挥长执行职责。 3.2.3?班长负责:执行预案中的详细内容。详细是:做好现场的应急处理、救援等工作,其主要职责: 3.2.3.1?负责事故规模的评估。 3.2.3.2?打算应急步骤,确保员工安全,削减设备、设施和财产损失。 3.2.3.3?指挥事故后的现场清除工作。 3.2.4?成员职责 3.2.4.1?快速掌握危急源

3、。 3.2.4.2?做好现场清洁,消退危害后果。 4?应急处置 4.1?事故应急处置程序: 4.1.1?报警 4.1.2?应急处理 4.1.3?事故调查 4.2?事故应急处置总体要求 4.2.1?报警要求 依据事故或险情的状况,最先发觉者马上报警,汇报班长及本班值班主任。班长及值班主任依据事故危急程度准时支配处理,推断是否上报生产部、安保部、及公司领导。 4.2.2?应急处理要求 4.2.2.1?应急的优先原则:员工和应急处置人员的安全优先,在抢救过中确保人员安全,佩戴必要的保护用品,如:绝缘手套、绝缘鞋、呼吸器、防毒面具、防护服等,防止事故扩展优先;保护环境优先。 4.2.2.2?最初响应者

4、:当班事件管理者为最初响应者,事故评估,启动预案,最初协调应急行动的责任由其担当,直到现场主要管理者来替代;其他人员应听从现场事件管理者指挥调度,直到通知的规定人员到达事故现场替代为止;抢救行动的最初响应者由生产和电气人员进行;最初的通讯联络和通报任务可由保卫人员担当。 4.2.3?事故调查:事故调查坚持实事求是的原则,严格执行“四不放过”原则,即:事故原因不差清晰不放过、事故措施不落实不放过、事故责任人不惩罚不放过、事故教训不吸取不放过。 4.3?应急处置措施 4.3.1?(电网)原因造成晃电 4.3.1.1?由当值电气人员及电气修理人员查明高压进线开关柜,带电指示有无指示、保上电压指示、机

5、上电压指示以及进线真空开关开合状况,确认是公司外部电源失电,全装置失电停机。 4.3.1.2?由值班电工联系询问供电状况,判明系统失电原因,电气值班人员做好记录。 4.3.2?系统在正常运行时因某一段出线或开关本身故障,将造成有故障一段的用电设备停运。 4.3.2.1?当值电气人员及电气修理人员查明故障原因,在保障电气安全的状况下,准时恢复送电。 4.3.2.2?若不能准时恢复,则由当值人员联系电气班长,确定应急步骤,通知生产部电器主管领导,由电器主管协调相关部门。 4.3.3?变配电室火灾 4.3.3.1?当值电气值班人员一旦发觉变配电室起火,及马上通知电力公司当值调度。 4.3.3.2快速起用配电室对应灭火设施,对着火设施实施灭火。 4.3.3.3?若带电灭火危及人员安全,可直接断相应电源开关,但事后必需做好记录。 4.3.3.4?准时处理灭火后现场清理,尽快查明故障原因并实施检修,恢复正常供电。 4.3.3.5?若火灾超出掌握能力,由调度协调相关部门调公司外签的消防单位协助。 5?附则 5.1?预案的管理与更新 本预案由公司应急领导小组办公室及相关职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论